Как работать в женском коллективе?

Вы устраиваетесь на новую работу – наконец-то вы нашли, что искали! Одно «но» - коллектив…женский. Абсолютно. Знакомые понимающе сочувствуют, подруги делятся опытом, а вы мысленно готовитесь к сражению. Вокруг темы женской дружбы сложено немало легенд и анекдотов: комплимент от женщины, лучшая подруга, женщина-начальник и т.п. Как все-таки выжить в женском коллективе, мы поинтересовались у психолога, директора «Центра психологического образования и повышения квалификации» Татьяны Назаренко.

«Женский коллектив действительно имеет свои особенности и вызывает эмоциональную реакцию у большинства людей, при этом как женщин, так и мужчин. Для начала, давайте проясним: что происходит на самом деле, когда мужчины оставляют женщин наедине с себе подобными. Другими словами: что происходит с женщинами, когда они «не заняты» мужчинами. Дело в том, что именно в исключительно гомогенном коллективе (в нашем случае женском) исчезают внутренние моральные барьеры и максимально проявляются негативные черты, традиционно считающиеся женскими. Проще говоря, среди представительниц прекрасного пола женщины расслабляются, меньше следят за тем, как их действия выглядят со стороны и позволяют себе быть по-настоящему искренними», - говорит Татьяна Назаренко.

Женский коллектив обычно слабо иерархичен и держится на личных отношениях. Настроенные на взаимную поддержку, женщины хорошо относятся к тем, кому плохо. Они искренне вовлекаются в чужие драмы и переживания. Правда, при этом часто активный интерес к чужой жизни является хорошим поводом избежать откровений о себе. В то же самое время «чрезмерные» успехи подруги нередко вызывают «острый приступ» конкуренции, зависть и скрытую неприязнь за «незаслуженное везение».

В чисто женском коллективе женщина ценит стабильность своего положения, это дает ощущение безопасности. Поэтому любые перемены, появление «конкурентки» или чей-то неожиданный успех изначально могут восприниматься женским коллективом негативно. А нейтралитет, незаметность будут всячески поощряться.

Таким образом, отношение к женщинам разделяется:

- одних жалеют - другим завидуют,

- одних любят – других опасаются.

Тщательному анализу подвергается внешность, успешность, умение хорошо выглядеть, быть приятной в общении, лояльность и другие качества, определяющие «удобность» или «неудобность» в коллективе.

Если же вам не повезло, и вы попали в так называемое «змеиное гнездо» психолог советует придерживаться простых правил:

1. Бережно относиться к окружающим женщинам – оставаться собой, но не давать лишнего повода завидовать.

2. Признавайте ценность сотрудниц, желательно говорите об этом открыто.

3. Старайтесь проявлять дружелюбие. В тех случаях, когда удается установить высокий уровень доверия и стабильности – в женском коллективе можно получить много поддержки, сопереживания, понимания и эмоционального тепла.

4. Придерживайтесь внутренних правил. Не пытайтесь вести свою линию и разражаться речами типа: «Вот у нас на прошлой работе делали так» и т.д. Зачем вам нужно это противостояние?

5. Будьте максимально доброжелательны с коллегами, угрюмых людей не любят. Почаще улыбайтесь, но ни в коем случае не одевайте «улыбчивую маску», дарите улыбку искренне, не играйте. Двуличные люди надолго в женских коллективах не задерживаются.

6. Участвуйте в хозяйственной жизни офиса: поливайте цветы, ополаскивайте чайник, иногда покупайте кофе или пару лимонов «для всех». Это очень ценится.

7. Выучите имена и возраст детей и внуков всех сотрудниц, время от времени задавайте вопросы о том, как поживают эти самые детки и внучки.

8. Рассказывайте нейтральные истории о себе и своей семье. Создайте так называемую «выгодную легенду о себе» и пополняйте ее время от времени различными подробностями. О чем умолчать – решать вам. Если сотрудницам ничего о себе не рассказывать, они могут все придумать сами, а эти фантазии могут оказаться более разрушительными для вашего имиджа, чем реальность.

9. Обращайтесь к коллегам за советом, помощью, поделитесь своим опытом. Обязательно благодарите коллег за полученную подсказку или совет.

10. Не реагируйте на колкости. Воспринимайте всякого рода выпады в вашу сторону легко и с юмором. Таким образом, вы лишите заинтересованное лицо возможности вывести вас из себя, и в дальнейшем это занятие станет для вышеупомянутой особы просто неинтересным.

11. Если на любовном фронте у вас все отлично – это не повод посвящать коллег в подробности вашего головокружительного романа или же семейной идиллии. Не забывайте, что не у всех может быть все так гладко, и неизвестно, как отреагируют на ваши откровения менее удачливые коллеги.

12. Держитесь в стороне от всяких козней. Отдавайте предпочтение позиции нейтралитета.

Если ваш трудовой коллектив состоит из представительниц прекрасного пола, не настраивайтесь преждевременно на самое худшее, наслушавшись всякого рода баек. Тысячи женщин трудятся именно в таких коллективах, и, если верить их словам, не променяли бы его ни на какой другой. Конечно же, у так называемого «дамского царства» есть свои особенности, в том числе и не самые приятные. Но, поверьте, недостатки есть у любого коллектива: и у женского, и у мужского, и у смешанного. Обстановка в трудовом коллективе, в первую очередь, зависит от особенностей характера, моральных качеств сотрудников, а вовсе не от того, мужчины эти сотрудники или женщины.

Чтобы узнать больше, читай отзывы.

Сайт: www.bagnet.org