Doctor Sam - Доктор Сам

Ніна (Гость) 9 мая 2025

оценка:    5.0

Київ

Ніна, ендокринолог
Хочу поділитись власним досвідом. Працюю в цій клініці більше року. За цей період у мене не виникало конфліктних ситуацій з керівництвом.
Нещодавно в клініці пройшло опитування з ініціативи керівника центру. В якому у лікарів запитували, чого їм не вистачає для більш комфортної роботи. Особисто мене це приємно вразило.

Отзыв был полезен? Да (9)

Юлія (Гость) 9 мая 2025

оценка:    5.0

Київ

Юлія, терапевт
Особисто знаю Наталію Анатоліївну Галенову і Самвела Станіславовича Аганова з 2018 року, коли влаштувалась на роботу в попередній "Доктор Сем" ще будучи інтерном у якості медичної сестри. Ще з того часу відмітила їх доброзичливе відношення до персоналу клініки, бажання створити комфортні умови та можливості для розвитку як спеціаліста. В 2025 році рада повернутись вже в нову клініку в якості лікаря, зустріла знайомі обличчя, отримала те саме відношення і підтримку як і вперше. Щиро вдячна і рекомендую!

Отзыв был полезен? Да (8)

Таня (Гость) 9 мая 2025

оценка:    5.0

Київ

Хочу поділитися власними враженнями про роботу в компанії «Доктор Сем» та висловити іншу думку щодо відгуку від 27.03.2025.
Я знайома з Семом та Наталією Анатоліївною Галеновою понад 10 років — ми разом реалізували не один професійний проєкт. За цей час я переконалася, що Наталія Анатоліївна — керівник, який завжди допомагає, підтримує та надихає.
Працюючи в «Доктор Сем», я відчуваю стабільність, професійний ріст і повагу до працівників. Керівництво дбає про комфортні умови праці, завжди виконує свої зобов’язання та підтримує ініціативу кожного.
Ми маємо сильну команду професіоналів та однодумців, яка постійно зростає. Звісно, як у будь-якій організації, трапляються певні труднощі — але ніколи не було ситуацій, де б когось звинувачували чи принижували. Навпаки: усе конструктивно обговорюється, аналізується та перетворюється на досвід.
Хочу подякувати Сему та Наталії Анатоліївні за відкритість, цілодобовий зворотний зв’язок і підтримку. Саме ці цінності мотивують рухатися вперед разом з компанією.

Отзыв был полезен? Да (8)

Тетяна (Гость) 9 мая 2025

Київ

Хочу поділитися власними враженнями про роботу в компанії «Доктор Сем» та висловити іншу думку щодо відгуку від 27.03.2025.
Я знайома з Семом та Наталією Анатоліївною Галеновою понад 10 років — ми разом реалізували не один професійний проєкт. За цей час я переконалася, що Наталія Анатоліївна — керівник, який завжди допомагає, підтримує та надихає.
Працюючи в «Доктор Сем», я відчуваю стабільність, професійний ріст і повагу до працівників. Керівництво дбає про комфортні умови праці, завжди виконує свої зобов’язання та підтримує ініціативу кожного.
Ми маємо сильну команду професіоналів та однодумців, яка постійно зростає. Звісно, як у будь-якій організації, трапляються певні труднощі — але ніколи не було ситуацій, де б когось звинувачували чи принижували. Навпаки: усе конструктивно обговорюється, аналізується та перетворюється на досвід.
Хочу подякувати Сему та Наталії Анатоліївні за відкритість, цілодобовий зворотний зв’язок і підтримку. Саме ці цінності мотивують рухатися вперед разом з компанією.

Отзыв был полезен? Да (8)

Ніна (Гость) 9 мая 2025

оценка:    4.9

Київ

Я працюю в компанії з 2017 року. За цей час мої враження від роботи — винятково позитивні.

Сем Аганов і Наталія Галенова завжди з повагою та розумінням ставляться до кожного співробітника. За всі роки роботи в медичному центрі не було жодного випадку омани, морального тиску чи приниження. Навпаки — тільки розуміння, розвиток, підтримка та повага як у робочих процесах, так і в особистих ситуаціях.

Я впевнена, що коли співробітник на своєму місці, розділяє внутрішню атмосферу та політику компанії, не перекладає відповідальність і не чекає, що йому хтось щось винен, — він цінує ту здорову робочу атмосферу, яка тут створена.

А якщо хтось пише негативний відгук, ще й анонімно — це вже більше говорить про саму людину, ніж про компанію.

Отзыв был полезен? Да (7)

Ніна (Гость) 9 мая 2025

Київ

Я працюю в компанії з 2017 року. За цей час мої враження від роботи — винятково позитивні.

Сем Аганов і Наталія Галенова завжди з повагою та розумінням ставляться до кожного співробітника. За всі роки роботи в медичному центрі не було жодного випадку омани, морального тиску чи приниження. Навпаки — тільки розуміння, розвиток, підтримка та повага як у робочих процесах, так і в особистих ситуаціях.

Я впевнена, що коли співробітник на своєму місці, розділяє внутрішню атмосферу та політику компанії, не перекладає відповідальність і не чекає, що йому хтось щось винен, — він цінує ту здорову робочу атмосферу, яка тут створена.

А якщо хтось пише негативний відгук, ще й анонімно — це вже більше говорить про саму людину, ніж про компанію.

Отзыв был полезен? Да (7)

Анонім (Гость) 27 марта 2025

оценка:    0.5

Київ

Якщо ви бажаєте тут працювати, прочитайте це і повірте, за 7 років від останніх відгуків нічого не змінилося.
У цій клініці на вас чекає наступне: ви не фахівець, не людина, а "розхідний матеріал". Постійні приниження, моральний тиск, знецінення ваших зусиль. Тут царює диктатура під видом демократії, постійний мікроменеджмент та зневага до людини вцілому.
Люди, які керують клінікою, відкрито принижують, тиснуть, маніпулюють і морально знищують персонал. Їхній головний принцип – ви ніхто, вирішує той, хто платить гроші. Звільнення тут – звичайна справа і це навіть вважається приводом для гордості. Якщо ви не підходите керівництву, вас позбудуться будь-яким способом – або звільнять, або доведуть до того, що ви підете самі. Можуть звільнити одним днем. Основний "мотор" усього цього свавілля – Галенова Наталія Анатоліївна, людина, яка отримує радість та задоволення від приниження лікарів та персоналу. Її стиль управління мікроменеджмент, вона щоденно (якщо не щохвилинно) здійснює контроль кожного кроку співробітника. Людина, чиє імʼя носить клініка, удає, що не знає, що відбувається, але насправді він повністю підтримує цю політику. Якщо ви хочете зберегти своє здоров'я, нерви, професійну гідність і не втратити час, поки зрозумієте правила гри, подумайте чи треба вам працювати в "ДокторСем".
Гарний ремонт, обіцянки високих зарплат – це лише пастка. Ця клініка викачає з вас усі сили, принизить і викине. Якщо ви поважаєте себе, моя вам порада - шукайте інше місце.

Отзыв был полезен? Да (2)

Анна (Гость) 6 августа 2018

оценка:    0.5

Киев

Возможно,что мой комментарий не много не уместен в отношении тем даных отзывов,т.к. все пишут сугубо о врачах либо сервисе клиники,но все же я хочу высказаться.Говорить буду о неотъемлемой части клиники,точнее о её содержимом.Как говорится,рыба гниет с головы.Вспомнить и написать я хочу о «всезнающей» и «великомудрой» Наталье Галеновой.Правда в силу своего незнания о теперешнем ее положении в иерархии управления мед.цетров, и ее собственных блистательных возможностей безприпятственного прохождения « по трупам»,я боюсь представить,кто она сейчас,может уже генеральный директор или учредитель компании?Впрочем,это всего лишь дело времени.Это человек,который добьётся своего,несмотря ни на что.Это безконечно лживая,подлая,а главное,неисчесляемо хитрая особа.На своём пути она сметает буквально все,что ей не выгодно,начиная с работника охранной службы или сотрудника рецепции и заканчивая медсёстрами и врачами.Если только на ее пути появляется « неугодный»,она начинает делать все,чтобы «убрать» его.Плетет интриги,по сто раз перекручивает факты,тем самым проворачивая свои гнусные и дешевые манипуляции относительно любого повода,в конце концов,не брезгует нагло лгать прямо в глаза.В общем,делает все,чтобы добиться своей цели.А цель у неё одна - добиться безоговорочного доверия и расположения со стороны вышестоящего руководства.Благодаря подобного рода манипуляций и хитрым уловкам,на своём пути она « убрала» не одного квалифицированного врача и сотрудника.Умение на высоком мастерском уровне подставить и морально « загнобить» человека - ее вытесавшее достижение.Ни смотря на то,что ни интеллекта,как собственно,и образования в даной сфере у неё нет.Так,лайфхак из опыта работы в Исиде.Между прочим,там она так же « прокладывала» себе путь по карьерной лестнице.В конечном итоге,хочу сказать,что весь негатив,все неудачи,в том числе и отрицательные отзывы - это заслуга Натальи Анатольевны Галеновой.Ее алчность,подлость и невежество - чёрная метка на репутации клиники.Она лезет абсолютно во все,пытается контролировать неподвластные ей отделы и ситуации,находя для этого свои «аргументы» тем самым,обращая ситуацию в свои руки.Нахватавшись красивых и умных слов о « клиентоориентированн ости» и прочих терминологий,из ее несоответсвуюшего рта,она и является тем самым РАЗРУШАЮЩИМ ЗВЕНОМ имиджа и процветания компании на отечественной арене рынка мёд.услуг.Ее манера поведения говорит только о ее недалёкости,а дешевые игры с людьми в « кошки-мышки» о ее непоколебимом желании «выслужиться и достичь карьерных высот.И это совсем не клевета,я уверен(а),что есть люди,которые поддержат меня в моих высказываниях,стоит их лишь спросить об этом,начиная с администратора и заканчивая сотрудником в сфере медицины.Уважаемые руководители,учредит ели!Прошу искренне принять во внимание этот факт,годами хранившейся в моем молчании.Уберите ГНИЛЬ из Вашего коллектива.Не дайте умелой игре слов и манипуляций,двулично сти и подлости в лице одного человека множить склочья и неудачи клиники «команды профессионалов».Будь те рассудительны и благоразумны

Отзыв был полезен? Да (198)

Doctor Sam (Гость) 18 мая 2018

Киев

Ирина, одним из неизменных и определяющих стандартов качества для Медицинской сети Doctor Sam является наша команда. Именно поэтому подбор персонала для нас всегда особенно ответственный и важный процесс. Каждый претендент на открытую вакансию в сети наших клиник должен соответствовать определенным должностным требованиям касательно профессионального уровня, опыта работы и личностных характеристик. И каждый претендент на вакансию проходит соответствующее собеседование и проверку профессиональной пригодности в течение испытательного срока — это наша принятая практика приёма на работу. И, когда результаты не соответствуют ожиданиям, мы вынуждены продолжить поиск необходимого для нашей компании сотрудника. В Вашем случае - отказ в трудоустройстве после не пройденного испытательного срока— это объективное заключение о несоответствии уровня пригодности на желаемую позицию, но это не должно становиться поводом для распространения недостоверной информации, которая, к тому же, порочит репутацию руководства компании. Нам нужны профессионалы, которые стремятся работать для достижения общего результата — высокого уровня оказания медицинских услуг и обеспечения наилучшего сервиса для клиентов. И тем, кто пока не готов стать частью нашей команды, мы советуем совершенствовать свои профессиональные и личные качества, чтобы найти желаемую для себя работу.

С уважением, департамент коммуникаций Медицинской сети Doctor Sam

Отзыв был полезен? Да (10)

Ирина (Гость) 17 мая 2018

оценка:    0.7

Киев

Я, бывший сотрудник МЦ Доктор Сэм, сообщаю о факте вопиющего безобразия и циничного отношения со стороны исполнительного директора Галеновой Наталии Анатолиевны и прошу принять соответствующие меры по недопущению подобных ситуаций в будущем.
15 мая 2018г, находясь на своем рабочем месте и обсуждая рабочие вопросы, от Галеновой Наталии Анатолиевны в мой адрес были применено неподобающее и жестокое отношение как к работнику и к человеку:
грубость, угрозы, оскорбление, а также нарушение прав!, свидетелями которых стали другие коллеги по цеху.
Прошу принять в отношении Галеновой Н.А. соответствующие меры во избежание возникновения подобных ситуаций, а также предупредить всех работников о возможных припадках со стороны данной особы.

Отзыв был полезен? Да (168)