26 марта 2016
Корпорация Samsung Electronics анонсировала внедрение новой корпоративной культуры, направленной на повышение продуктивности труда сотрудников. Крупнейший производитель смартфонов и микросхем памяти хочет отказаться от традиционного авторитарного стиля управления и быть ближе к стартапам.
В штаб-квартире Samsung в Сувоне состоялась торжественная церемония, получившая название Startup Samsung. На ней руководители компании дали обещание сократить жёсткую иерархию, уменьшить число ненужных собраний и количество часов сверхурочной работы.
Кроме того, планируется чаще проводить онлайн-дискуссии между руководителями подразделений и рядовыми сотрудниками, избавиться от бюрократической волокиты, упростить процедуру отчётности, смягчить требования к дресс-коду, организовать обучение сотрудников с целью укрепления их лидерского духа и ввести гибкий рабочий график, который позволит работникам проводить больше времени со своими семьями.
«Начатое реформирование корпоративной культуры означает, что мы сможем работать быстрее, станем открытыми для общения и продолжим развивать инновации подобно стартапу», — говорится в заявлении Samsung, которое приводит агентство The Associated Press.
Более подробно об изменениях в корпоративной культуре руководство Samsung расскажет сотрудникам в июне 2016 года.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Стало відомо, який вигляд мали зірки Євробачення 2024 Bambie Thug до популярності 17 мая 2024
Який вигляд мали зірки Євробачення 2024 Bambie Thug до популярності. Фото Раніше вони хотіли стати балериною
Новий iPad Pro виявилося не так просто зігнути, незважаючи на його тонкий корпус 17 мая 2024
Новий iPad Pro виявилося не так просто зігнути, незважаючи на його тонкий корпус
Microsoft просить частину персоналу переїхати з Китаю 17 мая 2024
У корпорації зазначають, що прохання розглянути можливість переїзду пов'язане із загостренням китайсько-американських відносин.