Не позволяйте неадекватным людям разрушать ваш мозг: советы

10 апреля 2014

Отличный совет дали американские ученые всем тем, кто ежедневно подвергается провокациям, – неприятных вам людей надо игнорировать.

В Нью-Йоркском Колледже Барача (Baruch College) провели эксперимент с участием 120 молодых людей, в рамках которого добровольцам необходимо было выполнить ряд заданий, после предварительного диалога. В случае, когда разговор проходил на повышенных тонах с употреблением бранной лексики и методов психологического давления на «подопытного», когда у добровольцев не было возможности проигнорировать собеседника, поставленные задачи выполнялись с большим трудом и занимали гораздо больше времени.

Если же в ходе неприятного разговора у участников эксперимента появлялась возможность «переключиться», задачи выполнялись быстрее, а качество результата было выше.

На основании этого авторы исследования сделали вывод, что психологическое давление, оказываемое на человека, серьезно нарушает работу головного мозга, провоцируя снижение внимания и ухудшение мыслительной деятельности.

Специалисты рекомендуют во время беседы с неприятным человеком «отвлекаться» и не обращать внимания на провокации (даже если они «неосознанные»), они могут серьезно испортить не только настроение, но и повлиять на результат выполняемой вами работы.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

neboley.com.ua

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Мости Києва працюватимуть за новими схемами 10 ноября 2026

Мости Києва працюватимуть за новими схемами

Названо харчові добавки, які корисні для здоров’я серця 10 ноября 2026

У здоровому раціоні міститься багато амінокислот, вітаміну С, омега-3. Але наскільки всі ці речовини є…

Motorola випадково розкрила рік виходу незвичайної складаної новинки razr flex 10 ноября 2026

Motorola випадково розкрила рік виходу незвичайної складаної новинки razr flex

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

ЦПД 5.0
ЦПД

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше