21 декабря 2016
Плохие начальники делятся на две группы — дисфункциональные боссы и темные руководители. Об этом сообщили ученые из Бингемтонского университета (штат Нью-Йорк, США).
Психологи рекомендуют принять их выводы подчиненным, чтобы снизить уровень стресса от таких руководителей, передает Росбалт со ссылкой на The Daily Mail. Исследователи изучили модели поведения плохих боссов и разделили их на две группы.
По словам ученых, дисфункциональные начальники не хотят вредить подчиненным. Но из-за некомпетентности или определенных личностных особенностей они не способны достаточно хорошо выполнять свою работу.
Гораздо хуже темные боссы – они ведут себя деструктивно и причиняют боль другим, чтобы самоутвердиться. У них в той или иной степени выражены черты, входящие в так называемую темную триаду – макиавеллизм (склонность к манипулированию), нарциссизм и психопатия.
Специалисты уверены, что любой плохой начальник может вызывать у подчиненных сильный стресс. Как сообщалось ранее, у хорошего руководителя, как правило, есть дочь, а жена работает.
В то же время, как заявили психологи, босс, склонный наказывать подчиненных в пример другим, скорее всего, боится потерять власть и свое положение.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Українців чекає неприємний "сюрприз": у мережі поскаржилися, що росіяни "пролізли" на Євробачення 2025 13 мая 2025
Українців чекає неприємний "сюрприз": у мережі поскаржилися, що росіяни "пролізли" на Євробачення 2025 Росіян відсторонили від конкурсу у 2022 році, але Швейцарію це не зупинило
Ізраїль закликав МКС скасувати ордери на арешт Нетаньягу 13 мая 2025
Премʼєр-міністра Ізраїля Біньянміна Нетаньянгу та ексміністра оборони Йоава Галланта звинувачують у злочинах проти людяності та воєнних злочинах у секторі Гази.
Повернення "Пінаколади" і стилю 2000-х: як змінився Віталій Козловський від "Шансу" і донині. Фото 13 мая 2025
Як змінився Віталій Козловський від "Шансу" і донині