5 Элемент

Богдан (Гость) 8 июля 2019

оценка:    0.1

Киев

Я думал зарплата будет повыше в виду статуса клуба. Может я совершил ошибку, сказав что работу ищу только на лето, но я не хотел обманывать. График работы был не самым простым: с учетом расположения клуба время на переезды были немалы, а в сочетании с требованиями рабочих часов - времени на сон оставалось катастрофически мало. Принял решение ответственно отнестись к своим обязанностям и выполнять все "на совесть". Даже когда мне сотрудники говорили "забей", "потом сделаешь" и тп я все равно следовал изначально данным инструкциям. Имеется табличка, которая называется "Стандарты клуба 5 Элемент", в которых прописаны замечательные вещи, но здесь-то и возникает главное "НО". Мало того что сотрудники регулярно нарушают эти правила, так они нарушают и некоторые статьи нашей Конституции, не говоря уже о Трудовом кодексе. Сотрудники обсуждают друг друга за спиной, насмехаются и унижают, вышестоящее руководство, располагая некоторой властью, если так можно выразиться, позволяют себе разговаривать с нижестоящими сотрудниками в недопустимых формах: повышают интонации, используют ненормативную лексику, переходят на личности и пр. Я стал свидетелем ситуации когда администратор сильно испортила настроение БЕРЕМЕННОЙ ОФИЦИАНТКЕ!!! После этого беременная девушка, которая была всегда спокойна и приятна, была явно раздражена, не в настроении и говорила так же на повышенных тонах и с возмущением. Мало того что разговор в такой форме - уже нарушение, так остановкой не послужило даже то, что сотрудница была беременной! Вскоре другая администратор говорила со мной в таком тоне, что я начал себя чувствовать не наилучшим образом. На мои просьбы вести себя соответствующе она грубила еще больше фразами по типу "да ты кто такой вообще чтобы мне указывать?" "ты будешь делать то, что я скажу" и пр. Я минимум трижды вежливо и спокойным тоном попросил ее прекратить и сказать мне нормально, после чего сделал ей замечание: "ведите себя нормально, это несоблюдение субординации (термин ошибочен, я имел в виду что вышестоящая должность не позволят срывать свои эмоции и жизненные проблемы на сотрудниках, находящихся в частичном подчинении)", после чего ее поведение стало еще менее выносимым. Ничего не скажешь: хорошая обстановка в коллективе и обращение с сотрудниками. Вскоре, так совпало, мне позвонили и сказали что в моих услугах более не нуждаются (остается только догадываться что обо мне сказала администратор после такого своего же поведения), и не выплатили обговоренные ранее цифры по зарплате (заплатили примерно вдвое меньше сразу и не доплатили в конце расчетного месяца). Рыба гниет с головы и мне кажется что проблема находится выше, чем у двух админов и части персонала под их руководством в головах. В итоге когда я хотел подать некоторые из своих идей по улучшению, которые посещали меня во время работы, а так же хотел уведомить о ПОСТОЯННОМ игнорировании стандартов клуба, и периодическом нарушении ТРУДОВОГО КОДЕКСА И КОНСТИТУЦИИ УКРАИНЫ представитель вышестоящего руководства мне "на отрез", в далеко не самой приятной форме, сказал, не успев выслушать даже что я хочу сказать - "не интересует". Конечно же это только малая часть общей картины, но хочу обратить внимание тех людей, которые собираются там работать: соотношение зарплаты с требованиями и обращением оставляет желать лучшего! Можно найти условия где получаемый вред физическому (в виду количества рабочих часов, время на переезд, питание...), психологическому (некорректное отношение руководства...) и психическому (в виду указанных уже причин воздействия на психологическое и физическое состояние) здоровью гораздо меньше, а зарплата - выше! Так же хочу обратить внимание руководство: надеюсь вы это читаете и сможете сделать то, что станет причиной вашей гордости и следствием в виде невероятных впечатлений гостей, а не "забьете" на это посчитав сообщение пустой клеветой. Общее впечатление на 0.1/5, как часть персонала.

Отзыв был полезен? Да (2)