Кадрові прогнози. Яких спеціалістів восени шукатимуть роботодавці та скільки платитимуть

Цієї осені на українському ринку праці найбільше вакансій буде для програмістів (10-50 тис. грн зарплати), водіїв (4-12 тис. грн), кур'єрів (3,5-8 тис. грн), кухарів (2,5-10 тис. грн), менеджерів з продажу (5-12 тис. грн), нянь (4-15 тис. грн), інженерів (5-14 тис. грн) та будівельників (2,5-10 тис. грн).

Період пошуку нової роботи, як і раніше, становить в основному 3-6 місяців.

"Вакансій на ринку праці зараз достатньо – від початку року їхня кількість зросла більше ніж на 70%. Але залишається проблема низьких зарплат, оскільки з початку року рівень окладу в середньому на ринку зріс усього на 3-5%. Роботодавці не поспішають підвищувати зарплати, тому що побоюються посилення кризи в країні – в компаніях, як і раніше, намагаються економити", – пояснила контент-експерт одного з кадрових порталів Тетяна Пашкіна.

Працевлаштовані працівники зазвичай неохоче змінюють місце роботи, навіть якщо пропонують вищу зарплату.

"Через кризу фахівці, які вже працюють, бояться змінювати роботу, якщо на новому місці пропонують всього на 1-2 тис. грн більше. Найчастіше на наявні вакансії відгукуються ті, хто зараз без роботи взагалі й готові на все заради місця", – констатує Пашкіна.

Працівникам без досвіду роботи пропонують зарплати на рівні 2-3,5 тис. грн у регіонах та до 5 тис. грн у Києві.

Нагадаємо, в Україні на одне вакантне місце претендує десятеро офіційно зареєстрованих безробітних.

tsn.ua

Хочешь узнать больше - читай отзывы