Можно ли уработаться до смерти?

21 октября 2019

Эксперты установили: работа с высоким уровнем стресса, не дающая человеку власти изменить ситуацию, повышает риск ранней смерти на 15,4%, пишет Zee News со ссылкой на исследование Университета Индианы. Ученые анализировали данные 2363 человек старше 60 лет за 7 лет. Оказалось, если на работе человек должен был постоянно контролировать ситуацию и при этом требования были высоки, то риск смерти был снижен на 34%.

В любом случае, наличие контроля и власти позволяло ослабить негативные тенденции. Это давало возможность использовать стресс в своих интересах. По крайней мере, человек мог решить проблемы, поставить задачи, распланировать собственный график работ. Если же ресурсов и власти для этого нет, то ситуация диаметрально противоположная.

Жесткие требования и отсутствие свободы принимать решение нередко выливаются в набор веса вследствие неправильного питания, курения и прочих нездоровых привычек. Статистика говорит: 26% смертей происходили среди людей, трудившихся в сфере услуг с непосредственным контактом с клиентами (исполнители), 32% - среди людей, работавших на производстве.

healthinfo.ua

Хочешь узнать больше - читай отзывы

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Яким має бути тактичний одяг? 14 января 2025

На військовослужбовців покладено завдання виконання складних та надскладних завдань на лінії фронту у будь-яких погодних умовах. Тому якість тактичного одягу має непересічне значення

"Терен" уперше зізнався, чим заробляє на життя: він виграв грант на власну справу 14 января 2025

"Терен" уперше зізнався, чим заробляє на життя: виграв грант на власну справу Ветеран має кілька джерел доходу

Білорусь перекинула до кордону з Україною близько 1500 бійців - соцмережі 14 января 2025

Підрозділи були перекинуті в Столинський, Лельчицький, Мозирський і Гомельський райони Білорусі.

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

стас 4.7
стас

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше