Уряд США запропонував професійним геймерам стати справжніми авіадиспетчерами

Федеральне управління цивільної авіації (Federal Aviation Administration, FAA) та Міністерство транспорту США сьогодні запустили рекламну кампанію, спрямовану на залучення геймерів до роботи авіадиспетчерами, що є вирішальним для забезпечення безпеки повітряного простору країни. В середньому авіадиспетчери обслуговують близько 45 000 рейсів на день.

Джерело зображення: unsplash.com

У відеоролику, який починається з логотипу Xbox One, а потім швидко переходить до нарізки сцен з популярних відеоігор у поєднанні з жорсткими техно-ритмами, уряд пафосним слоганом «Це не гра. Це кар'єра» повідомляє геймерам, що вони все це час готувалися стати авіадиспетчерами. За словами творців відеоролика, ця робота зробить будь-якого любителя комп'ютерних ігор забезпеченою людиною, адже середня річна зарплата після трьох років роботи становить $155 000.

Це досить нетрадиційна тактика найму, особливо для уряду США, який загруз у бюрократії. Але, за словами міністра транспорту Шона Даффі (Sean Duffy) та адміністратора FAA Брайана Бедфорда (Bryan Bedford), в цьому і полягає суть. «Щоб підготувати наступне покоління авіадиспетчерів, нам потрібно адаптуватися», — впевнений Даффі.

Він заявив, що хоче знизити відсоток відсіву під час підготовки диспетчерів повітряного руху, який наразі становить близько 30%, а ключ до успіху — це залучення людей з потрібними «скілами». FAA та Міністерство транспорту посилаються на твердження кількох диспетчерів про те, що захоплення комп'ютерними іграми допомогло їм відточити навички, корисні в їхній роботі, такі як швидке мислення, зосередженість і управління складними ситуаціями.

США давно намагаються вирішити проблему нестачі авіадиспетчерів. Текучість кадрів, пандемія та призупинення роботи уряду — все це сприяло скороченню їхньої кількості з часом. За даними уряду, наразі в системі забезпечення безпеки польотів США задіяно майже 11 000 сертифікованих диспетчерів. Це на 3000 осіб менше, ніж необхідно для досягнення цільового рівня укомплектованості штату.

Щоб скоротити розрив, адміністрація США оголосила і про інші зміни, включаючи ряд нових бонусів і заохочень, які покликані як винагородити нових співробітників, так і спонукати диспетчерів, які мають право на пенсію, залишатися на роботі довше.

Хочеш дізнатися більше — читай відгуки