Діснейленди у Голлівуді готуються до масового страйку
23 июля 2024
Понад 14 тисяч працівників тематичних парків та курортів Діснейленд у Голлівуді планують вийти на масовий страйк. Про це повідомляє NBC.
Чотири профспілки, що представляють інтереси співробітників, проголосували за цей крок через скарги на несправедливі умови праці, брак їжі та житла.
Суперечка між профспілками та керівництвом парку стосується понад 675 прибиральників, операторів атракціонів, кондитерів і продавців. Вони подали позов проти компанії, звинувачуючи її у нечесній трудовій практиці, незаконних дисциплінарних заходах, залякуванні та стеженні. Національна рада з трудових відносин, незалежна федеральна агенція, наразі веде розслідування.
Раніше повідомлялося, що Ейфелева вежа закрилася для відвідувачів. Причиною став страйк персоналу.
Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Читайте также:
Мільярд користувачів більше не робить ChatGPT недосяжним: Gemini різко скоротив розрив 12 августа 2026
ChatGPT та Gemini одночасно подолали психологічний поріг у 1 мільярд активних користувачів, ознаменувавши завершення початкового етапу боротьби за аудиторію. Зовсім нещодавно це ще здавалося недосяжним для конкурентів OpenAI.
Китай пригрозив США "наслідками" за тиск на Росію 12 августа 2026
Пекін застеріг Вашингтон від нових санкцій проти Росії, заявивши, що політика тиску може мати негативні наслідки для самих США.
Каліфорнія готує заборону на «читання думок» співробітників — роботодавці незадоволені 12 августа 2026
Законодавці штату Каліфорнія намагаються врахувати помилки минулих років, коли нові технології випереджали юридичні норми в повсякденному житті та трудових відносинах. Наприклад, так сталося з штучним інтелектом, який почав позбавляти людей роботи під різними благовидними приводами. Нейроінтерфейси та зчитування активності мозку — це ще одна нова технологія, яка може як допомогти людині, так і поставити її в залежність від роботодавця. Це вимагає суворого регулювання.
4.9
0.1