3 апреля 2018
Большая тройка лейблов звукозаписи, в которую входят Universal Music, Sony Music и Warner Music, намерена через суд добиваться запрета на возможность свободной установки музыкальных композиций на звонки в мобильных телефонах и Android-смартфонах. По мнению представителей вышеперечисленных компаний, использование того или иного трека в качестве рингтона приравнивается к публичному воспроизведению произведений.

Логика авторов данной идеи проста: если у пользователя зазвонил телефон, и музыку, установленную в качестве мелодии вызова, услышали окружающие, то это считается распространением фонограммы. Причём распространением незаконным, ведь пользователь не выплачивает правообладателю вознаграждение за такое использование сохранённой в памяти его устройства песни.
Разумеется, что отследить каждого владельца телефона и заставить его платить за право публично проигрывать композиции невозможно, поэтому представители звукозаписывающих компаний пошли по другому пути. Они намерены добиться законодательного запрета на реализацию в гаджетах функции установки аудиофайлов в качестве рингтона. Если гиганты индустрии звукозаписи добьются поставленной цели, то выбор мелодий звонков в будущих моделях смартфонов может быть строго ограничен тем набором, что предусматривает предустановленная на заводе прошивка.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
← Вернуться на предыдущую страницу
У Києві чоловік влаштував стрілянину у дворі будинку: хотів похизуватись 27 мая 2026
У Києві чоловік влаштував стрілянину у дворі будинку: хотів похизуватись. Подробиці та фото Порушнику загрожує кримінальна відповідальність
Пилип Коляденко здивував одкровенням про свої "ідіотські" витівки та поведінку поза камерами 27 мая 2026
"Я – дурень". Пилип Коляденко здивував одкровенням про свої "ідіотські" витівки та поведінку поза камерами Музикант зовсім не такий, яким його бачить публіка
Економісти Кремля зафіксували скорочення реальних доходів росіян 27 мая 2026
Споживання домашніх господарств є основним драйвером економіки, але воно впирається у можливості нарощування оплати праці.