Работники китайской фабрики захватили в заложники начальство

24 января 2013

Таким образом сотрудники фабрики выразили недовольство новыми дисциплинарными правилами, введенными руководством фабрики для ее рядовых сотрудников. В частности, на посещение туалета им отвели не более двух минут, за первое опоздание ввели штраф в 8 долларов, а второе пообещали наказывать увольнением.

Рабочие, недовольные этими ограничениями, захватили в заводоуправлении десять менеджеров из Японии и восемь китайских специалистов. Освободить руководство предприятия удалось только после вмешательства 300 полицейских, которые прибыли по вызову на фабрику. 

По данным South China Morning Post, несколько рабочих во время начавшейся потасовки получили легкие ранения.

После этого инцидента менеджеры предприятия согласились отменить строгие правила и повысить рабочим зарплату.

Полиция начала расследование происшествия, решается вопрос о возбуждении уголовного дела по факту незаконного лишения свободы группы лиц.

Как сообщалось, власти Китая выразили опасение роста социальной напряженности, вызванного спадом в экономике.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

focus.ua

← Вернуться на предыдущую страницу

Читайте также:

Стало відомо, як регулярний стрес може вплинути на розвиток раку 2 февраля 2025

Я0к регулярний стрес може вплинути на розвиток раку

Латвія передасть Україні партію дронів 2 февраля 2025

Благодійний проєкт із закупівлі дронів для збройних сил України - це громадська ініціатива, під час якої триває збір фінансових коштів на платформі Ziedot.lv.

Розробка інтернет-магазину: що потрібно знати перед запуском? 2 февраля 2025

Створення успішного інтернет-магазину – це не просто розробка сайту, а комплексний процес, який включає вибір платформи, UX/UI-дизайн, інтеграцію платіжних систем і SEO-оптимізацію.

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Industrialbank 5.0
Industrialbank

Отзывов: 1

стас 4.7
стас

Отзывов: 1

Cargo120 0.4
Cargo120

Отзывов: 1

Каталог отзывов





×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одяг / аксесуари
  • Роботодавці
  • Інше