По пунктам: что нужно знать новичку о QA testing

В сфере IT постоянно появляются новые специальности, которые обслуживают технологии последнего поколения. Усовершенствование ПО повлекло за собой необходимость тщательного тестирования всех его компонентов. Программное обеспечение сейчас невозможно написать силами одного человека, а его тестированием принято заниматься QA специалистами. Что же такое QA testing и как занять эту должность в корпорации мирового масштаба? Разберем основные понятия этой области.

Основы QA testing для новичков

Quality Assurance (QA) – область в IT сфере изучающая продукт на наличие в нем дефектов и доведение его до требуемых стандартов необходимых потребителю. Существует большое количество отраслей в данном направлении. Они призваны контролировать качество продукта выпускаемого на рынок. Отсутствие багов становиться показателем слаженной работы всех специалистов из этой области.

QA подразделяются:

• - Quality Management;

• - Quality Control;

• - Quality Assurance.

Одни специалисты непосредственно работают над ПО в ходе его проектирования. Другие тестируют продукт после завершения всех работ программистами. Итогом становиться программное обеспечение лишенное критических изъянов.

Курсы, подготавливающие тестировщиков

QA специалисты – это квалифицированные люди для работы тестировщиками. Нельзя путать с обычными программистами. Учебные центры информационных технологий разработали несколько курсов для подготовки специалистов высокого уровня. Определение багов ведется согласно составленному тест-кейсу включающего в себя набор инструментов специально разработанных под ПО последнего поколения. Этому нужно учиться долгие месяцы.

Учебные центры предлагают три категории курсов:

• - QA TESTING;

• - QA BASE;

• - QA BASE + AUTOMATION.

В зависимости от выбранной программы сроки обучения варьируются от 5 до 17 недель. Выданный в конце обучения сертификат позволит претендовать в компании на роль QA специалиста. Один из сайтов учебного центра расположенного в Киеве: http://qastartup.com.ua/.

Перспективы, открывающиеся перед тестировщиками

QA специалисты считаются во многом переходной должностью в IT сфере. Через тестировщиков проще попасть на работу в интернациональную корпорацию с международными офисами. Из отдела QA до программиста один шаг. Учитывая постоянное соприкосновения с основами программирования база знаний для перехода из одной профессии в другую будет.

Создавать собственные ПО не сложнее выявление багов. Только разложив все компоненты на детальные фрагменты, удастся проанализировать программное обеспечение в полной мере. Подобное невозможно сделать без минимальных знаний в программировании.

Условия работы в корпорации для тестировщика

QA отделы получают повышенные зарплаты в сравнении с остальными сотрудниками корпорации. Ставки стартуют с 500$. Высшая категория специалистов входящих в Senior получают 2500$. Эти выплаты характерны странам СНГ. Америка и Евросоюз удваивают данные показатели.

QA специалисты полностью защищены социальными пакетами. Их рабочие места оборудуются:

• - кондиционерами;

• - удобными креслами;

• - интернетом;

• - компьютерами нового поколения;

• - комнатами отдыха;

• - предоставляются бесплатные обеды и т. д.

При желании тестировщики уходят на удаленный режим работы. Дома отсутствует непосредственный контроль начальством. Единственными ограничениями в действиях сотрудника становятся сроки сдачи проекта. Полная свобода действий допустимая норма для QA специалистов.

Подводя итоги о новичках в QA testing, стоит отметить важность получения сертификата о прохождении одного из курсов в учебном центре. Исключения из правил тестировщиков случаются. Некоторые ими становятся прямиком из геймеров показавшие наилучшие результаты в онлайн игре – подобные инциденты редкость.

QA специалисты проходят долгий путь от Junior до Senior. Надеяться приходится на собственные знания и полученный опыт в ходе практики после обучения. Качественные работы оцениваются по достоинству заработной платой и лояльностью руководства – интернациональность корпорации позволяет переводить сотрудника в другую страну.