1 февраля 2016
Любой кадровый менеджер всегда стремится, чтобы человек, которого он планирует принять на работу, был не только квалифицированным специалистом, но и идеально вписался в коллектив.
Именно поэтому многих HR-менеджеров и руководителей помимо профессиональных навыков интересуют также личностные качества претендентов, особенно на руководящую должность. Так что заранее продумайте, как вы будете вести себя на собеседовании, как станете отвечать на вопросы. Лучший способ избежать ошибок – хорошо подготовиться к беседе, проиграть в уме различные сценарии, выявить моменты, в которых вы можете допустить ошибки, и постараться их избежать.
Не стоит исключать значение невербального контакта: язык жестов не менее важен, чем тот, на котором проходит собеседование. Американские специалисты перечисляют ключевые ошибки претендентов, которые те допускают в ходе интервью.
Плохая осанка, избегание контакта глазами, нервная привычка играть с предметами на столе и ерзание на стуле – все это может негативно сказаться на результатах собеседования. Контролируйте себя, и вы выдержите его блестяще!
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
ЗСУ подвоїли безповоротні втрати росіян з 2024-го 10 июня 2026
Російські війська втрачають на фронті вбитими 9 тисяч осіб на місяць, або приблизно 300 осіб на день.
Відомий стан Чонгарського мосту після повторного удару 10 июня 2026
Наслідки атаки на ключову переправу виявилися значно серйознішими, ніж це повідомляється в офіційних джерелах.
Google представила звукову ШІ-модель Gemini 3.5 Live Translate для синхронного перекладу з збереженням інтонації 10 июня 2026
Компанія Google представила нову модель Gemini 3.5 Live Translate, призначену для голосового перекладу в режимі реального часу. Нейромережа автоматично розпізнає понад 70 мов і генерує переклад, зберігаючи оригінальну інтонацію, темп і висоту голосу спікера.