21 марта 2015
В ближайшие месяцы Volkswagen AG определится с коммерческой реализацией новых аккумуляторных батарей, разрабатываемых фирмой QuantumScape, часть акций которой принадлежит немецкому автоконцерну.
Компания QuantumScape, основанная в 2010 году бывшими научными сотрудниками Стэнфордского университета, разрабатывает батареи на основе твёрдого электролита — альтернативы химическим жидкостям, которые используются в традиционных литий-ионных аккумуляторах, применяемых во многих современных электромобилях.

Твёрдые элементы питания не подвержены воспламенению и могут хранить больше энергии, обеспечивая автомобилям с электрическими силовыми установками повышенный запас хода — до 700 км, что в три раза больше, чем у VW Golf с электромотором. Безопасность технологии также имеет немаловажную роль, учитывая несколько инцидентов с возгоранием премиальных электрокаров Tesla.
Во время недавней пресс-конференции председатель правления Volkswagen Мартин Винтеркорн (Martin Winterkorn) заявил, что разрабатываемые QuantumScape батареи могут обеспечить электромобилям впечатляющие показатели езды без подзарядки аккумуляторов. Тестирование технологии продолжается, а будет ли она использоваться на массовом рынке, компания решит к июлю 2015 года, отметил Винтеркорн.

В декабре прошлого года агентство Bloomberg сообщало о том, что Volkswagen купила 5 % акций QuantumScape и планирует увеличить долю в этом разработчике. Тогда отмечалось, что немецкий автогигант собирается использовать решения QuantumScape во многих автомобилях концерна, в том числе Porsche и Audi.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
3dnews
← Вернуться на предыдущую страницу
Поки росіяни гинуть за Путіна: непублічна дочка Пєскова втекла на курорт за кордон і розлютила співвітчизників Її відпочинку не дуже раді
Стильний джинс і рожеві окуляри: Ребрик поділилася милим відео з 2-річною донею 28 мая 2026
45-річна зіркова мама замилувала новим відео зі своєю донечкою Аделіною
Штучний інтелект звинуватили в расизмі під час найму на роботу 27 мая 2026
Використовувані великими роботодавцями інструменти штучного інтелекту для найму співробітників неодноразово відсікали одних і тих же кандидатів — при цьому темношкірі та азіати страждали від цього несоразмерно частіше, показало дослідження Стенфордського університету.