Монитор Philips 276C8 формата Quad HD оснащён портом USB Type-C
3 декабря 2019
На рынке представлен монитор Philips 276C8, построенный на качественной матрице IPS размером 27 дюймов по диагонали.
Панель соответствует формату Quad HD: разрешение составляет 2560 × 1440 пикселей. Экран обладает соотношением сторон 21:9, яркостью 350 кд/м2 и контрастностью 1000:1.
Реализована технология AMD FreeSync, которая обеспечивает плавный игровой процесс без артефактов. Время отклика матрицы составляет 4 мс (серый к серому), частота обновления — 75 Гц.
Углы обзора по вертикали и горизонтали достигают 178 градусов. Заявлен 114-процентный охват цветового пространства NTSC и 131-процентный охват цветового пространства sRGB.
Монитор оборудован симметричным портом USB Type-C, к которому может быть подключён портативный компьютер. Функция подачи питания при этом позволит подзаряжать аккумулятор ноутбука.
Монитор наделён технологией Ultra Wide-Color, которая предлагает широкий спектр цветов для получения более насыщенного и яркого изображения. Система LowBlue помогает снизить нагрузку на зрительный аппарат во время длительной работы.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
Читайте также:
Легенда Playboy Даша Астафʼєва несподівано повернулася до пікантних фотосесій 26 марта 2026
У сітчастих колготках і леопардовому корсеті: Легенда Playboy Даша Астафʼєва несподівано повернулася до пікантних фотосесій Співачка показала леопардовий шик
Представниця України на Євробаченні 2026 зізналася, чому двічі змінювала прізвище та що в її паспорті зараз 26 марта 2026
Представниця України на Євробаченні 2026 зізналася, чому двічі змінювала прізвище та що пише в її паспорті зараз Артистка пояснила, що це рішення було свідомим
Половина компаній, які замінили людей ШІ-ботами, повернуться до найму персоналу в наступному році 26 марта 2026
Поняття «ШІ-відмивання» поступово входить в обіг, коли йдеться про спроби роботодавців прикрити скорочення персоналу під приводом впливу на бізнес штучного інтелекту. Навіть найпалкіші прихильники впровадження ШІ іноді схиляються до думки, що ця тема стає зручним прикриттям для звільнення співробітників з причин іншого характеру.
5.0