3 октября 2016
Британские психологи из Университета Орегона вывели ряд правил, позволяющих наименее болезненно пережить увольнение с работы.
Так, они говорят о том, что важно осознать необходимость доброжелательного расставания с работодателем, даже если остались какие-то невысказанные обиды. Ученые говорят о том, что не стоит вслед говорить все то, что накопилось за долгие годы совместной работы, даже если очень хочется.
Опрос показал, что хуже всего переживают увольнение те, кто, либо слишком импульсивно бросал работу, либо чрезмерно сдержано.
Таким образом, они рекомендуют подходить к вопросу взвешенно, но не лишать себя полностью эмоций. Не лишним будет совместный ужин с коллегами по поводу увольнения или какое-то другое прощальное мероприятие.
Также говорится, что десятый уволенный сотрудник заявил, что предпочел бы разорвать все возможные связи с прежним местом работы. Однако эксперты не советуют так делать, поскольку бывшие коллеги в будущем могут предложить новую работу, а также это менее травмирует психику.
Лучше всего, по словам психологов, заранее предупреждать работодателя о желании уйти с места работы.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Експерти радять рецепти з волоського горіха для лікування різних захворювань 14 марта 2025
Рецепти з волоського горіха для лікування різних захворювань
Лікарі б’ють на сполох: випадки кору в Європі сягнули рекордного рівня 14 марта 2025
Країни з найвищими показниками інфікування — Румунія та Казахстан.
Ірена Карпа розповіла про серйозну кризу в шлюбі з чоловіком-французом 14 марта 2025
Негаразди в стосунках пари почалися на тлі повномасштабної війни в Україні.