7 февраля 2015
Гибкий рабочий график улучшает здоровье, психологический настрой, количество и качество сна, а также повышает производительность труда, утверждают американские ученые из Университета Миннесоты.
– Наши исследования показали, что поощрение к достижению конкретных результатов, а не просиживание «от звонка до звонка» улучшает большинство жизненно важных показателей наемного работника.
Гибкий график позволяет тратить больше времени на себя, – считает профессор социологии Филлис Моен.
Ученые собрали данные о 608 «белых воротничках» до и после введения гибкого графика на рабочем месте. После нововведения они имели право уходить с работы без разрешения начальства и выполнять свои обязанности в любое время.
Оказалось, что гибкий график позволил работникам спать почти на час больше (средний показатель – 52 минуты).
Также работники чаще оставались дома из-за болезни, что приостановило распространение инфекционных заболеваний в офисах и улучшило качество жизни работников.
Кроме того, гибкий график позволил уменьшить конфликт между «работой и семьей».
Хочешь узнать больше - читай отзывы
neboley.com.ua
← Вернуться на предыдущую страницу
Молдова має cплатити 100 тис. євро боргів для виходу з СНД 11 февраля 2026
Вже у лютому парламент Молдови може ухвалити рішення про денонсацію угод, що лежать в основі участі країни в СНД.
Нідерланди виділяють 35 млн євро на сонячні панелі для українських лікарень 11 февраля 2026
метою проєкту Промінь надії є забезпечення живлення об’єктів критичної інфраструктури, насамперед лікарень.
В російському Владивостоці стався вибух на ТЕЦ 11 февраля 2026
Вибух призвів до відключень світла, що зачепили майже 49 тисяч росіян - мешканців багатоповерхівок та приватних будинків.