Штучний інтелект може замінити половину робочих місць у США, але натомість з'являться нові професії

Нове дослідження міжнародної консалтингової компанії McKinsey & Company показало, що штучний інтелект (ШІ) та роботи вже сьогодні можуть автоматизувати близько 50 % робочих місць у США — як в інтелектуальній, так і в фізичній сферах, правда з застереженням, що компанії радикально перестроять свої робочі процеси. Аналіз показав, що найбільш уразливими є професії, пов'язані з підготовкою документів, обробкою інформації та рутинними логічними операціями.

Джерело зображення: AI

В зоні ризику опинилися офісні працівники, а також програмісти, які вже стикаються зі сповільненням найму на ці позиції, при цьому фізично небезпечні види діяльності, наприклад, робота на складах або управління промисловими машинами, з найбільшою ймовірністю будуть передані роботам, пише The Times.

Водночас близько третини американських робочих місць виявляться стійкими до автоматизації через їх специфіку: до таких, зокрема, відносяться професії в сфері догляду та охорони здоров'я, де 70 % завдань вимагають фізичної присутності, емпатії, турботи та мануальної спритності, недоступних машинам. Схожим чином, ремонтні та технічні роботи, що передбачають гнучкість, судження та адаптацію в непередбачуваних умовах, також важко піддаються автоматизації.

Автори дослідження підкреслюють, що найбільший економічний ефект (до $2,9 трлн на рік до 2030 року) можна отримати не від часткової автоматизації окремих завдань, а від повної трансформації робочих моделей. При цьому людські навички не зникнуть, а трансформуються: люди працюватимуть у партнерстві з ШІ, витрачаючи менше часу на підготовку матеріалів і більше на інтерпретацію результатів та постановку завдань для систем штучного інтелекту. У ряді професій, таких як викладання, ШІ буде застосовуватися в гібридному форматі, в основному для генерації контенту та виконання адміністративних функцій, залишаючи людині прийняття рішень та педагогічне супроводження.

Розвиток ШІ одночасно створюватиме й нові професії, наприклад, менеджерів з координації ШІ-систем та спеціалістів з їх безпеки та супроводу. Оскільки штучний інтелект все ще потребує людського контролю, налаштування, тестування та фізичної підтримки, попит на таких спеціалістів зростатиме. На фоні цих тенденцій окремі компанії вже заявляють про скорочення персоналу за рахунок впровадження ШІ. Так, фінансово-технологічна компанія Klarna (заснована в Швеції, зареєстрована в США) має намір нарощувати доходи при незмінній чисельності співробітників, а юридична фірма Clifford Chance нещодавно оголосила про скорочення ролей у бізнес-підтримці завдяки технологіям. Аналогічні кроки робить і британська телекомунікаційна компанія BT Group.

Згідно з нещодавнім звітом Стенфордського університету, молоді спеціалісти віком 22–25 років, що працюють у найбільш підданих впливу ШІ галузях, зіткнулися з 13-відсотковим зниженням зайнятості, тоді як у більш досвідчених колег у тих же сферах масштабних втрат робочих місць не зафіксовано. Цікаво, що звіт McKinsey доповнює попередній аналіз Microsoft, згідно з яким першими жертвами ШІ-революції можуть стати перекладачі, торгові представники та фінансові консультанти, тоді як, наприклад, медсестри, штукатури та оператори станцій очистки води залишаться в числі найбільш захищених професій.

Основним же бар'єром на шляху впровадження ШІ та роботів, на думку авторів звіту, є не технологічні обмеження, а політичні рішення та витрати на переобладнання виробничих ланцюгів і робочих процесів.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки