Переселенцы с Востока Украины в Киеве ищут работу с ежедневной оплатой

Согласно опросам, переселенцы из Луганской и Донецкой областей в Киеве стараются найти работу с ежедневной оплатой.

Все дело в том, что далеко не у всех переселенцев есть возможность ожидать выплаты з/п целый месяц, именно поэтому они ищут разовые подработки.

Поиск работы в Киеве многие эксперты рекомендуют начать на сайте трудоустройства "Труд". Больше всего предложений касается временных заказов на строительство. Кроме того, разовую работу предлагают компании, которые занимаются изготовлением сувенирной продукции. Много открытых вакансий для переселенцев есть в сфере строительства и продаж, а также среди домашнего персонала. Приглашают всех желающих из зоны АТО и на фермерские работы по сельскому хозяйству. Это вакансии для трактористов, пастухов, поваров, уборщиков сена, сторожей и водителей. Часто при этом работников обеспечивают не только жильем, но и питанием.

В Киеве переселенцы часто устраиваются дворниками, водителями, курьерами и разнорабочими. Такие соискатели не привередливы и готовы много работать за небольшую плату. Женщины быстро устраиваются нянями, учителями, медсестрами, уборщицами.

Какие вакансии больше всего интересуют переселенцев

Выходцы из Донбасса зачастую ищут работу бухгалтера, экономиста и шахтера. Высокий спрос наблюдается на промышленные специальности, поскольку многие переселенцы работали на предприятиях в данной сфере. Если соискатели долго не могут отыскать работу в Киеве, они переезжают в другие города – Одессу, Харьков, Запорожье или Львов. Многим покинувшим зону АТО приходится в короткие сроки переквалифицироваться. Таким людям помогают активисты, организовывая обучения, консультации HR-специалистов, тренинги.

Как столичные работодатели относятся к переселенцам

Согласно опросам, большинство киевских работодателей настроены положительно к вынужденным переселенцам. Так, исследования показали, что зачастую компании не берут на людей, покинувших зону АТО только потому, что у них нет открытых вакансий (около 53%). Примерно 24% работодателей опасаются, что взятый сотрудник временный и вскоре бросит работу. 12% потенциальных работодателей опасаются за психическое состояние таких соискателей и его негативное влияние на качество выполнения.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

kiyany.obozrevatel.com