Сменить работу: три причины неудач

Смена работы может привести вас к успеху и процветанию, а может закончиться катастрофой. Хотя многие люди добились значительных успехов в жизни именно благодаря карьерным переменам, не меньшее количество потерпело крах и вынуждены бороться за выживание. Среднестатистический работник меняет поле деятельности несколько раз в жизни по самым разным причинам. Однако, переходя Рубикон, следует тщательно взвесить все «за» и «против». Смена работы – один из самых серьезных шагов, которые вам когда-либо приходилось делать, и он может изменить вашу жизнь как в лучшую, так и в худшую сторону. Многое зависит от того, как долго и где именно вы ищете работу. Чем дольше вы ищете работу, тем больше желания ухватиться за первое предложение, даже если оно не соответствует вашим изначальным ожиданиям. Если у вас уже был неудачный опыт или вы хотите знать, почему смена поля деятельности может оказаться опрометчивым решением, ознакомьтесь с тремя наиболее частыми факторами.

1. Слишком импульсивное решение. На другой стороне и трава зеленее, и небо голубее, но до тех пор, пока мы не перейдем улицу. Очень часто люди считают, что в другой фирме более высокие заработные платы и лучшие перспективы карьерного роста. Однако нередко эти преимущества только кажущиеся, потому что другая сторона медали случайно или умышленно остается без внимания. Недостатки нового рабочего места выявляются, к сожалению, лишь тогда, когда сотрудник уже на борту трудового корабля. Тем не менее, очень многие люди просто хотят пользоваться преимуществами и не желают слышать о дополнительных обязанностях. Такие сотрудники меняют рабочее место, едва заслышав о каких-либо выгодах, и так же быстро теряют весь трудовой энтузиазм, узнав, что за эти выгоды придется выполнять больший объем работы.

2. Недостаточная квалификация. Очень вероятно, что препятствием к смене поля деятельности станет недостаток опыта или образования. Многие инженеры хотят сделать карьеру в финансовой сфере, некоторые врачи чувствуют непреодолимое желание заняться архитектурой, а тщедушный офисный работник мечтает заняться спортом и стать профессиональным борцом. В большинстве своем люди хотели бы заниматься тем, что никак не соответствует их образованию и опыту работы. Но это останется в области мечтаний до тех пор, пока не будет пройдено соответствующее обучение и стажировка.

3. Не нравится выбранная профессия. Когда молодой человек решает, в какой области он будет делать карьеру, в первую очередь он должен определить, нравится ли ему выбранное дело. Если вы заняты нелюбимой работой, вы очень скоро устанете от нее и начнете ее ненавидеть. Работа никогда не была развлечением, но и отвращение к ней не будет способствовать карьерному росту. Многие потерпели неудачу, концентрируясь на финансовой составляющей труда и забывая об удовлетворении от работы. Поэтому любовь к профессии становится в один ряд с такими значимыми факторами, как знания, образование и опыт.