Стало известно, могут ли украинцев увольнять во время войны с РФ

Что делать, если уволили с работы во время войны / Фото: Getty Images, Коллаж: Сегодня

Украинцев не могут увольнять с работы или отправлять в неоплачиваемый отпуск во время военного положения. За такие действия работодатель можен понести наказание, предусмотренное украинским законодательством.

Об этом сообщается на сайте Окна Новости.

Так, по словам корпоративного юриста Виталия Дацюка, если работодатель увольняет работника из-за военного положения в Украине, а компания не может обеспечить человека работой и заработной платой, и если это без оснований, предусмотренных Кодексом законов о труде, то увольнение будет рассматриваться как уголовное правонарушение.

Уволенному сотруднику лучше дождаться окончания войны и тогда уже пожаловаться на свое увольнение в соответствующие правоохранительные органы. Согласно Уголовному кодексу, работодатель можен понести наказание по статье 172 – грубое нарушение законодательства о труде.

В условиях войны с Российской Федерацией многие украинцы отказались от официальной работы из-за того, что были призваны в ряды вооруженных сил. Как объясняет руководитель консалтинговой компании UDC Юрий Балога, мобилизация – тоже не повод для компании увольнять сотрудника.

"Если работник мобилизуется, его не имеют права увольнять, за ним сохраняется среднемесячный расчет, ему должны выплачивать заработную плату. Будет ли это компенсироваться от государства — пока неясно, но должно было бы компенсироваться", рассказал Балога.

Кроме того, у работодателя нету причин принудительно отправить работника в отпуск за свой счет во время военного положения.

По словам первого заместителя начальника управления Гоструда в Закарпатской области Василия Грицика, условия ограничены "Указом Президента О введении военного положения в Украине".

В Указе ограничены определенные права, определенные Конституцией Украины в статьях 42, 43, 44.

Но статья 45 здесь не предусмотрена и, в принципе, за работниками остается право на ежегодный отпуск.

В частном бизнесе сейчас рекомендуется работодателям использовать все правовые механизмы, чтобы сохранить за работником его место работы.

Нужно ли оплачивать коммуналку во время войны?

Война в Украине – не повод не оплачивать коммунальные услуги, но некоторые послабления все же есть – за просрочку оплаты платежей не начисляется ни одна пеня и штрафы.

Министр развития общин и территорий Алексей Чернышев подтвердил, что Кабмин запретил начисление, взыскание штрафов в случае несвоевременной или неполной оплаты за жилищно-коммунальные услуги в условиях военного положения.

То есть вы можете оплачивать коммуналку по возможности, а если ее нет – сделать это после войны.

"Сегодня" также писали, как получить пенсию во время войны, и рассказывали, как мир помогает нам сражаться с врагом.

www.segodnya.ua

Хочешь узнать больше - читай отзывы