Вітаємо всіх! Тих, хто був, тих, хто зараз є частиною нашої команди, і тих, хто хоче нею стати!
Наш медичний центр ще молодий, але майже за 3 роки нашого існування ми змогли втриматись на ринку, перейшовши зі статусу start-up в модель сталості та розвитку. В минулому році, всупереч карантину, наша команда стала більш сильною та згуртованою, ми продовжували надавати якісні медичні послуги, розширювати існуючі напрямки та відкривати нові. Наприкінці минулого року ми систематизували стратегічні HR/кадрові процеси і не зупиняємось на досягнутому.
Один з найважливіших аспектів нашої роботи - це команда, захист наших цінностей. Ми прагнемо до атмосфери дружби, взаємоповаги і взаємодопомоги. Цілісність, злагодженість, згуртованість, професіоналізм завжди є пріоритетом компанії.
Ми раді бачити в нашій команді світлі голови, тих у кого горять очі, тих, хто розділяє наші цінності. Адже люди - і є сама компанія!
Слідкуйте за новинами вакансій на нашому сайті. Всі, хто сумнівається, йти на співбесіду чи ні - йдіть! Довіряйте собі і своїм відчуттям. Зробіть власний висновок про нашу компанію.
Бажаємо улюбленої роботи!
1. Врачи левачат в открытую !!! (один врач-гинеколог Леляк О.Ф. чего стоит).
2. персонал меняется каждый месяц, за 3 года сменилось 5 директоров. Руководители отделов сменились уже трижды, практически нет людей, при ком клиника запускалась. Одного из директоров Черненко Е.А. уволили за день!!!! даже вещи не дали забрать.
3. руководство увольняет персонал без объяснения, сегодня хороший - завтра не нужен. вошел вон
4. Медперсонал в своей же клинике не лечится, - боится.
5. Жалобами пациентов никто не занимается.
6. Все держится на соплях и никому ничего не нужно.
7. Акционерам тоже все до лампочки, -- к советам безразличны.
8. Кто не хочет терять свое время -- сюда не стоит.
Кто не верит - на собеседовании задайте эти вопросы,
Посмотрите на список сотрудников, который поверили в проект R+ и потом сильно пожалели об этом. Это не рядовые работники, это топ-менеджмент, на котором держалось все, их уволили за последний год-полтора:
Директор обеих клиник - Черненко Лена.
Директор клиники (на Касияна) - Бойко Николай.
Медицинский директор - Белоносова Катя;
Директор департамента по персоналу - Полле Катя;
Директор департамента развития - Сватко Люда;
Директор Департамента клиентского сервиса - Шевченко Света;
Директор департамента среднего и младшего мед.персонала - Обмок Наталья;
Директор юридического департамента - Гричина Валя; Даценко Игорь;
Директор департамента маркетинга - Чесанова Валерия;
Директор ІТ - Видиш Андрей;
Главная мед.сестра - Заика Ирина;
Руководитель контакт-центра - Козачок Ольга.
Если еще кто-то сомневается / не верит, - спросите этих людей по facebook, перед тем как подавать свою кандидатуру.
