Китайська CXMT переманила 27 інженерів Samsung та SK hynix і швидко звільнила майже всіх, отримавши їхні знання

Прагнення китайського виробника пам'яті CXMT наздогнати і перегнати південнокорейських конкурентів проявляється також у полюванні за цінними кадрами. За даними одного з розслідувань, компанія переманила 27 досвідчених інженерів з Південної Кореї, але розпрощалася з більшістю з них незабаром після отримання необхідних технологічних знань.

Джерело зображення: CXMT

Як пояснює Business Korea, представники південнокорейської партії «Сила народу» нещодавно опублікували результати власного розслідування, присвяченого «полюванню на голови», яке китайська CXMT нібито влаштувала на південнокорейському ринку праці, переманюючи досвідчених інженерів Samsung Electronics і SK hynix. Не менше 27 фахівців пройшли цей шлях, позбувшись роботи як в початкових південнокорейських компаніях, так і згодом у самій CXMT.

Зазначається, що автори розслідування використовували дані соціальної мережі LinkedIn та інші джерела, які дозволяють відстежувати кар'єрний шлях окремих фахівців напівпровідникової галузі. В середньому 27 «перебіжчиків» встигли пропрацювати в Samsung і SK hynix по 15,4 року, але серед них знайшлися й ті, хто займав високі посади в цих південнокорейських компаніях більше 20 років.

Більшість фахівців у цій групі займалися розробкою мікросхем — вісім осіб. Ще семеро відповідали за інтеграцію технологічних процесів у напівпровідниковому виробництві. Далі за спаданням йдуть чотири фахівці з технологічних процесів і обладнання та ще чотири — з виявлення та аналізу дефектів. Передовими технологіями упаковки займалися двоє людей, а плануванням на підприємствах і розвитком інфраструктури — один керівник.

За даними авторів розслідування, зусилля китайських наймачів були спрямовані на залучення повноцінної команди фахівців з Південної Кореї, які в сукупності могли б організувати практично повноцінне напівпровідникове виробництво, спираючись на свій попередній досвід. З 27 найнятих південнокорейських інженерів у CXMT на даний момент працює лише один, а решта змінили місце роботи. В середньому вони пропрацювали в CXMT не більше 2,9 року.

Все це дозволяє авторам доповіді припустити, що кінцевою метою переманювання південнокорейських фахівців було отримання від них технологічних знань, якими CXMT може користуватися і після їхнього уходу з компанії. Деякі з тих, хто покинув CXMT, залишилися працювати в Китаї, але вже в інших компаніях. Серед них згадуються Huawei, SMIC та HiSilicon, яка є підрозділом Huawei, що займається розробкою процесорів.

При цьому китайські рекрутери пропонували південнокорейським фахівцям до їхнього переїзду підвищення заробітної плати вдвічі, надання комфортного житла та оплату освіти для їхніх дітей. Траєкторія самої міграції також у більшості випадків була заплутаною: лише дев'ять осіб перейшли з південнокорейських компаній безпосередньо в CXMT протягом шести місяців після звільнення. Ще 15 фахівців спочатку влаштовувалися на роботу в різні компанії, так чи інакше пов'язані з CXMT, і лише потім переходили до кінцевого роботодавця. У процесі такої міграції деякі з них працювали в третіх країнах або займалися дослідженнями в академічних установах.

CXMT публічно не приховувала досвід роботи в Samsung Electronics і Micron Technology трьох з п'яти ключових своїх новоспечених співробітників. При цьому не можна сказати, що влада Південної Кореї не намагається боротися з промисловим шпигунством і витоком мозків. В минулому місяці були внесені зміни до національного законодавства, які дозволяють застосовувати до обвинувачених у подібній діяльності громадян покарання у вигляді термінів позбавлення волі до 30 років. Ще в 2024 році обвинувачення в передачі технологічних секретів в інтересах CXMT були висунуті групі з 10 колишніх інженерів Samsung Electronics. Остання оцінила свій матеріальний збиток у $3,7 млрд.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки