12 декабря 2013
В социальной сети Facebook может появиться кнопка, позволяющая выразить сочувствие в тех случаях, когда Like ("Нравится") оказывается неуместной. Идею о кнопке Sympathize ("Сочувствую") озвучил инженер компании Дэн Мурьелло в ходе недавнего "хакатона" - внутреннего мероприятия, на котором сотрудники Facebook активно предлагают и обсуждают новые функции сайта.
Задумка заключается в том, чтобы дать пользователю возможность сопроводить свой "статус" эмоцией, выбрав ее из выпадающего списка. Если была указана негативная эмоция, например, "депрессия", то на кнопке под постом будет написано "Сочувствую" вместо "Нравится".
Альтернатива "лайка" очень понравилась другим разработчикам Facebook, однако вряд ли она появится на сайте в обозримом будущем, сказал Мурьелло. По его словам, большинство придумок на "хакатонах" никогда не реализуется на практике, хотя из них вышли лучшие идеи Facebook, в том числе сама кнопка Like, чат и профили "Хроники".
Время от времени Facebook экспериментирует с разными кнопками. В 2012 году сообщалось о том, что компания тестирует кнопку Want ("Хочу"), при помощи которой пользователи смогут отмечать вещи, которые они хотели бы купить. В прошлом месяце соцсеть изменила дизайн кнопки Like, лишив ее большого пальца.
Хочешь узнать больше - читай отзывы
podrobnosti.ua
← Вернуться на предыдущую страницу
Volkswagen готує нову версію ID.3: відомі перші характеристики Neo 13 марта 2026
Volkswagen готує нову версію ID.3: відомі перші характеристики Neo
Пошкоджений російський газовоз дрейфує в Середземному морі 13 марта 2026
Танкер РФ для перевезення скрапленого природного газу Arctic Metagaz, який був атакований дронами у Середземному морі, дрейфує до берегів Італії.
Штучний інтелект мав полегшити роботу людей — але насправді лише збільшив навантаження 13 марта 2026
Тезис про те, що поширення генеративного штучного інтелекту звільнить час співробітників компаній для виконання іншої роботи або інших видів діяльності, поки що не знаходить підтвердження в даних статистики. Вони свідчать, що впровадження ШІ в компаніях призводить до зростання навантаження на людей і підвищення інтенсивності роботи.