ТОнеТО | BYD в Шанхае представил гибрид Qin | Новости про товары, услуги, компании, технологии

BYD в Шанхае представил гибрид Qin

29 апреля 2013

Четырехдверный автомобиль BYD Qin оснащен турбированным 4-цилиндровым двигателем объемом 1.5 литра с системой прямого впрыска топлива и электрическим мотором, питаемым комплектом литий-железо-фосфатных аккумуляторов.

Суммарная мощность силовой установки составляет 315 л.с., максимальный крутящий момент равен 440 Нм. Седан BYD Qin, по словам представителей компании, является одним из самых быстрых гибридных седанов: с 0 до 100 км/ч машина ускоряется в районе 7 с., предельная скорость составляет 185 км/ч.

BYD Qin способен передвигаться как с работающими двигателем внутреннего сгорания и электрическим мотором, так и исключительно на электрической тяге. Не используя ДВС, автомобиль преодолевает без остановки на "дозаправку" около 40 км.

BYD Qin поступит в продажи на рынок Китая в июне этого года по цене от $ 21 000 до $ 29 000.

Хочешь узнать больше - читай отзывы

auto.tsn.ua

З початку тижня українські безпілотники порушили повітряний простір трьох балтійських країн - Естонії, Литви та Латвії.

Суд у США вперше зобов'язав виплатити $6 млн користувачу у справі про залежність від соціальних мереж 26 марта 2026

Суд присяжних у Лос-Анджелесі виніс вердикт у першій в історії судовій справі про залежність від соціальних мереж, визнавши компанії Meta та Google винними у завданні шкоди психічному здоров'ю 20-річної позивачки. Суд зобов'язав компанії виплатити постраждалій компенсацію в розмірі 6 мільйонів доларів, розділивши суму пропорційно між Meta (4,2 мільйона доларів) та Google (1,8 мільйона доларів). Половина від виплат піде на покриття збитків, включаючи терапію, а друга половина визначена як штрафні санкції.

Половина компаній, які замінили людей ШІ-ботами, повернуться до найму персоналу в наступному році 26 марта 2026

Поняття «ШІ-відмивання» поступово входить в обіг, коли йдеться про спроби роботодавців прикрити скорочення персоналу під приводом впливу на бізнес штучного інтелекту. Навіть найпалкіші прихильники впровадження ШІ іноді схиляються до думки, що ця тема стає зручним прикриттям для звільнення співробітників з причин іншого характеру.