Температура в офисе – маркер гендерного неравенства

Согласно недавнему исследованию, проведенному голландскими учеными, терморегуляция – процесс тонкий...

Исследователи из Нидерландов изучили параметры кондиционирования воздуха в офисных помещениях и нашли вполне научное объяснение, почему некоторые люди чувствуют холод больше, чем другие.

Как выяснили эксперт из Университета Маастрихта, в большинстве зданий температуру непроизвольно выбирает менеджер, причем на основе формулы «Прогнозируемый процент недовольных» (PPD). PPD была выведена на основе экспериментов датского ученого, которые проводились еще в 1960 году. Формула учитывает различные факторы: уровень влажности, направление воздушного потока, терморегуляцию и одежду сотрудников. Однако ее большой недостаток - то, что PPD основана на скорости метаболизма среднестатистического 40-летнего мужчины.

Уровень метаболизма – количество суточной энергии, которую организм расходует в состоянии покоя в нейтральной среде. Этот показатель зависит веса и пола, то есть факторов, которые не принимались в PPD во внимание. В результате, многие из сотрудников чувствуют себя менее комфортно. Это особенно заметно среди женщин: как правило, они имеют более низкую скорость метаболизма, чем мужчины, и способны генерировать меньше тепла, следовательно, более чувствительны к холоду.

Это гендерное неравенство подметили специалисты из Голландии. Результаты их исследования продемонстрировали, что метаболические показатели женщин были на 20 -32 % ниже, чем те, которые используются для определения температуры по PPD. Между тем, холод не только дискомфортен – он деструктивно сказывается на трудоспособности: согласно некоторым исследованиям, холод заставляет нас чаще совершать ошибки и быть менее продуктивными.

zdravoe.com

Хочешь узнать больше - читай отзывы