10 декабря 2017
Ошибаться - это в любом случае неприятно, вы согласны? Конечно, любая ошибка - это опыт, а неудачный опыт не менее полезен, чем удачный. Это все так. Но если каких-то ошибок можно избежать, то лучше это сделать. Все ведь помним, на каких ошибках учится дурак и умный? Вот-вот. А ошибки, которые совершает руководитель при оценке работы своего персонала - это больно. Порой они бьют по самым больным местам бизнеса, хоть и ощущается это не сразу. Очень много информации на эту тему дает Перформия Украина. Совершать ошибки руководители и HR-менеджеры начинают еще до знакомства с новым сотрудником - в начале его поисков. Алгоритм ошибок тут приблизительно такой:
Если вы на собеседовании не дали кандидату небольшое практическое задание - поздравляю, вы уже совершили эту ошибку. Чтобы человек был в состоянии справиться с работой, дайте ему соответствующее задание. Так вы не только убедитесь в уровне знаний человека, но и увидите, как он реально будет справляться с работой.
Обязательно изучите факторы эффективного найма - https://performia.com.ua/glavnyie-faktoryi-effektivnogo-nayma/. Так вы сможете найти идеального сотрудника.
← Вернуться на предыдущую страницу
ШІ-помічник Google Gemini з'явився на Pixel Watch та інших смарт-годинниках з Wear OS 11 июля 2025
ШІ-помічник Google Gemini з'явився на Pixel Watch та інших смарт-годинниках з Wear OS
Машина самовільно почала рух: під Києвом мікроавтобус збив на смерть дитину 11 июля 2025
Машина самовільно почала рух: під Києвом мікроавтобус збив на смерть дитину. Подробиці ДТП та фото Обставини та причини трагедії встановлять слідчі
Україна першою в Європі підключить смартфони до супутників Starlink вже наступного року 10 июля 2025
Україна першою в Європі підключить смартфони до супутників Starlink вже наступного року