Ректорка Гарвардського університету подала у відставку
3 января 2024
Ректорка Гарвардського університету Клодін Ґей подала у відставку. Причиною стало звинувачення в плагіаті. Про це повідомляє CNN.
"З важким серцем, але з глибокою любов'ю до Гарварду, я пишу, щоб повідомити, що йду з посади президента. Моя відставка в інтересах Гарварду, щоб наша спільнота могла пережити цей момент надзвичайних викликів, зосередившись на інституції, а не на якійсь окремій особі", - написала Ґей у листі до гарвардської спільноти.
Вона сказала, що повернеться на викладацьку посаду, "а також до наукових досліджень і викладання, які є джерелом життєвої сили того, що ми робимо".
Ґей стала першою темношкірою ректоркою Гарварду в липні 2023 року, до цього вона вивчала політичну поведінку американців та виконувала інші адміністративні функції.
Нагадаємо, плагіат виявлено в докторській дисертації Гей від 1997 року: там були використані матеріали з інших джерел без належного зазначення авторства.
Битва з плагіатом: каратимуть не лише тих, хто списує
Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Читайте также:
Що нас вбиває: 10 найсмертельніших хвороб у світі 14 марта 2026
Нас лякають екзотичні хвороби, чи ми впевнені, що по-справжньому серйозні захворювання залишилися в минулому, а сучасна медицина впорається практично з усім? На жаль — багато загроз все ще поруч і забирають більше людей, ніж прийнято вважати.
ЗМІ розкрили доходи РФ через кризу Близького Сходу 13 марта 2026
Росія наразі є одним з найбільших вигодонабувачів поточного конфлікту, оскільки має додатковий дохід від експорту нафти.
Штучний інтелект мав полегшити роботу людей — але насправді лише збільшив навантаження 13 марта 2026
Тезис про те, що поширення генеративного штучного інтелекту звільнить час співробітників компаній для виконання іншої роботи або інших видів діяльності, поки що не знаходить підтвердження в даних статистики. Вони свідчать, що впровадження ШІ в компаніях призводить до зростання навантаження на людей і підвищення інтенсивності роботи.
5.0