Хочу начать публикацию информации о Страховой компании «АХА Страхование», являющейся одним из лидеров на рынке страхования Украины, входящей в международную финансовую Группу AXA (Франция). Пятый год подряд AXA - страховой бренд №1 в мире (по результатам международного агентства Interbrand).
На сайте компании в разделе «Работа в АХА» говорится о том, что в компании работает порядка 1000 сотрудников, о том, что в 2009 году АХА заняла первое место по привлекательности бренда среди работодателей Украины (по рейтингу журнала «Страхова справа»), а в 2012 году по результатам Insurance TOP « АХА Страхование» была признана «Лучшим работодателем».?При этом перед АХА стоит амбиционная цель – стать привлекательной компанией не только для клиентов и акционеров, но и для своих сотрудников.
Цель прекрасная и благородная и я как бывший сотрудник компании полностью согласен с поставленной целью, но у меня возникают сомнения о том, что эта цель будет достигнута.
По крайней мере те методы, которые использует сейчас высшее руководство компании на настоящий момент времени не дают надежды, что цель будет не только достигнута, но и вообще приближена к действительности.
Проработав длительное время в компании я решал добиться улучшения работы и проявил активность заявив о своем видении построения производственных процессов и выступил с критикой существующей организацией работы, с конкретными примерами и показателями.
Система сработала адекватно, как реагирует любая бюрократическая система, мои предложения проигнорировали и с этого момента я стал изгоем в компании. Несмотря, что я преследовал благородные цели, я не учел одного из Законов Мерфи : «Усилия, затрачиваемые бюрократией на оправдание и защиту любой своей ошибки, прямо пропорциональна масштабам этой ошибки”.
В конечном итоге все закончилось банально : меня уволили за прогул. Да именно за прогул !!!! Ничего умнее не придумали как уволить представителя высшего менеджмента за прогул.
Соответственно я подал иск о восстановлении и одновременно неоднократно пытался найти понимание на разных уровнях группы АХА. Необходимо отметить, что на мои неоднократные попытки договориться об урегулировании спорной ситуации (заметьте, создавшейся не по моей вине) обратной реакции я не получил.
Затянувшийся на восемь месяцев судебный процесс закончился в мою пользу и я был восстановлен в должности на СК «АХА «Страхование»
Несмотря на наличие судебного решения СК «АХА «Страхование» и не собиралась даже приносить какие-либо извинения, а с незаурядной настойчивостью продолжила нарушать мои законные трудовые права.
Решение от февраля 2014 года ни в части восстановления меня на работе, ни в части выплаты заработной платы СК «АХА «Страхование» не выполнены.
С третьей попытки восстановиться на работе мне выдали приказ об отмене моего незаконного увольнения, но не предоставили ни рабочего места, ни дали возможности приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Был вынужден написать заявление об увольнении в связи с продолжающимися нарушениями моих трудовых прав. Однако с непонятным для меня упорством мне отказали в безусловном моем праве на увольнение по собственному желанию и не смотря на тот факт, что я не выполняю трудовые функции в СК «АХА «Страхование» меня еще не уволили из компании и юридически я являюсь частью трудового коллектива группы АХА.
Именно этот коллизионный факт сподвиг меня на написание этой статьи.
Сложившаяся ситуация будет интересна не только для работников группы АХА и потенциальных желающих работать в этой группе, а и для практикующих юристов и работников правоохранительных органов.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Андрей (Гость) 10 июля 2014
КИЕВ
Хочу начать публикацию информации о Страховой компании «АХА Страхование», являющейся одним из лидеров на рынке страхования Украины, входящей в международную финансовую Группу AXA (Франция). Пятый год подряд AXA - страховой бренд №1 в мире (по результатам международного агентства Interbrand).
На сайте компании в разделе «Работа в АХА» говорится о том, что в компании работает порядка 1000 сотрудников, о том, что в 2009 году АХА заняла первое место по привлекательности бренда среди работодателей Украины (по рейтингу журнала «Страхова справа»), а в 2012 году по результатам Insurance TOP « АХА Страхование» была признана «Лучшим работодателем».?При этом перед АХА стоит амбиционная цель – стать привлекательной компанией не только для клиентов и акционеров, но и для своих сотрудников.
Цель прекрасная и благородная и я как бывший сотрудник компании полностью согласен с поставленной целью, но у меня возникают сомнения о том, что эта цель будет достигнута.
По крайней мере те методы, которые использует сейчас высшее руководство компании на настоящий момент времени не дают надежды, что цель будет не только достигнута, но и вообще приближена к действительности.
Проработав длительное время в компании я решал добиться улучшения работы и проявил активность заявив о своем видении построения производственных процессов и выступил с критикой существующей организацией работы, с конкретными примерами и показателями.
Система сработала адекватно, как реагирует любая бюрократическая система, мои предложения проигнорировали и с этого момента я стал изгоем в компании. Несмотря, что я преследовал благородные цели, я не учел одного из Законов Мерфи : «Усилия, затрачиваемые бюрократией на оправдание и защиту любой своей ошибки, прямо пропорциональна масштабам этой ошибки”.
В конечном итоге все закончилось банально : меня уволили за прогул. Да именно за прогул !!!! Ничего умнее не придумали как уволить представителя высшего менеджмента за прогул.
Соответственно я подал иск о восстановлении и одновременно неоднократно пытался найти понимание на разных уровнях группы АХА. Необходимо отметить, что на мои неоднократные попытки договориться об урегулировании спорной ситуации (заметьте, создавшейся не по моей вине) обратной реакции я не получил.
Затянувшийся на восемь месяцев судебный процесс закончился в мою пользу и я был восстановлен в должности на СК «АХА «Страхование»
Несмотря на наличие судебного решения СК «АХА «Страхование» и не собиралась даже приносить какие-либо извинения, а с незаурядной настойчивостью продолжила нарушать мои законные трудовые права.
Решение от февраля 2014 года ни в части восстановления меня на работе, ни в части выплаты заработной платы СК «АХА «Страхование» не выполнены.
С третьей попытки восстановиться на работе мне выдали приказ об отмене моего незаконного увольнения, но не предоставили ни рабочего места, ни дали возможности приступить к выполнению трудовых обязанностей.
Был вынужден написать заявление об увольнении в связи с продолжающимися нарушениями моих трудовых прав. Однако с непонятным для меня упорством мне отказали в безусловном моем праве на увольнение по собственному желанию и не смотря на тот факт, что я не выполняю трудовые функции в СК «АХА «Страхование» меня еще не уволили из компании и юридически я являюсь частью трудового коллектива группы АХА.
Именно этот коллизионный факт сподвиг меня на написание этой статьи.
Сложившаяся ситуация будет интересна не только для работников группы АХА и потенциальных желающих работать в этой группе, а и для практикующих юристов и работников правоохранительных органов.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
Отзыв был полезен? Да (25)