Мартин Фриман устал от съемок в "Шерлоке"
27 января 2015
Актер Мартин Фриман считает, что успех и привлекательность сериала "Шерлок" строятся на том, что новые сезоны выходят редко.
"Он такой прерывистый. Потому мне легко в нем сниматься. Не знаю насчет Камбербэтча, но для меня "Шерлок" бы потерял львиную долю привлекательности, если бы пришлось угрохать на него восемь месяцев из двенадцати. Каждый год. Да, звучит уже не так мило", — поделился Фримен, сыгравший доктора Ватсона в сериале по мотивам произведений Конан Дойля.
Четвертый сезон сериала выйдет на телеканале "Би-би-си" в 2016 году, спустя два года после показа третьего сезона. Накануне премьеры будет показан специальный рождественский эпизод "Шерлока".
Хочешь узнать больше - читай отзывы
kinoafisha.ua
← Вернуться на предыдущую страницу
Читайте также:
БПЛА паралізували 40% нафтового експорту РФ - ЗМІ 26 марта 2026
Найбільші нафтові порти Росії на Балтійському морі - Приморськ і Усть-Луга - призупинили відвантаження нафти через наліт безпілотників. Порт у Новоросійську поки працює, але з перебоями.
Суд у США вперше зобов'язав виплатити $6 млн користувачу у справі про залежність від соціальних мереж 26 марта 2026
Суд присяжних у Лос-Анджелесі виніс вердикт у першій в історії судовій справі про залежність від соціальних мереж, визнавши компанії Meta та Google винними у завданні шкоди психічному здоров'ю 20-річної позивачки. Суд зобов'язав компанії виплатити постраждалій компенсацію в розмірі 6 мільйонів доларів, розділивши суму пропорційно між Meta (4,2 мільйона доларів) та Google (1,8 мільйона доларів). Половина від виплат піде на покриття збитків, включаючи терапію, а друга половина визначена як штрафні санкції.
Половина компаній, які замінили людей ШІ-ботами, повернуться до найму персоналу в наступному році 26 марта 2026
Поняття «ШІ-відмивання» поступово входить в обіг, коли йдеться про спроби роботодавців прикрити скорочення персоналу під приводом впливу на бізнес штучного інтелекту. Навіть найпалкіші прихильники впровадження ШІ іноді схиляються до думки, що ця тема стає зручним прикриттям для звільнення співробітників з причин іншого характеру.
5.0