Моя особиста думка, що не можна на зовнішніх платформах обговорювати якись персональні риси кого завгодно чи інші особисті подробиці робочих відносин, це вважається поганим тоном. З моєї точки зору Керівник це про сміливість брати на себе відповідальність, про чіткість завдань, про приорітетність, і звісно про контроль. Все інше- лірика. Інакше ніякий бізнес- проєкт «не випливе». Багаторічний досвід роботи медичного центру показує успішність, а керівництво дає можливість навчатися, розвиватися, експериментувати, креативити. Тому я бажаю кожному знайти роботодавця та колектив, який буде відповідати вашим вимогам і дозволить реалізувати себе!
Маю іншу думку відношення керівництва МЦ Доктор Сем в т.ч. Галеної Наталії Анатоліївни до своїх підлеглих.
Працюю в адміністрації, і мій досвід роботи в компанії — виключно позитивний.
За весь час не виникало жодного тиску чи неадекватних вимог. Навпаки — завдання завжди реальні, з чіткими дедлайнами. Якщо ви виконуєте свою роботу якісно — до вас не буде жодних питань, лише підтримка та створення комфортних умов для продуктивної роботи.
Керівництво відкрите до діалогу — як з робочих, так і з особистих питань, завжди готове йти назустріч.
З того, що я бачу зсередини: компанія постійно розвивається та вдосконалюється й очікує відповідного зворотного зв'язку від команди.
Також є свої «плюшки» — приємні бонуси, які, на жаль, багато хто починає цінувати лише тоді, коли їх немає.
Розумію, що в кожного свій досвід. Але, побачивши деякі відгуки нижче, відчув потребу поділитися своїм — абсолютно протилежним.
Бажаю кожному знайти своє місце та працювати із задоволенням.
Клініка «Доктор Сем» ставили перед собою дуже амбітні цілі. Оскільки мені довелось працювати на одній з керівних посад і в минулому і зараз, то можу про все це говорити. Чи важко працювати – так. Чи хотілось на якомусь етапі все кинути – так. Чи були суперечки з керівництвом – так. Але ми завжди знаходили розумне рішення. А з іншої сторони працювати в колективі було цікаво, надійно, комфортно. Саме перший «Доктор Сем» пройшов першим в Україні найкрутішу медичну акредитацію в світі. Та й зараз, сподіваюсь, пройде. Того читання анонімного поливання брудом керівників вважаю ганебним. З чого це вони повинні бути м’якенькими та зручними. На них відповідальність за весь проект. В жодному серйозному бізнесі такого нема. Хто заважав автору опусу вирішувати якісь проблеми в колективі колегіально? Зовсім не витримуєш - йди з миром, без дулі в кишені. А так із-за одного - весь колектив повинен обтікати. До речі Аноніми були дуже поширені в Радянському Союзі. Це що вже - на генетичному рівні? Не псуйте свою карму, колего.
Вже рік я працюю в медичному центрі Doctor Sam, і можу з упевненістю сказати — працювати тут одне задоволення. Усі лікарі — справжні професіонали, колектив привітний та доброзичливий, завжди є до кого звернутися за порадою чи консультацією.
Окремо хочу відзначити керівників — Сема та Наталію Анатоліївну. Вони не просто очільники, а справжні покровителі, які захоплюють своєю професійністю, жагою до розвитку та вдосконалення медичного центру. Завдяки їм Doctor Sam — це комфортне місце не лише для пацієнтів, а й для кожного співробітника.
Сем та Наталія Анатоліївна завжди прислухаються до своїх працівників, знаходять підхід та компроміси, щоб організувати максимально комфортну й, відповідно, ефективну роботу для кожного. Я завжди можу з упевненістю звернутися до керівництва, знаючи, що мене уважно вислухають та допоможуть вирішити будь-яке питання.
Я щаслива бути частиною команди Doctor Sam, де кожен — справжній професіонал. Медичний центр та всі, хто тут працює, надихають мене розвиватися, адже тут дійсно зібралися найкращі.
Я працюю в клініці "Doctor Sam" не так довго, як більшість моїх колег, але маю великий досвід роботи в різних компанія (і державних, і приватних), тобто маю з чим порівнювати. Думаю, що саме цим відрізняюсь від пані "аноніма".
Я вперше в житті бачу керівництво, до якого може прийти або зателефонувати будь-хто з персоналу (лікарі, медсестри, оператори, адміністратори, керівники підрозділів) і висловити свої думки, свої претензії або ідеї\пропозиції. Це дійсно - демократія!
Я вперше в житті бачу конструктивні розбори ситуацій, які ведуть до вирішення будь-яких питань і запобігання майбутніх проблем.
Що стосується "мотора всього цього свавілля": тут дійсно є чому вчитись. Наталія Анатоліївна Галенова є професіоналом своєї справи, яка реалізувала і довела до розуму масу проектів.
Пані Галенова щодня і щохвилини працює над розвитком і вдосконаленням клініки, тому що високі стандарти - це постійна робота над собою і вдосконалення.
Ми всі працюємо в єдиній команді на єдиний результат.
І останнє: претензія, що "вирішує, той хто платить гроші".
Я, мабуть, відкрию таємницю для пані "аноніма", що це - правда, бо так працює бізнес і економіка загалом!
Я не те що бажаю, а в свій час особисто працювала під керівництвом Галеновой Н.А. в двох різних клініках. Якщо б у мене не змінились обставини в житті, я б з задоволенням пішла працювати в її команду. Те, що описано в відгуку на мій погляд абсолютно не про Галєнову Наталію. Мені з нею було цікаво та комфортно працювати. В ній я бачила шляхетну, освідчену та відповідальну людину, яка поважає себе та людей поруч. Ніколи не спостерігала та не чула про вищеописані речі.
Чи варто витрачати час на коментарі Аноніма?
Якщо є потреба поділитися інформацією, то чому саме у такий спосіб?
Критика сприяє розвитку та є способом привернути увагу.
Якою б вона не була....
Бажаю керівництву Медичного центру Доктор Сем успіхів, вдячних пацієнтів, фахових спеціалістів.
Я працювала в клініці Доктор Сем з лютого 2018 року до червня 2020 року. Нещодавно повернулася знову — і відчуваю, що повернулася додому.
Загальний стаж — понад 36 років, а досвід роботи в приватних клініках — із 2013 року (усього сім клінік). І можу з упевненістю сказати: атмосфера тут особлива.
У клініці є команда. Завжди є допомога, порада, відчуття «плеча поруч».
З керівництва залишилося небагато людей: Самвел Аганов, Наталя Галенова, ще дехто з офісу. Я ніколи не мала якихось особистих чи близьких стосунків із керівниками: я — робітник, вони — керівники. Але завжди було чітке розуміння обов’язків і прав обох сторін.
Так, були труднощі: незгоди, непорозуміння, мої власні помилки. Але не було тиску, приниження чи знецінення.
Зарплата — вчасно, умови праці — на високому рівні.
Особливо ціную, що зусилля керівництва побудувати команду відчуваються щодня. І я не про корпоративи, а про:
• регулярні лекції та тренінги для лікарів, медсестер, молодшого персоналу,
• інтелектуальні бранчі,
• постійне запитання «що вам треба для роботи?»,
• електронні комунікації («Є проблема», «Є халепа»), які справді працюють.
Такого досвіду я не мала в жодній з попередніх клінік, де працювала.
А щодо персональних стосунків із керівництвом — у будь-яких стосунках завжди беруть участь двоє. І об’єктивність — це вислуховувати думку кожного, а не лише анонімів.
Прикро таке читати і витрачати на це час.
Про яку диктатуру ви пишете? Змушуєте одразу не лиючи води поділитись особистим, хоча дуже непросто, 6 років тому ми з моєю сімʼєю боролись з онкологією у моєї мами, Сем і Наталя знали… а тепер уявіть, що посеред наради я просто підіймаюсь і збираюсь, тому що піджимає час до зазначеного візиту до хіміотерапевта, Сем зазначив: «Оля, Вам потрібно йти?» у відповідь я тільки кивнула головою, з Наталею просто пересіклась підтримуючим її поглядом і тихесенько пішла. Диктатура?! Поділилась самим болючим, скільки ще можна навести випадків про людяність, розуміння і про роботу… багато! Обожнюю, як проходять наші обговорення справ— ідеї, суперечки і наше улюблене — ГУМОР:)) Потрібно пройти різні відрізки у житті — робочих і життєвих , щоб робити певні висновки про людей. Ви навіть не уявляєте, скільки часу (в бруді та пилу), сил, нервів Наталя провела на будівництві медичного центру, аби нам усім створити затишні умови для робити.
Бажаю Вам гармонії, цінувати людей і надані можливості.
Хочу поділитися своїм відгуком про роботу у МЦ "Доктор Сем". З командою познайомилися в 2016 році. Всі роки роботи у медичному центрі були класним, теплими, дружніми! Потім за певних обставин звільнилася. Коли дізналася, що клініка знову поновлює роботу - дуже зраділа і прийшла сюди працювати! Мене дуже привітно, щиро, душевно прийняли! Для мене тут знову атмосфера колишньої дружньої команди! Окремо хочу сказати про свого безпосереднього керівника - це Наталію Анатолівну Галенову, яка завжди надає мені впевненості, захисту, підтримки! Завжди послухає і підкаже, як правильно поступити в тій чи іншій ситуації
® 2009–2025 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Наталія, педіатр (Гость) 20 мая 2025
оценка:
5.0
Київ
Моя особиста думка, що не можна на зовнішніх платформах обговорювати якись персональні риси кого завгодно чи інші особисті подробиці робочих відносин, це вважається поганим тоном. З моєї точки зору Керівник це про сміливість брати на себе відповідальність, про чіткість завдань, про приорітетність, і звісно про контроль. Все інше- лірика. Інакше ніякий бізнес- проєкт «не випливе». Багаторічний досвід роботи медичного центру показує успішність, а керівництво дає можливість навчатися, розвиватися, експериментувати, креативити. Тому я бажаю кожному знайти роботодавця та колектив, який буде відповідати вашим вимогам і дозволить реалізувати себе!
Отзыв был полезен? Да (1)
Василь (Гость) 14 мая 2025
оценка:
5.0
Київ
Маю іншу думку відношення керівництва МЦ Доктор Сем в т.ч. Галеної Наталії Анатоліївни до своїх підлеглих.
Працюю в адміністрації, і мій досвід роботи в компанії — виключно позитивний.
За весь час не виникало жодного тиску чи неадекватних вимог. Навпаки — завдання завжди реальні, з чіткими дедлайнами. Якщо ви виконуєте свою роботу якісно — до вас не буде жодних питань, лише підтримка та створення комфортних умов для продуктивної роботи.
Керівництво відкрите до діалогу — як з робочих, так і з особистих питань, завжди готове йти назустріч.
З того, що я бачу зсередини: компанія постійно розвивається та вдосконалюється й очікує відповідного зворотного зв'язку від команди.
Також є свої «плюшки» — приємні бонуси, які, на жаль, багато хто починає цінувати лише тоді, коли їх немає.
Розумію, що в кожного свій досвід. Але, побачивши деякі відгуки нижче, відчув потребу поділитися своїм — абсолютно протилежним.
Бажаю кожному знайти своє місце та працювати із задоволенням.
Отзыв был полезен? Да (3)
Олександр Орестович (Гость) 14 мая 2025
оценка:
4.9
Київ
Клініка «Доктор Сем» ставили перед собою дуже амбітні цілі. Оскільки мені довелось працювати на одній з керівних посад і в минулому і зараз, то можу про все це говорити. Чи важко працювати – так. Чи хотілось на якомусь етапі все кинути – так. Чи були суперечки з керівництвом – так. Але ми завжди знаходили розумне рішення. А з іншої сторони працювати в колективі було цікаво, надійно, комфортно. Саме перший «Доктор Сем» пройшов першим в Україні найкрутішу медичну акредитацію в світі. Та й зараз, сподіваюсь, пройде. Того читання анонімного поливання брудом керівників вважаю ганебним. З чого це вони повинні бути м’якенькими та зручними. На них відповідальність за весь проект. В жодному серйозному бізнесі такого нема. Хто заважав автору опусу вирішувати якісь проблеми в колективі колегіально? Зовсім не витримуєш - йди з миром, без дулі в кишені. А так із-за одного - весь колектив повинен обтікати. До речі Аноніми були дуже поширені в Радянському Союзі. Це що вже - на генетичному рівні? Не псуйте свою карму, колего.
Отзыв был полезен? Да (3)
Анастасія (Гость) 14 мая 2025
оценка:
5.0
Київ
Вже рік я працюю в медичному центрі Doctor Sam, і можу з упевненістю сказати — працювати тут одне задоволення. Усі лікарі — справжні професіонали, колектив привітний та доброзичливий, завжди є до кого звернутися за порадою чи консультацією.
Окремо хочу відзначити керівників — Сема та Наталію Анатоліївну. Вони не просто очільники, а справжні покровителі, які захоплюють своєю професійністю, жагою до розвитку та вдосконалення медичного центру. Завдяки їм Doctor Sam — це комфортне місце не лише для пацієнтів, а й для кожного співробітника.
Сем та Наталія Анатоліївна завжди прислухаються до своїх працівників, знаходять підхід та компроміси, щоб організувати максимально комфортну й, відповідно, ефективну роботу для кожного. Я завжди можу з упевненістю звернутися до керівництва, знаючи, що мене уважно вислухають та допоможуть вирішити будь-яке питання.
Я щаслива бути частиною команди Doctor Sam, де кожен — справжній професіонал. Медичний центр та всі, хто тут працює, надихають мене розвиватися, адже тут дійсно зібралися найкращі.
Отзыв был полезен? Да (4)
Наталя (Гость) 13 мая 2025
Київ
Я працюю в клініці "Doctor Sam" не так довго, як більшість моїх колег, але маю великий досвід роботи в різних компанія (і державних, і приватних), тобто маю з чим порівнювати. Думаю, що саме цим відрізняюсь від пані "аноніма".
Я вперше в житті бачу керівництво, до якого може прийти або зателефонувати будь-хто з персоналу (лікарі, медсестри, оператори, адміністратори, керівники підрозділів) і висловити свої думки, свої претензії або ідеї\пропозиції. Це дійсно - демократія!
Я вперше в житті бачу конструктивні розбори ситуацій, які ведуть до вирішення будь-яких питань і запобігання майбутніх проблем.
Що стосується "мотора всього цього свавілля": тут дійсно є чому вчитись. Наталія Анатоліївна Галенова є професіоналом своєї справи, яка реалізувала і довела до розуму масу проектів.
Пані Галенова щодня і щохвилини працює над розвитком і вдосконаленням клініки, тому що високі стандарти - це постійна робота над собою і вдосконалення.
Ми всі працюємо в єдиній команді на єдиний результат.
І останнє: претензія, що "вирішує, той хто платить гроші".
Я, мабуть, відкрию таємницю для пані "аноніма", що це - правда, бо так працює бізнес і економіка загалом!
Отзыв был полезен? Да (6)
Тетяна (Гость) 13 мая 2025
оценка:
5.0
Київ
Я не те що бажаю, а в свій час особисто працювала під керівництвом Галеновой Н.А. в двох різних клініках. Якщо б у мене не змінились обставини в житті, я б з задоволенням пішла працювати в її команду. Те, що описано в відгуку на мій погляд абсолютно не про Галєнову Наталію. Мені з нею було цікаво та комфортно працювати. В ній я бачила шляхетну, освідчену та відповідальну людину, яка поважає себе та людей поруч. Ніколи не спостерігала та не чула про вищеописані речі.
Отзыв был полезен? Да (6)
Світлана (Гость) 12 мая 2025
Київ
Чи варто витрачати час на коментарі Аноніма?
Якщо є потреба поділитися інформацією, то чому саме у такий спосіб?
Критика сприяє розвитку та є способом привернути увагу.
Якою б вона не була....
Бажаю керівництву Медичного центру Доктор Сем успіхів, вдячних пацієнтів, фахових спеціалістів.
Отзыв был полезен? Да (6)
Олена, педіатр (Гость) 12 мая 2025
Київ
Я працювала в клініці Доктор Сем з лютого 2018 року до червня 2020 року. Нещодавно повернулася знову — і відчуваю, що повернулася додому.
Загальний стаж — понад 36 років, а досвід роботи в приватних клініках — із 2013 року (усього сім клінік). І можу з упевненістю сказати: атмосфера тут особлива.
У клініці є команда. Завжди є допомога, порада, відчуття «плеча поруч».
З керівництва залишилося небагато людей: Самвел Аганов, Наталя Галенова, ще дехто з офісу. Я ніколи не мала якихось особистих чи близьких стосунків із керівниками: я — робітник, вони — керівники. Але завжди було чітке розуміння обов’язків і прав обох сторін.
Так, були труднощі: незгоди, непорозуміння, мої власні помилки. Але не було тиску, приниження чи знецінення.
Зарплата — вчасно, умови праці — на високому рівні.
Особливо ціную, що зусилля керівництва побудувати команду відчуваються щодня. І я не про корпоративи, а про:
• регулярні лекції та тренінги для лікарів, медсестер, молодшого персоналу,
• інтелектуальні бранчі,
• постійне запитання «що вам треба для роботи?»,
• електронні комунікації («Є проблема», «Є халепа»), які справді працюють.
Такого досвіду я не мала в жодній з попередніх клінік, де працювала.
А щодо персональних стосунків із керівництвом — у будь-яких стосунках завжди беруть участь двоє. І об’єктивність — це вислуховувати думку кожного, а не лише анонімів.
Отзыв был полезен? Да (6)
Ольга (Гость) 12 мая 2025
Київ
Прикро таке читати і витрачати на це час.
Про яку диктатуру ви пишете? Змушуєте одразу не лиючи води поділитись особистим, хоча дуже непросто, 6 років тому ми з моєю сімʼєю боролись з онкологією у моєї мами, Сем і Наталя знали… а тепер уявіть, що посеред наради я просто підіймаюсь і збираюсь, тому що піджимає час до зазначеного візиту до хіміотерапевта, Сем зазначив: «Оля, Вам потрібно йти?» у відповідь я тільки кивнула головою, з Наталею просто пересіклась підтримуючим її поглядом і тихесенько пішла. Диктатура?! Поділилась самим болючим, скільки ще можна навести випадків про людяність, розуміння і про роботу… багато! Обожнюю, як проходять наші обговорення справ— ідеї, суперечки і наше улюблене — ГУМОР:)) Потрібно пройти різні відрізки у житті — робочих і життєвих , щоб робити певні висновки про людей. Ви навіть не уявляєте, скільки часу (в бруді та пилу), сил, нервів Наталя провела на будівництві медичного центру, аби нам усім створити затишні умови для робити.
Бажаю Вам гармонії, цінувати людей і надані можливості.
Будьте здорові та щасливі!
Отзыв был полезен? Да (6)
Оксана (Гость) 11 мая 2025
оценка:
5.0
Київ
Хочу поділитися своїм відгуком про роботу у МЦ "Доктор Сем". З командою познайомилися в 2016 році. Всі роки роботи у медичному центрі були класним, теплими, дружніми! Потім за певних обставин звільнилася. Коли дізналася, що клініка знову поновлює роботу - дуже зраділа і прийшла сюди працювати! Мене дуже привітно, щиро, душевно прийняли! Для мене тут знову атмосфера колишньої дружньої команди! Окремо хочу сказати про свого безпосереднього керівника - це Наталію Анатолівну Галенову, яка завжди надає мені впевненості, захисту, підтримки! Завжди послухає і підкаже, як правильно поступити в тій чи іншій ситуації
Отзыв был полезен? Да (6)