Samsung розширила групу зі створення людиноподібних роботів та прискорила ШІ-трансформацію

Samsung Electronics збільшила робочу групу з робототехніки майбутнього та одночасно розширила штат підрозділу ШІ-трансформації (AX). Компанія оголосила про внутрішній набір у робототехнічну групу, створену після придбання найбільшого пакету акцій Rainbow Robotics наприкінці 2024 року, і паралельно набирає фахівців зі стратегії та розробки ШІ-трансформації.

Джерело зображення: Samsung Electronics

Підрозділ готової продукції (DX) Samsung Electronics наприкінці квітня розмістив внутрішнє оголошення про відкриті вакансії в групі з робототехніки. Перед початком набору компанія провела для співробітників брифінг, на якому представила завдання та напрямки роботи групи. Аналогічний набір досвідчених фахівців Samsung проводила і в минулому році. Робоча група з'явилася після того, як Samsung Electronics наприкінці 2024 року стала найбільшим акціонером Rainbow Robotics — південно-корейського розробника робототехнічних платформ. Група відповідає за створення роботів нового покоління, включаючи людиноподібних роботів.

Фінансовий директор (CFO) та віце-президент Samsung Electronics Пак Сунчхоль (Park Soon-chul) на телеконференції за підсумками I кварталу повідомив, що за минулий рік під керівництвом О Чжунхо (Oh Jun-ho), голови робочої групи, компанія досягла технологічного прогресу та заклала основу для того, щоб наздогнати лідерів галузі. За словами Сунчхоля, Samsung переводить виробництво ключових робототехнічних компонентів на власні потужності, що дозволяє самостійно розробляти деталі, оптимізовані під роботів компанії.

Першими з'являться роботи промислового типу, а потім компанія на основі накоплених технологій вийде в сегменти домашньої та роздрібної робототехніки. Для прискорення розробок Samsung має намір нарощувати власні компетенції, співпрацювати з конкурентоспроможними південно-корейськими компаніями та за необхідності інвестувати в профільні підприємства або придбати їх.

Одночасно з робототехнікою Samsung набирає фахівців зі стратегії AX, управління проектами та розробки. У ході організаційної перебудови наприкінці минулого року компанія створила команду з ШІ-стратегії для координації AX і сформувала AX-групи в кожному бізнес-підрозділі. Samsung посилила ШІ-трансформацію по всій організації, запустивши, зокрема, навчання керівників навичкам роботи з ШІ.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки