Співробітники OpenAI, Anthropic та Google стверджують, що штучний інтелект ускладнює їхнє життя, змушуючи працювати по 90 годин на тиждень

Прийнято вважати, що в сфері офісної роботи впровадження генеративного штучного інтелекту дозволяє підвищити продуктивність праці та звільнити людину від виконання рутинних операцій. При цьому безпосередньо залучені до створення таких систем фахівці стверджують, що змушені працювати по 90 годин на тиждень.

Джерело зображення: Unsplash, Alex Kotliarskyi

Як повідомляється в публікації, колишні та діючі співробітники OpenAI, Anthropic, Meta та Google, які займаються розробкою ШІ-систем, часто працюють понаднормово, залишаються на вихідні, а також піддаються постійному тиску з боку керівництва з метою дотримання графіка. В OpenAI та Anthropic «марафони розробників» можуть тривати кілька тижнів, причому кожен з них налічує більше 90 годин.

Один з колишніх співробітників OpenAI зізнався, що основну частину часу йому доводилося працювати не менше 70 годин на тиждень, поки він не звільнився з компанії минулого року. У іншому стартапі, в який він перейшов після цього, тривалість робочого тижня варіюється від 50 до 60 годин, за винятком періодів «штурмовщини», які збільшують цей час. Примітно, що керівництво OpenAI та Google при цьому намагається вселити громадськості думку про близькість моменту переходу на чотириденний робочий тиждень для компаній, які досягають успіху у впровадженні ШІ. Всередині компаній-розробників, однак, понаднормова робота стала нормою, як і екстрені наради з нереалістичними термінами реалізації проектів, невиконання яких загрожувало масовими скороченнями. Це визначається високими темпами розвитку ШІ-індустрії, але вона продовжує в значній мірі покладатися на людську працю.

Впровадження ШІ навіть у профільних стартапах не дає співробітникам більше вільного часу, натомість їх навантажують додатковою роботою, від якої не можна відмовитися без загрози звільнення. Виникають досить дивні ситуації, коли частина співробітників просто імітує роботу якихось спеціалістів, а інші співробітники намагаються зрозуміти, наскільки ефективною може бути така діяльність у разі переходу на ШІ. Колишній співробітник Google також зізнався, що концентрація ресурсів компанії на напрямку ШІ вже призвела до того, що всі інші проекти починають працювати гірше. Всередині цієї корпорації нічні зміни були нормою при виникненні технічних проблем, які вимагали термінового усунення.

Дослідження показали, що впровадження ШІ збільшує навантаження на співробітників компаній, навіть якщо з окремими завданнями вони починають справлятися швидше. Роботодавець охоче збільшує обсяг цих завдань, а виконавцям доводиться ще й витрачати додатковий час на перевірку результатів роботи ШІ. Експерти вважають, що підвищення продуктивності праці при впровадженні ШІ просто збільшить навантаження на співробітників, а не наділить їх вільним часом, як багато з них сподіваються.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки