27 марта 2016
На сайте Федеральной комиссии по связи США (FCC) появилась информация о новом планшете ASUS под управлением операционной системы Android 6.0 Marshmallow.

Известно, что устройство будет относиться к среднему уровню. Оно получит процессор Qualcomm с шестью вычислительными ядрами и графическим ускорителем Adreno 510. Очевидно, речь идёт о чипе Snapdragon 650, который содержит два ядра ARM Cortex-A72 и четыре ядра ARM Cortex-A53. Нужно отметить, что платформа Snapdragon 650 обеспечивает поддержку мобильной связи четвёртого поколения LTE.
По предварительным данным, планшет наделён 7,9-дюймовым сенсорным дисплеем с разрешением 2048 × 1536 точек. Говорится о 2 Гбайт оперативной памяти, флеш-модуле вместимостью 1 Гбайт, камерах с 2- и 8-мегапиксельной матрицами.

Информация на сайте FCC указывает на то, что компьютер поддерживает беспроводную связь Wi-Fi стандарта IEEE 802.11ac. Питание обеспечивает аккумуляторная батарея ёмкостью 4680 мА·ч.
По всей видимости, анонс новинки состоится в ближайшее время. Пока, правда, не ясно, в какую серию войдёт устройство — ZenPad или MeMO Pad.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Заняття бігом небезпечні для чоловіків, але корисні для жінок 12 августа 2026
Біг на довгу дистанцію піддає представникам сильної статі ризик серцевих нападів або інфаркту. А ось…
Китай пригрозив США "наслідками" за тиск на Росію 12 августа 2026
Пекін застеріг Вашингтон від нових санкцій проти Росії, заявивши, що політика тиску може мати негативні наслідки для самих США.
Каліфорнія готує заборону на «читання думок» співробітників — роботодавці незадоволені 12 августа 2026
Законодавці штату Каліфорнія намагаються врахувати помилки минулих років, коли нові технології випереджали юридичні норми в повсякденному житті та трудових відносинах. Наприклад, так сталося з штучним інтелектом, який почав позбавляти людей роботи під різними благовидними приводами. Нейроінтерфейси та зчитування активності мозку — це ще одна нова технологія, яка може як допомогти людині, так і поставити її в залежність від роботодавця. Це вимагає суворого регулювання.