Microsoft задумала продавати ліцензії Office та інше програмне забезпечення ШІ-агентам, як звичайним людям

Поява ШІ-агентів передбачає, що вони візьмуть на себе частину функцій реальних співробітників. При цьому корпорація Microsoft натякає, що з точки зору ліцензування програмного забезпечення вона буде розглядати ШІ-агентів як окреме користувацьке місце. Іншими словами, кожному ШІ-агенту потрібна окрема ліцензія на Office або інше ПЗ. Тож, навіть якщо фізично кількість робочих місць в організації скоротиться, за ПЗ вона стане платити більше, якщо зробить акцент на впровадженні ШІ-агентів.

Джерело зображення: Microsoft

Виконавчий віце-президент підрозділу Microsoft Experiences + Devices Group Раджеш Джа (Rajesh Jha) дав зрозуміти, що впровадження ШІ-агентів буде передбачати закріплення за ними окремих облікових записів, адрес електронної пошти та навіть програмних ліцензій на робоче місце. «Усі ці матеріалізовані агенти представляють можливість збільшення кількості ліцензованих робочих місць», — підкреслив Джа. Інвестори вже висловлювали занепокоєння з приводу того, що масове впровадження ШІ може підірвати потоки доходу від ліцензування програмного забезпечення, історично формовані з урахуванням кількості робочих місць.

Microsoft тепер дає зрозуміти, що ШІ-агенти повинні враховуватися з точки зору ліцензування як реальні співробітники. Наприклад, якщо сьогодні компанія з 20 співробітниками купує 20 ліцензій Microsoft 365, а кожен співробітник у майбутньому отримує в допомогу п’ять ШІ-агентів, але штат компанії при цьому скорочується до 10 осіб, то платити при цьому доведеться за 50 робочих місць. Проте, з таким підходом погоджуються не всі, і відкриті платформи з їх більш гнучкою системою оплати доступу до екосистеми можуть переманити користувачів від прихильників «поголовної» оплати. Якщо розглядати ШІ-агентів як «продовження» людини, то брати з них плату за повноцінне робоче місце несправедливо. Якщо ж вважати ШІ-агента за самостійного співробітника, такий підхід має право на життя. У цій сфері ще потрібно виробити якісь універсальні критерії оцінки.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки