Постоянная текучка кадров, давно работают только коммерческий директор, он же бывший завхоз в этой компании, его жена - секретарь и ейчар по совместительству. Зп вам не заплатят которую будут обещать вначале, есть ставка и максимально не реализуемые kpi, в случае вашего ухода, будут тянуть с выплатой зп по разным предлогам, то партнеры не выплатили, то давай пересмотрим как ты работал и тд.
Директор, он же Сергей Тарасов занимается противочеловнчнвм коучингом своих подчиненных, отрабатывает свои практики.
Уже всем «полюбившаяся утренняя зарядка» о которой ходят легенды по интернету, на работу нужно приходить в рубашке и тд, а с утреце попрыгать и поотжиматьсч, потом сидишь весь день в этом всём.
В начале вам обещают интересные проекты, возможность реализации ваших скиллов, перспективу, а по итогу свалят самых мелких клиентов, которым нафиг не нужны китайская электроника, они сами ее возят и заставят заниматься холодными прозвонами или упрашивать все таки отгрузить себе существующих клиентов.
Блин, вот это прочитав отзыв от Игоря, дочки офицера, не ужели ты думаешь что в твою дичь про внезапный переезд кто-то поверит?
К счастью зашёл почитать отзывы до того как пошёл на собеседование
Ребят, читайте отзывы, экономьте свое время!
Не думаю что кому-то интересно просто так писать негативный отзывы о работодателе, а вот позитивные ....
Я прошел только обучение и проработал несколько дней,дальше работать, к сожалению, не смог, так как пришлось переехать в другой город.
сначала почитал отзывы и , если честно, думал даже на собеседование не ехать:))
Но очень рад, что поехал , пообщался с HR и убедился в том, что не всегда надо ориентироваться на отзывы. Нужно еще ориентироваться на собственные ощущения.
Сразу купился на то, что это украинский бренд и что продукцию "airon" я до этого видел на полках в Эльдорадо и Цитрусе. Захотелось понять как все работает изнутри:)
Честно скажу, мне понравилось)
Мне просто очень близка такая "движуха", как корпоративные мероприятия ,планерки и зарядка ( не знаю, как кому, но меня зарядка прокачала. Реально, 5 минут легкой разминки, а настрой на весь день сразу появляется и в 9 утра ты готов уже активничать). Вообще, по плану обучение должно было быть 4 дня. Но аттестацию после обучения, я смог сдать уже на следующий день. Та как за это время менеджеры мне рассказывали подробно и доступно о компании, о всех товарах, о корпоративной культуре и о целях компании.
На аттестации присутствовал руководитель компании, он видел, что я немного волнуюсь (почувствовал себя студентом на сдаче экзмена:)) ) и максимально поддержал ,дал понять, что "валить" никто не будет))).
Я убедился, что в такой команде я бы очень хотел работать, так как от коллектива очень многое зависит.
Но опять же, тут все зависит от человека, кто-то от такого кайфует, а кому-то комфортно работать в личном кабинете и чтобы его никто и никогда не трогал.
На всех ресурсах одно и тоже. Нынешнего мпркетолога (5го по счету за несколько лет) напряглись поднимать репутацию, т.к. в компанию никто не идёт работать. И хвалит он везде и прославляет обучение, где компания платит 50% стоимости. Так вот, мой юный друг. Ни одна нормальная компания, заинтересована в росте своего сотрудника не платит только половину. Все курсы я в новой компании прохожу бесплатно, будь то английский или ещё что-то. А ты сидишь и слушай лапшу, как корабли бороздят... И ври недовольным клиентам, что это они не умеют пользоваться устройством, а продукт хороший, качественный.... Ахах)) только не забудь добавить, что сертификаты на них поддельные
Какая жуть, видимо решил работодатель первым заполнить отзовик) мне так же позитивно рассказывали на собеседовании о зарядке. Так вот представьте себе, вы приходите в рубашке глаженной на работу, в туфлях, а вас заставляют стать в круг и прыгать со всем , приседать, не смотря на то, что после этого вы вынуждены во всем этом сидеть. Во-первых это не гигиенично, по меньшей мере. Пытался как то донести это руководству, но тут нереально что то сделать по-человечески.
Что касается обучения, о чем так же там кричали на собеседовани , доходит до дела и у бухгалтера просто нет 500 грн на твои курсы.
полное отсутствие логики в управлении.
Добрый день. Работаю в компании уже более 5 месяцев, и хочу сказать, что это как раз тот случай, когда на работу ходишь с удовольствием. Утро начинается с позитивной зарядки, после этого у нас (менеджеров) проходит планерка, где обсуждаем планы на день и накидываем варианты привлечения клиентов.
Приятным моментом являются то, что в компании много корпоратов и тимбилдингов, и ты не тратишь на них свое личное время, а компания идет на встречу своим сотрудником.
Также меня прет то, что можно обучаться, и после того как я прошел испытательный срок, то пошел на курсы переговоров, и компания оплатила 50% стоимости курсов, это бомба!
Еще крутая фича, то что ты можешь высловить свое мнение в свободной форме, по поводу любой ситуации в компании, и к этому нормально относятся.
Для меня Airon стал второй семьёй.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Каста (Гость) 18 сентября 2021
оценка: 0.1
Киев
Постоянная текучка кадров, давно работают только коммерческий директор, он же бывший завхоз в этой компании, его жена - секретарь и ейчар по совместительству. Зп вам не заплатят которую будут обещать вначале, есть ставка и максимально не реализуемые kpi, в случае вашего ухода, будут тянуть с выплатой зп по разным предлогам, то партнеры не выплатили, то давай пересмотрим как ты работал и тд.
