Компания банкрот! Товара мало, план выполнить практически не возможно. Руководитель Дарья снисходительно относится к своему персоналу, вы для нее просто прислуга(принеси, подай иди не мешай) из Лакшери сегмента сделала Эпицентр низкого качества. Логика отсутствует! В сети полный хаос, найти кто за что отвечает не возможно. Менеджеры меняются каждые два месяца не выдерживая Дарьи, из за чего куча ошибок по заказам и жалоб клиентов. Каждый день новые правила. Директор так себе поговорить, пыль в глаза и много врет. Сотрудники каждый себе на уме. Болонка в розовых очках считает что на ней держится вся сеть и вся грудь в медалях. В магазине полный беспорядок, найти что либо не возможно а нижний зал вообще склад пыли и ни чего что клиенты туда спускаются в туалет. ЗП средний уровень если повезет сделать план.
Атмосфера в коллективе на прямую зависит от настроения директора, а хорошего настроения у нее никогда нет. Унижения и оскорбления обычное дело, таким образом руководитель поднимает свою самооценку. Одно из развлечений директора менять работников, так сказать нужна свежая кровь чтобы было что пить. На протяжении всей работы испытывается терпение и предел стресоустойчивости. Общее состояние персонала может понять толко тот, кто сталкивался с директором-самодуром. Зарплата неплохая, однако молоко за вредность не помешало бы, а еще валериана, пустырник. Что касается других аспектов работы тоже есть нюансы. Бой оплачивает тот кто разбил, а цены как в ювелирном магазине. График озвучивают один а работаете как захочется рукоаодителю. Нужно быть бесконечно благодарным за скотч для упаковки товара, за пузыри которыми перекладывается посуда, за новый клей и выходные.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
аноним (Гость) 21 февраля 2020
Киев
Компания банкрот! Товара мало, план выполнить практически не возможно. Руководитель Дарья снисходительно относится к своему персоналу, вы для нее просто прислуга(принеси, подай иди не мешай) из Лакшери сегмента сделала Эпицентр низкого качества. Логика отсутствует! В сети полный хаос, найти кто за что отвечает не возможно. Менеджеры меняются каждые два месяца не выдерживая Дарьи, из за чего куча ошибок по заказам и жалоб клиентов. Каждый день новые правила. Директор так себе поговорить, пыль в глаза и много врет. Сотрудники каждый себе на уме. Болонка в розовых очках считает что на ней держится вся сеть и вся грудь в медалях. В магазине полный беспорядок, найти что либо не возможно а нижний зал вообще склад пыли и ни чего что клиенты туда спускаются в туалет. ЗП средний уровень если повезет сделать план.
Отзыв был полезен? Да
Гость (Гость) 14 февраля 2017
оценка: 0.1
Днепр
Атмосфера в коллективе на прямую зависит от настроения директора, а хорошего настроения у нее никогда нет. Унижения и оскорбления обычное дело, таким образом руководитель поднимает свою самооценку. Одно из развлечений директора менять работников, так сказать нужна свежая кровь чтобы было что пить. На протяжении всей работы испытывается терпение и предел стресоустойчивости. Общее состояние персонала может понять толко тот, кто сталкивался с директором-самодуром. Зарплата неплохая, однако молоко за вредность не помешало бы, а еще валериана, пустырник. Что касается других аспектов работы тоже есть нюансы. Бой оплачивает тот кто разбил, а цены как в ювелирном магазине. График озвучивают один а работаете как захочется рукоаодителю. Нужно быть бесконечно благодарным за скотч для упаковки товара, за пузыри которыми перекладывается посуда, за новый клей и выходные.
Отзыв был полезен? Да (5)