Штучний інтелект лякає, але поки не звільняє: дослідники не виявили сплеску безробіття

Розробники систем генеративного штучного інтелекту зацікавлені в залученні коштів інвесторів, тому не соромляться давати прогнози щодо того, наскільки сильно всі галузі економіки будуть піддаватися впливу подібних систем. Незалежні дослідники закликають не поспішати з висновками, стверджуючи, що кардинальних змін на ринку праці впровадження ШІ поки що не приносить.

Джерело зображення: Unsplash, Deliberately AI

Як зазначає Financial Times, представники Єльського університету та компанії Brookings Institution за підсумками вивчення ринку праці США в період з листопада 2022 року до теперішнього часу дійшли висновку, що поширення технологій генеративного штучного інтелекту, таких як ChatGPT, не мало на нього більш помітного впливу, ніж попередні технологічні прориви, такі як поява інтернету. Автори дослідження стверджують, що протягом трьох попередніх років ринок праці США в більшій мірі зберігав спадковість тенденцій, ніж демонстрував якісь радикальні зміни на фоні стрімкого зростання популярності ШІ.

Фактично, мало хто з рядових співробітників поки чітко розуміє, як на постійній основі ефективно використовувати в своїй роботі генеративний штучний інтелект. Структура ринку праці США поки не змінюється радикальним чином під натиском подібних технологій. Принаймні, це відбувається не швидше, ніж в епоху появи персональних комп'ютерів або інтернету. Компанії знаходяться на самому початку шляху, намагаючись визначити, як їх бізнес може бути перебудований з урахуванням використання ШІ.

Поки немає підстав стверджувати, що випускники американських вишів стикаються з більшими проблемами з працевлаштуванням при відсутності досвіду саме через поширення ШІ, а не факторів, що впливають на економіку в цілому. При цьому частка безробітних серед випускників вишів у США у віковій групі від 20 до 24 років зросла з квітневих 4,4% до серпневих 9,3%, але ситуація мало відрізняється від тієї, що можна спостерігати у віковій групі від 25 до 29 років. Тобто, труднощі з працевлаштуванням виникають у багатьох молодих людей, і їх просто складно безпосередньо пов'язати з впливом ШІ.

При цьому за підсумками опитування 850 керівників бізнесу в восьми країнах світу британськими дослідниками було виявлено, що ШІ вже дозволив їм скоротити частину початкових вакантних позицій — на це вказали 39% респондентів. Ще 43% заявили, що зроблять це протягом найближчого року.

Представники розробників систем ШІ щедро роздають прогнози, згідно з якими ця технологія буде все сильніше впливати на ринок праці. Голова Anthropic Дарио Амодеї, наприклад, у травні попередив, що поширення ШІ загрожує масовими скороченнями співробітників, зайнятих у сфері юриспруденції, фінансів і консалтингу — до половини позицій початкового рівня будуть скорочені, за його словами. Безробіття в США за п'ять років може підскочити з нинішніх 4,3% до 10 або 20%, як він очікує. Голова OpenAI Сем Альтман вважає, що впровадження ШІ буде сприяти скасуванню цілих професій, таких як спеціалісти служб технічної підтримки.

Експерти пояснюють, що розробники ШІ в цьому випадку ведуть вигідну для свого бізнесу пропаганду, і насправді в повсякденній діяльності лише небагато співробітників можуть знайти гідне застосування технологіям штучного інтелекту. Аналітики Goldman Sachs очікують, що впровадження ШІ буде сприяти заміщенню до 7% вакансій на американському ринку праці, але процес буде сильно розтягнутий у часі. «Не варто бігти попереду паровоза», — як підкреслюють представники Єльського університету.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки