1 февраля 2016
Любой кадровый менеджер всегда стремится, чтобы человек, которого он планирует принять на работу, был не только квалифицированным специалистом, но и идеально вписался в коллектив.
Именно поэтому многих HR-менеджеров и руководителей помимо профессиональных навыков интересуют также личностные качества претендентов, особенно на руководящую должность. Так что заранее продумайте, как вы будете вести себя на собеседовании, как станете отвечать на вопросы. Лучший способ избежать ошибок – хорошо подготовиться к беседе, проиграть в уме различные сценарии, выявить моменты, в которых вы можете допустить ошибки, и постараться их избежать.
Не стоит исключать значение невербального контакта: язык жестов не менее важен, чем тот, на котором проходит собеседование. Американские специалисты перечисляют ключевые ошибки претендентов, которые те допускают в ходе интервью.
Плохая осанка, избегание контакта глазами, нервная привычка играть с предметами на столе и ерзание на стуле – все это может негативно сказаться на результатах собеседования. Контролируйте себя, и вы выдержите его блестяще!
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
П’ять симптомів, поява яких потрібно обов’язково обговорити з терапевтом 29 июля 2026
Навіть якщо ви не думаєте, що ці симптоми серйозні, розкажіть про них терапевту, якщо раніше…
Мільярдери РФ масово переводять гроші за кордон - розвідка 28 июля 2026
Російський фондовий ринок переживає найдовший період падіння за всю історію спостережень. На цьому тлі великі інвестори дедалі активніше виводять капітал із країни, обираючи криптовалюту та закордонні активи.
Турецькі F-16 прибудуть до Естонії для захисту від безпілотників 28 июля 2026
Турецька військова авіація почне патрулювати повітряний простір над Латвією, Литвою та Естонією.