Директор, он же Сергей Тарасов занимается противочеловнчнвм коучингом своих подчиненных, отрабатывает свои практики.
Уже всем «полюбившаяся утренняя зарядка» о которой ходят легенды по интернету, на работу нужно приходить в рубашке и тд, а с утреце попрыгать и поотжиматьсч, потом сидишь весь день в этом всём.
В начале вам обещают интересные проекты, возможность реализации ваших скиллов, перспективу, а по итогу свалят самых мелких клиентов, которым нафиг не нужны китайская электроника, они сами ее возят и заставят заниматься холодными прозвонами или упрашивать все таки отгрузить себе существующих клиентов.
Отзыв был полезен? Да (1)
Денис (Гость) 20 июня 2019
оценка: 0.1
Киев
Блин, вот это прочитав отзыв от Игоря, дочки офицера, не ужели ты думаешь что в твою дичь про внезапный переезд кто-то поверит?
К счастью зашёл почитать отзывы до того как пошёл на собеседование
Ребят, читайте отзывы, экономьте свое время!
Не думаю что кому-то интересно просто так писать негативный отзывы о работодателе, а вот позитивные ....
Отзыв был полезен? Да (6)
Игорь (Гость) 19 марта 2019
оценка: 4.1
Киев
Я прошел только обучение и проработал несколько дней,дальше работать, к сожалению, не смог, так как пришлось переехать в другой город.
сначала почитал отзывы и , если честно, думал даже на собеседование не ехать:))
Но очень рад, что поехал , пообщался с HR и убедился в том, что не всегда надо ориентироваться на отзывы. Нужно еще ориентироваться на собственные ощущения.
Сразу купился на то, что это украинский бренд и что продукцию "airon" я до этого видел на полках в Эльдорадо и Цитрусе. Захотелось понять как все работает изнутри:)
Честно скажу, мне понравилось)
Мне просто очень близка такая "движуха", как корпоративные мероприятия ,планерки и зарядка ( не знаю, как кому, но меня зарядка прокачала. Реально, 5 минут легкой разминки, а настрой на весь день сразу появляется и в 9 утра ты готов уже активничать). Вообще, по плану обучение должно было быть 4 дня. Но аттестацию после обучения, я смог сдать уже на следующий день. Та как за это время менеджеры мне рассказывали подробно и доступно о компании, о всех товарах, о корпоративной культуре и о целях компании.
На аттестации присутствовал руководитель компании, он видел, что я немного волнуюсь (почувствовал себя студентом на сдаче экзмена:)) ) и максимально поддержал ,дал понять, что "валить" никто не будет))).
Я убедился, что в такой команде я бы очень хотел работать, так как от коллектива очень многое зависит.
Но опять же, тут все зависит от человека, кто-то от такого кайфует, а кому-то комфортно работать в личном кабинете и чтобы его никто и никогда не трогал.
Отзыв был полезен? Да (1)
Бывший сотрудник (Гость) 1 апреля 2018
оценка: 0.2
Киев
На всех ресурсах одно и тоже. Нынешнего мпркетолога (5го по счету за несколько лет) напряглись поднимать репутацию, т.к. в компанию никто не идёт работать. И хвалит он везде и прославляет обучение, где компания платит 50% стоимости. Так вот, мой юный друг. Ни одна нормальная компания, заинтересована в росте своего сотрудника не платит только половину. Все курсы я в новой компании прохожу бесплатно, будь то английский или ещё что-то. А ты сидишь и слушай лапшу, как корабли бороздят... И ври недовольным клиентам, что это они не умеют пользоваться устройством, а продукт хороший, качественный.... Ахах)) только не забудь добавить, что сертификаты на них поддельные
Отзыв был полезен? Да (3)
Никита (Гость) 1 апреля 2018
оценка: 0.3
Киев
Какая жуть, видимо решил работодатель первым заполнить отзовик) мне так же позитивно рассказывали на собеседовании о зарядке. Так вот представьте себе, вы приходите в рубашке глаженной на работу, в туфлях, а вас заставляют стать в круг и прыгать со всем , приседать, не смотря на то, что после этого вы вынуждены во всем этом сидеть. Во-первых это не гигиенично, по меньшей мере. Пытался как то донести это руководству, но тут нереально что то сделать по-человечески.
Что касается обучения, о чем так же там кричали на собеседовани , доходит до дела и у бухгалтера просто нет 500 грн на твои курсы.
полное отсутствие логики в управлении.
Отзыв был полезен? Да (4)
Кирилл (Гость) 30 марта 2018
оценка: 5.0
Киев
Добрый день. Работаю в компании уже более 5 месяцев, и хочу сказать, что это как раз тот случай, когда на работу ходишь с удовольствием. Утро начинается с позитивной зарядки, после этого у нас (менеджеров) проходит планерка, где обсуждаем планы на день и накидываем варианты привлечения клиентов.
Приятным моментом являются то, что в компании много корпоратов и тимбилдингов, и ты не тратишь на них свое личное время, а компания идет на встречу своим сотрудником.
Также меня прет то, что можно обучаться, и после того как я прошел испытательный срок, то пошел на курсы переговоров, и компания оплатила 50% стоимости курсов, это бомба!
Еще крутая фича, то что ты можешь высловить свое мнение в свободной форме, по поводу любой ситуации в компании, и к этому нормально относятся.
Для меня Airon стал второй семьёй.
Отзыв был полезен? Да (1)