Увы, абсолютно соглашусь с тем, что уволят вас вообще без предупреждения. Ещё вечером вы общаетесь с руководителем, на утро выходите на 7:45... чтобы вам сказали, что вас уволили. Причём прошу заметить, работать вы будете вовсе не по графику, а "когда будет виробнича необхiднiсть", когда скажут тогда и будете выходить, при этом вам будут постоянно говорить, какое вы говно и как плохо работаете. И что все проблемы в клинике - из-за того, что вы плохо работаете. А еще что они так открыты к диалогу и всегда готовы поговорить, так открыты... Но при первом же вашем слове, что что-то не так - вас вот просто молча уволят. Всё разговоры о "мы открыты к диалогу" - просто пафос. А непосредственный руководитель - ещё тот подарок, мегера со стажем, которая начала свою работу в отделе с того, что обосрала свою предшественницу и первое собрание начала с того, что выдала "сейчас я вам зачитаю то, за что уволили вашего прошлого руководителя". Хотя прошлый руководитель ушла по своему решению, а не "уволили". Тоже, кстати говоря, загнали человека нагрузками до того, что человек уже ничего не хотел, только уволиться и отдохнуть. Люди тут работают по 12 часов и без выходных. Будьте готовы. За два месяца такой работы вам дадут тысячу гривен премии и неделю отпуска вне плана. Если, конечно, вы готовы работать два месяца по 12 часов без выходных. И замечу, работать вдвоём, вместо 7 человек. Потому что уже второй раз весь штат уходит поголовно. В сентябре вся команда уволилась от хороших условий, и новую что набрали - уже все на грани, вторая смена всего коллектива будет в этом месяце. В общем. Всем желающим тут поработать - успехов и мужества. И, кстати, да, зарплата копеечная. В первый месяц я получила 7 тысяч (за 20 дней), во второй 5:))) (за 15 дней). Хотя обещали 14 тыс. в месяц, а не 10. А обещанных бонусов вы не получите никогда. Потому что всегда найдут причину, за что с вас их снять и десять раз расскажут, что бонусы ещё нужно заслужить, а вы недотягиваете. Но да, платят вовремя. Первый месяц ровно 10 числа, как и обещали, второй раз - в день увольнения:)))) Мужайтесь, соискатели:)
Устроилась в R+ в декабре 2019, работаю по сейчас:) Компания выгодно смотрится на фоне других, не только внешне) З/п выплачивают по-честному и что важно-вовремя. Благодаря порядочности и человечности управленческого состава-атмосфера в коллективе дружелюбная)) Лично мне есть с чем сравнить. Планирую дальше развиваться в этой компании)
Если вас пригласила на работу не Белоносова – вам нечего делать в этой клинике. Даже если у вас много пациентов и вы реально приносите прибыль клинике – вас будут вызывать к себе и поливать грязью, обвинять в некомпетентности, нежелании сотрудничать (читай: целовать Белоносову в зад и всячески хвалить ее «передовые» решения). А если вы рискнете оправдываться (не советую этого делать) – то 1)ваших же коллег заставят проверять ваши заключения и писать кляузы, 2)пришлют к вам на прием «засланных козачков», которые будут писать на вас негативные отзывы и типа «предьявлять претензии» клинике, 3) просто уволят. С этим все просто – если вы известный доктор с большим количеством пациентов – вас польют грязью и оболгут а потом уволят, если просто хороший доктор – просто уволят (в лучших традициях – одним днем).
Зарплаты самые низкие по Киеву. Даже в клиниках эконом класса заработок доктора больше.
Коллектив хороший, но это не заслуга руководства.
Разочарована это ничего не сказать. А если кто хочет там работать. Дам совет: официально не оформляют, возьмут на стажировку не оплачиваемую, потом возьмут на полный рабочий день по 13 часов как уже полноценного работника. Поработаете в этой «клинике» и через некоторое время вам скажут: вы нам не подходите — вы не так ровно сидите, не так улыбаетесь и досвидание. И в итоге ничего не заплатят. Обосновывая тем что якобы это вы стажировались. Напоследок дали номер «юриста» для связи, а им оказался водитель в нетрезвом состоянии. Да, нормальным людям в это тяжело поверить. Но увы это так, мне нет смысла выдумывать. Общепринятые понятия морали, человечности, доверия отсутствуют. Тупо зарабатывание денег руководством.Очень неприятное впечатление, советую выбирать более качественную клинику. И с этой организацией не связываться!
Не думала, что буду писать отзывы о работодателях, но все таки решилась.
Нормальная работа, если ее нормально делать, и притензий никаких не будет, просто не нужно спать на рабочем месте. Для меня всегда главным критерием остается человеческое отношение - работодатель не обманывает в зарплате, и не нагружает лишними обязанностями.
очень довольна этим центром, в коллективе исключительно профессионалы работают, которые знают свое дело как никто другой.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
R+ Medical Network (Гость) 12 марта 2021
Київ
Вітаємо всіх! Тих, хто був, тих, хто зараз є частиною нашої команди, і тих, хто хоче нею стати!
Наш медичний центр ще молодий, але майже за 3 роки нашого існування ми змогли втриматись на ринку, перейшовши зі статусу start-up в модель сталості та розвитку. В минулому році, всупереч карантину, наша команда стала більш сильною та згуртованою, ми продовжували надавати якісні медичні послуги, розширювати існуючі напрямки та відкривати нові. Наприкінці минулого року ми систематизували стратегічні HR/кадрові процеси і не зупиняємось на досягнутому.
Один з найважливіших аспектів нашої роботи - це команда, захист наших цінностей. Ми прагнемо до атмосфери дружби, взаємоповаги і взаємодопомоги. Цілісність, злагодженість, згуртованість, професіоналізм завжди є пріоритетом компанії.
Ми раді бачити в нашій команді світлі голови, тих у кого горять очі, тих, хто розділяє наші цінності. Адже люди - і є сама компанія!
Слідкуйте за новинами вакансій на нашому сайті. Всі, хто сумнівається, йти на співбесіду чи ні - йдіть! Довіряйте собі і своїм відчуттям. Зробіть власний висновок про нашу компанію.
Бажаємо улюбленої роботи!
Далі буде!
Отзыв был полезен? Да (3)
Катя (Гость) 30 декабря 2020
оценка: 0.7
Киев
Клиника- хуже не найдешь!
1. Врачи левачат в открытую !!! (один врач-гинеколог Леляк О.Ф. чего стоит).
2. персонал меняется каждый месяц, за 3 года сменилось 5 директоров. Руководители отделов сменились уже трижды, практически нет людей, при ком клиника запускалась. Одного из директоров Черненко Е.А. уволили за день!!!! даже вещи не дали забрать.
3. руководство увольняет персонал без объяснения, сегодня хороший - завтра не нужен. вошел вон
4. Медперсонал в своей же клинике не лечится, - боится.
5. Жалобами пациентов никто не занимается.
6. Все держится на соплях и никому ничего не нужно.
7. Акционерам тоже все до лампочки, -- к советам безразличны.
8. Кто не хочет терять свое время -- сюда не стоит.
Кто не верит - на собеседовании задайте эти вопросы,
Посмотрите на список сотрудников, который поверили в проект R+ и потом сильно пожалели об этом. Это не рядовые работники, это топ-менеджмент, на котором держалось все, их уволили за последний год-полтора:
Директор обеих клиник - Черненко Лена.
Директор клиники (на Касияна) - Бойко Николай.
Медицинский директор - Белоносова Катя;
Директор департамента по персоналу - Полле Катя;
Директор департамента развития - Сватко Люда;
Директор Департамента клиентского сервиса - Шевченко Света;
Директор департамента среднего и младшего мед.персонала - Обмок Наталья;
Директор юридического департамента - Гричина Валя; Даценко Игорь;
Директор департамента маркетинга - Чесанова Валерия;
Директор ІТ - Видиш Андрей;
Главная мед.сестра - Заика Ирина;
Руководитель контакт-центра - Козачок Ольга.
Если еще кто-то сомневается / не верит, - спросите этих людей по facebook, перед тем как подавать свою кандидатуру.
Удачи всем!
Отзыв был полезен? Да (5)
Сотрудник бывший (Гость) 15 декабря 2020
оценка: 3.0
Киев
Увы, абсолютно соглашусь с тем, что уволят вас вообще без предупреждения. Ещё вечером вы общаетесь с руководителем, на утро выходите на 7:45... чтобы вам сказали, что вас уволили. Причём прошу заметить, работать вы будете вовсе не по графику, а "когда будет виробнича необхiднiсть", когда скажут тогда и будете выходить, при этом вам будут постоянно говорить, какое вы говно и как плохо работаете. И что все проблемы в клинике - из-за того, что вы плохо работаете. А еще что они так открыты к диалогу и всегда готовы поговорить, так открыты... Но при первом же вашем слове, что что-то не так - вас вот просто молча уволят. Всё разговоры о "мы открыты к диалогу" - просто пафос. А непосредственный руководитель - ещё тот подарок, мегера со стажем, которая начала свою работу в отделе с того, что обосрала свою предшественницу и первое собрание начала с того, что выдала "сейчас я вам зачитаю то, за что уволили вашего прошлого руководителя". Хотя прошлый руководитель ушла по своему решению, а не "уволили". Тоже, кстати говоря, загнали человека нагрузками до того, что человек уже ничего не хотел, только уволиться и отдохнуть. Люди тут работают по 12 часов и без выходных. Будьте готовы. За два месяца такой работы вам дадут тысячу гривен премии и неделю отпуска вне плана. Если, конечно, вы готовы работать два месяца по 12 часов без выходных. И замечу, работать вдвоём, вместо 7 человек. Потому что уже второй раз весь штат уходит поголовно. В сентябре вся команда уволилась от хороших условий, и новую что набрали - уже все на грани, вторая смена всего коллектива будет в этом месяце. В общем. Всем желающим тут поработать - успехов и мужества. И, кстати, да, зарплата копеечная. В первый месяц я получила 7 тысяч (за 20 дней), во второй 5:))) (за 15 дней). Хотя обещали 14 тыс. в месяц, а не 10. А обещанных бонусов вы не получите никогда. Потому что всегда найдут причину, за что с вас их снять и десять раз расскажут, что бонусы ещё нужно заслужить, а вы недотягиваете. Но да, платят вовремя. Первый месяц ровно 10 числа, как и обещали, второй раз - в день увольнения:)))) Мужайтесь, соискатели:)
Отзыв был полезен? Да (1)
Марина (Гость) 12 августа 2020
оценка: 3.8
Киев
Устроилась в R+ в декабре 2019, работаю по сейчас:) Компания выгодно смотрится на фоне других, не только внешне) З/п выплачивают по-честному и что важно-вовремя. Благодаря порядочности и человечности управленческого состава-атмосфера в коллективе дружелюбная)) Лично мне есть с чем сравнить. Планирую дальше развиваться в этой компании)
Отзыв был полезен? Да
. (Гость) 3 февраля 2020
оценка: 0.1
Киев
Если вас пригласила на работу не Белоносова – вам нечего делать в этой клинике. Даже если у вас много пациентов и вы реально приносите прибыль клинике – вас будут вызывать к себе и поливать грязью, обвинять в некомпетентности, нежелании сотрудничать (читай: целовать Белоносову в зад и всячески хвалить ее «передовые» решения). А если вы рискнете оправдываться (не советую этого делать) – то 1)ваших же коллег заставят проверять ваши заключения и писать кляузы, 2)пришлют к вам на прием «засланных козачков», которые будут писать на вас негативные отзывы и типа «предьявлять претензии» клинике, 3) просто уволят. С этим все просто – если вы известный доктор с большим количеством пациентов – вас польют грязью и оболгут а потом уволят, если просто хороший доктор – просто уволят (в лучших традициях – одним днем).
Зарплаты самые низкие по Киеву. Даже в клиниках эконом класса заработок доктора больше.
Коллектив хороший, но это не заслуга руководства.
Отзыв был полезен? Да (13)
Алина (Гость) 5 ноября 2019
оценка: 2.6
Киев
Разочарована это ничего не сказать. А если кто хочет там работать. Дам совет: официально не оформляют, возьмут на стажировку не оплачиваемую, потом возьмут на полный рабочий день по 13 часов как уже полноценного работника. Поработаете в этой «клинике» и через некоторое время вам скажут: вы нам не подходите — вы не так ровно сидите, не так улыбаетесь и досвидание. И в итоге ничего не заплатят. Обосновывая тем что якобы это вы стажировались. Напоследок дали номер «юриста» для связи, а им оказался водитель в нетрезвом состоянии. Да, нормальным людям в это тяжело поверить. Но увы это так, мне нет смысла выдумывать. Общепринятые понятия морали, человечности, доверия отсутствуют. Тупо зарабатывание денег руководством.Очень неприятное впечатление, советую выбирать более качественную клинику. И с этой организацией не связываться!
Отзыв был полезен? Да (5)
Соня (Гость) 27 сентября 2019
оценка: 0.1
Боярка
Все жахливо.
Отзыв был полезен? Да (3)
Антон (Гость) 25 июня 2019
оценка: 0.1
Київ
Уровень клиники материально и технически - высокий, а организация лечебного процесса, отношение к медперсоналу - безликое и пренебрежительное.
Отзыв был полезен? Да (11)
O.drozdova (Участник) 4 марта 2019
оценка: 5.0
Киев
Не думала, что буду писать отзывы о работодателях, но все таки решилась.
Нормальная работа, если ее нормально делать, и притензий никаких не будет, просто не нужно спать на рабочем месте. Для меня всегда главным критерием остается человеческое отношение - работодатель не обманывает в зарплате, и не нагружает лишними обязанностями.
очень довольна этим центром, в коллективе исключительно профессионалы работают, которые знают свое дело как никто другой.
Отзыв был полезен? Да (6)
Оксана (Гость) 30 января 2019
оценка: 5.0
Киев
А мне все нравится! Всем удачи!
Отзыв был полезен? Да (6)