Эксперт рекомендует, что сотрудникам можно постить в соцсетях, а чего не стоит
24 сентября 2020
Имеет ли работодатель право установить ограничения на то, что вы публикуете в интернете
Что допустимо постить в личных соцсетях и имеют ли работодатели право как-то ограничивать активность сотрудника в интернете? Или увольнение за фото в купальнике – это дискриминация по половому признаку? Об этих и других вопросах ведущая "Сегодня. Утро. Выходной" Юлия Галушка дискутировала с этикет-коучем Юлией Савчук в эфире телеканала "Украина 24".
"Существует мнение, что социальные сети – это наша личная территория и мы имеем право публиковать там все, что душе угодно. Но если вы являетесь наемным работником, то ваш работодатель имеет право установить некоторые ограничения. Но это должно оговариваться в самом начале вашей работы", – говорит Юлия.
Некоторые компании сразу подписывают документ, регламентирующий активность сотрудника в соцсетях. По словам этикет-коуча, обычно запрещают обсуждать в постах религию, политику и публиковать фотографии открытого сексуального характера.
Ранее мы знакомили вас с деловым этикетом и можно ли звонить по рабочим вопросам после 21:00. Также вам может быть интересно узнать о ТОП-6 навыков, чтобы побороть страх публичных выступлений.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Читайте также:
Вчені пов’язали хронічно закладений ніс зі збоями в роботі мозку 21 июня 2026
Хронічний риносинусит (закладеність носа з головними болями) може бути пов’язаний зі змінами мозкової активності. Учені…
На Камчатці вводили тривогу цунамі після кількох землетрусів 20 июня 2026
Центр цунамі попереджав про можливий підхід хвилі заввишки не більше 38 см до Алеутського муніципального округу.
Найбільше з квітня: Ормузьку протоку перетнули 25 суден 20 июня 2026
Трафік в Ормузькій протоці зріс до 25 суден за добу після угоди Сполучених Штатів Америки та Ірану.
5.0