Медики признали хроническую усталость заболеванием

7 января 2020

«Выгорание на работе» в  Бельгии официально признали болезнью и внесли в перечень страховых случаев. Данное решение было принято бельгийскими властями из-за массовых случаев обращений бельгийцев к врачам именно по причине переутомления из-за работы. Ежегодно на  такую проблему жалуются более 10 тысяч жителей страны. В Украине "сгорает" на работе не меньше граждан, поэтому важно уметь защитить себя и сохранить здоровье.

Магги Де Блок, министр здравоохранения Бельгии заявила: ежегодно количество жителей, которые испытывают серьезные проблемы со здоровьем из-за переутомления на работе растет. По статистике Минздрава Бельгии, за минувший год именно хроническая усталость и нервное перенапряжение стали причинами отпусков у 8 тысяч граждан: «выгорание» на работе касается каждого 10-го бельгийца. Официальное признание хронической усталость заболеванием даст возможность жителям Бельгии повысить размеры страховых сумм, которые возмещаются пациентам после посещения врачей.

Медики отмечают, что «выгорание» на работе очень серьезно подрывает здоровье человека психологически и физически. Утрачивается мотивация, жизненные силы, человек начинает ненавидеть себя, образ жизни и окружающих. Хроническая усталость может привести к нарушениям аппетита, вызвать чрезмерную прожорливость и, как результат – увеличение массы тела. О выгорании на работе, помимо депрессивного состояния и раздражительности могут свидетельствовать:

- частые головные боли
- пониженная сопротивляемость организма инфекциям
- потливость
- проблемы со сном
- головокружение
- боли в суставах.

В качестве профилактики хронической усталости медики советуют учиться признавать и принимать события, которые вам не изменить. Умение отказаться от ряда вещей – как моральных, так и материальных, в погоне за которыми человек выгорает эмоционально и теряет жизненные силы, очень важно.  Более неуязвимы для эмоционального выгорания те, кто действует по личным соображениям, а не строит свою жизнь, опираясь на общепринятое мнение.    
Соблюдение режима дня и нормальный отдых, полноценное питания, занятия спортом и активный образ жизни – методы физической профилактики хронической усталости. А в качестве психологической профилактики от «выгорания» на работе специалисты советуют:

- устраивать себе «разгрузочный» день не менее раза в неделю, в который делать только то, что хочется вам
- не бояться обращаться за помощью к психологу, чтобы элементарно «выговориться»
- уметь расстанавливать приоритеты: важные рабочие дела – первоочередная задача для выполнения, все остальное – потом
- использовать медитации, аутотренинги, ароматерапию и т.д.

Здоров-Инфо

Хочешь узнать больше - читай отзывы

 

 

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Xiaomi повернула собі лідерство на глобальному ринку носимої електроніки 1 марта 2026

Xiaomi зайняла 18 % глобального ринку носимоï електроніки за підсумками 2025 року, що дозволило китайській компанії повернути лідерство в цьому сегменті. Слідом за нею розташувалися Apple та Huawei, які зайняли 17 % та 16 % ринку відповідно. Замикають першу п’ятірку Samsung (9 %) та Garmin (5 %). Такі дані опублікувала компанія Omdia за підсумками власного дослідження.

Представлені смарт-годинники Xiaomi Watch 5 та бездротові навушники Redmi Buds 8 Pro 1 марта 2026

Xiaomi представила розумні годинники Xiaomi Watch 5 під управлінням Google Wear OS 6 — вони можуть похвалитися міцним корпусом з нержавіючої сталі та вторинним енергозберігаючим процесором. Ще одним великим анонсом китайського технологічного гіганта стали повністю бездротові навушники Redmi Buds 8 Pro.

Аудиторія ChatGPT зросла до 900 млн користувачів на тиждень 1 марта 2026

OpenAI оголосила, що кількість щотижнево активних користувачів ChatGPT досягла 900 млн осіб. Це свідчить про невпинне наближення ІІ-бота до заповітної позначки в 1 млрд користувачів. У компанії також повідомили, що кількість платних підписників зросла до 50 млн осіб.

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше