Сем Альтман визнав, що штучний інтелект руйнує баланс між працею та капіталом

Виступаючи на саміті BlackRock з інфраструктури, генеральний директор OpenAI Сем Альтман торкнувся теми зростаючого суспільного скептицизму щодо штучного інтелекту. Зокрема, він підтвердив обґрунтованість широко поширених побоювань щодо ринків праці в майбутньому, визнавши, що традиційний баланс між працею та капіталом кардинально змінюється.

Джерело зображення: x.com/sama

Говорячи про поточну негативну реакцію суспільства, Альтман зазначив, що ШІ повсюдно став «козлом відпущення» для виправдання скорочення штату в компаніях та зростання комунальних витрат. «Центри обробки даних звинувачують у підвищенні цін на електроенергію. Майже кожна компанія, яка проводить звільнення, звинувачує в цьому ШІ, навіть якщо насправді справа не в ньому», — заявив Альтман. При цьому він визнав, що прихована загроза для традиційної зайнятості має реальне підґрунтя.

Під час виступу Альтман розповів, що бачив в інтернеті цитату, яка засіла у нього в голові. У ній йшлося про те, як протягом століть, можливо тисячоліть, люди вчилися структурувати суспільство для управління дефіцитом, а тепер їм швидкими темпами доводиться вчитися зворотному — управляти «достатком». «Отже, це, по суті, реальна зміна того, як працював капіталізм», — сказав Альтман, додавши, що капіталізм у певній мірі спирався на баланс сил між працею та капіталом. «Але якщо в багатьох наших нинішніх професіях складно перевершити за продуктивністю графічний процесор, то це все змінює», — додав глава OpenAI. Він зазначив, що це ставить його в глухий кут. «Якщо б було просте загальноприйняте рішення, ми б його вже знайшли. Тож думаю, ніхто не знає, що робити», — заявив Альтман.

Також було сказано, що за останні кілька місяців ландшафт ШІ перейшов поріг «основної економічної корисності», швидко еволюціонуючи від простої допомоги в написанні програмного коду до виконання складних завдань у різних сферах інтелектуальної праці. Альтман попередив, що темпи цієї еволюції дезорієнтують, і вже скоро ШІ-агентам можна буде довіряти виконання завдань, що займають кілька днів і тижнів, причому вони виконуватимуть цю роботу проактивно, як досвідчений співробітник-людина.

Цей зсув вже змінює поведінку компаній. Нове покоління стартапів свідомо уникає великої кількості співробітників, надаючи перевагу замість цього вкладати свій капітал у обчислювальні потужності. Альтман розповів, що зустрічав підприємців, які намагаються створювати стартапи з «нульовою кількістю співробітників», повністю покладаючись на запити до ШІ для написання програмного забезпечення, виконання юридичної роботи та управління підтримкою клієнтів.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки