Если вы хотите поработать в компании"рога и копыта", почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственника и его приближенных лиц, быть в итоге обманутым и "кинутым" на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственник, он же руководитель компании - Нерода Алексей недалекий, маразматичный, беспардонный, беспринципный, лживый нервно бальной человек с бесконечной манией величия (считает себя первым после Бога). 2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в агро-бизнесе, хотя по факту "шарашкина контора". 3. Трудоустройство на выбор - либо не официально, либо на минималку, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, а если и есть, то не более 10 дней в год, остальное без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, даже в каждом рабочем кабинете. Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти собственника) собственника карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. - это достижение, более полугода - можно сказать заслуженный работник, более года - корифей. 5. Обеспечение практически никакого - для примера, бумагу для принтера сотрудники ищут друг у друга по кабинетам, мобильную связь оплачивают самостоятельно, компенсация топлива (если личное авто задействовано в работе) в рамках установленных с потолка лимитов (без учета тех.характеристик авто, рекомендаций производителя и т.д., просто по желанию руководства), а не вложился в лимит, вычтут с амортизации или зарплаты. 6. Не верьте обещаниям руководства на входе - обещают золотые горы, а в итоге собственник аргументирует фразой "мало ли что я обещал, я передумал". Кинуть работника при увольнении на деньги - стандартная практика. 7. Практически весь свой бизнес компания ведет "под черным флагом", что постоянно приносит ряд проблем, виновниками которых назначают персонал, а не фактически виноватых приближенных к собственнику управленцев. В общем, если вы адекватный и здравомыслящий человек, который не ищет работы в постоянном состоянии стресса и экстрима, обходите эту компанию стороной, особенно если вы претендуете на руководящую должность.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
бывший работник (Гость) 7 апреля 2019
оценка: 1.0
Киев
Если вы хотите поработать в компании"рога и копыта", почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственника и его приближенных лиц, быть в итоге обманутым и "кинутым" на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственник, он же руководитель компании - Нерода Алексей недалекий, маразматичный, беспардонный, беспринципный, лживый нервно бальной человек с бесконечной манией величия (считает себя первым после Бога). 2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в агро-бизнесе, хотя по факту "шарашкина контора". 3. Трудоустройство на выбор - либо не официально, либо на минималку, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, а если и есть, то не более 10 дней в год, остальное без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, даже в каждом рабочем кабинете. Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти собственника) собственника карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. - это достижение, более полугода - можно сказать заслуженный работник, более года - корифей. 5. Обеспечение практически никакого - для примера, бумагу для принтера сотрудники ищут друг у друга по кабинетам, мобильную связь оплачивают самостоятельно, компенсация топлива (если личное авто задействовано в работе) в рамках установленных с потолка лимитов (без учета тех.характеристик авто, рекомендаций производителя и т.д., просто по желанию руководства), а не вложился в лимит, вычтут с амортизации или зарплаты. 6. Не верьте обещаниям руководства на входе - обещают золотые горы, а в итоге собственник аргументирует фразой "мало ли что я обещал, я передумал". Кинуть работника при увольнении на деньги - стандартная практика. 7. Практически весь свой бизнес компания ведет "под черным флагом", что постоянно приносит ряд проблем, виновниками которых назначают персонал, а не фактически виноватых приближенных к собственнику управленцев. В общем, если вы адекватный и здравомыслящий человек, который не ищет работы в постоянном состоянии стресса и экстрима, обходите эту компанию стороной, особенно если вы претендуете на руководящую должность.
Отзыв был полезен? Да (2)