Connect Abroad Corporation - образовательный оператор

Анна Сысоева (Гость) 26 апреля 2017

оценка:    4.3

Киев

Мы росли с нашей компанией вместе и переживали все самые интересные моменты. Работала в компании не много - не мало 4,5 года. Иногда даже казалось, что работа работает на меня, а не я на неё. Огромный кладезь знаний и умений подарила мне именно эта компания. Очень рада, что отпускаю своё "чадо" в свободное плаванье как это делают родители со своими детьми. Как говорили мы с коллегами - "Плохих людей не бывает, есть плохое отношение к ним". Поэтому поскорее "молодые и креативные" отправляйте своё резюме именно в эту компанию. Благодарю всех за возможность вырости.

Отзыв был полезен? Да (3)

Ищенко Виталий (Гость) 2 августа 2016

оценка:    4.4

Киев

Проработал в компании почти год. Занимался в основном дизайном.
Хочу отметить, что отношения в коллективе очень человечные. Никто никого не унижает. У руководства напрочь отсутствует гордыня, что является редкостью в наши дни.
З/П поначалу действительно была не фееричная, но брали меня вообще без опыта. Со временем ее повысили. Ни разу не было задержек с оплатой.
В этом году я довольно часто болел, никто меня за это не упрекал, наоборот эмоционально поддерживали. З/п выплачивали в нормальном размере.
Крутым спецом себя назвать не могу, естественно, иногда допускал ошибки. Ни разу на меня никто не "наехал", бывало что помогали в работе почти всем коллективом. И это учитывая, что сотрудники компании к моим обязанностям никакого отношения не имеют.
Я не собираюсь в этом отзыве петь хвалебные оды, что-то кому-то советовать или к чему-то побуждать. Если вы ищете работу, где можно ничего не делать и получать деньги - проходите мимо. Эта работа подойдет тому кто хочет трудиться в нормальном коллективе, без всяких придирок, хамства и угнетения.

Отзыв был полезен? Да (3)

ТМ Connect (Гость) 21 мая 2015

Abroad Corporation

Уважаемая Светлана Понасюк, если вы хотите подтвердить верность изложенных вами данных, не мешало бы для начала представиться. В очередной раз убеждаемся, что чем лучше к работнику относиться работодатель, тем хуже ко своим обязанностям относиться работник. Вы этому явный пример. Вы лучше расскажите, как вы относились ко своим обязанностям и взятым на себя обязательствам, за что вам создали хорошие условия труда? и предоставили не плохую зарплату? Учитывая что вы были полный ноль, то есть без опыта. Поведайте читателям как вы использовали работодателя в своих корыстных целях, лишь как вещь, как нору в которой можно спрятаться в плохую работу. Расскажите как вы бросили ваших клиентов во Вьетнаме, как будные люди не имея поддержки оставались брошеными в другой стране. И так далее.
Обращайте внимание на свои дела, а не дела вашего руководства. Руководство, для того и дано, чтоб управлять процессом и поддерживать баланс. А для того, чтоб получить о чем вы писали, для начала, нужно качественно относиться к вашей работе. Мы искренне надеемся, что вы извлечете уроки и больше не будете допускать таких ошибок, сваливая все на вашу молодость.

Отзыв был полезен? Да (2)

Luci@ (Участник) 27 октября 2014

оценка:    0.5

Киев

Если Вы хотите работать много, при этом зарабатывая копейки и без официального трудоустройства, тогда Вам здесь будут рады! Дорогие, соискатели, подумайте 7 раз перед тем, как соглашаться на работу в этой компании, ведь для этого есть ряд причин, прочитав которые, ещё раз всё хорошенько обдумайте. Во-первых, неофициальное трудоустройство. Да, сейчас это не новость, но вдумайтесь: этот работодатель принимает Вас на испытательный срок (и при этом по закону уже обязан Вас трудоустроить, пусть и на минимальную з/п, но ТРУДОУСТРОИТЬ!!!) хотя на самом деле никуда Вас не трудоустраивает, при этом от Вашей и так маленькой з/п отнимает 250 грн, якобы для уплаты налога пополам. Вопрос какого налога? – Ответ: липового. Это всё делается для замыливания глаз и чёрной бухгалтерии. На самом деле никто не платит за Вас ничего и никуда и не оформляет. Проверяла лично в соответствующих органах, когда от них ушла. Во-вторых, текучка кадров. Люди уходят в среднем через 3-6 месяцев, а иногда и меньше. Подумайте, не от хороших ли условий они сбегают? В-третьих, будьте готовы продавать даже ещё не до конца сформировавшийся продукт, и при этом никого не будет волновать из руководства, что продукт нужно доработать, ведь – главное завлечь и впарить. Если Вы готовы работать в таком режиме – Вам по адресу. И конечно же рассчитывайте работать и работать не ради своей выгоды, а непосредственно выгоды руководства. И конечно же, имейте ввиду, что с Вами могут не рассчитаться, если Вы решите уйти из компании, даже предупредив за 2 недели, как полагается по закону, будьте готовы, что их совесть позволит им с Вами даже не рассчитаться за выполненную Вами работу и рассказывать разные небылицы о том, когда они это сделают - так поступили со мной. Не наступайте на те же грабли. Всегда с самого начала оформляйте трудовые отношения и не верьте никаким обещаниям «всё потом» и прочей «лапше». Отстаивайте и защищайте свои права. Никому не желаю таких работодателей, как в этой компании.

Отзыв был полезен? Да (2)