Инком

Anonymous (Гость) 26 августа 2016

оценка:    2.5

Ukraine

Компании уже не существуют. Компанию ликвидировали т.к. компания испортила себе репутацию, попав в скандал с взятками гос.чиновниками.

Отзыв был полезен? Да (1)

Сергей (Гость) 18 сентября 2015

Киев

Отказался сегодня ехать на собеседование. Жалко время. Это невосполнимый ресурс, который никто мне никогда не возместит.
Собрал несколько ссылок с этого сайта и подобных и отправил их эйчару Даниле. Огрызается теперь. Не нравится ему.

Отзыв был полезен? Да (4)

Андрей (Гость) 8 апреля 2013

оценка:    4.0

Киев

Опишу плюсы и минусы, а вы решайте сами.
Плюсы:
Хорошее начальство
Возможность горизонтального роста
Возможность вертикального роста
Расположение
Коллектив
Зарплата соответствует средне-рыночной
Во время сокращения штата, компания достаточно внимательно подошла к обеспечению успешного перехода сотрудников на новую работу.

Минусы
В любой момент можно попасть под сокращение целым отделом
Платная питьевая вода
Платный кофе
Отсутствие страховки
Дорогая столовая на территории Инком
Платная парковка

Отзыв был полезен? Да (3)

Антон (Гость) 15 октября 2012

оценка:    1.6

Киев

Отзыв на уровне устройства на работу, теряют резюме, при собеседовании задают кучу не нужных вопросов которые совсем не касаются професиональных навыков, какая будущая зарплата не озвучивается, собеседование проводится в три этапа- с менеджером по персоналу, начальником кадров, руководителем филиала. Из собеседования создалось впечетление вроде они не профессионала берут на работу, а человека который готовый днём и ночью работать лишь бы удовлетворить требования руководителя.

Отзыв был полезен? Да (1)

Nikolay (Гость) 14 октября 2012

оценка:    2.0

Kiev

Проработал год в Инкоме. Из плюсов - хороший коллектив, много адекватных и толковых спецов. Есть интересные проекты, повезло с непосредственным руководителем.

Зарплаты в областях крайне низкие, киевское руководство постоянно придумывает нововведения, чтобы платить меньше, ставит сотрудников перед фактом. Выживают сраколизы и подхалимы. В руководстве тупые бездари. Процветает кумовство, продвижение идет по родственной вертикали. Мой совет - если очень припекло - идите к конкурентам.

Отзыв был полезен? Да (1)

Мише (Гость) 2 октября 2012

оценка:    0.4

Вся Украина

"работал 2 года
как не странно, но лучший интегратор
большие проекты, много проектов
если хорошо работать, можно много достичь
пару знакомых пришли туда без багажа знаний, много работали а стали спецами с хорошей ЗП
пару знакомых были ленивые и ушли"

Раз "работал", значит уже ушёл. Раз ушёл, значит ленивый.

Эх инком, инком... Такое ощущение, что только тупые прихлебатели и остались, правильный отзыв по долгу службы и то написать не умеют :(

Отзыв был полезен? Да (1)

SMile (Гость) 10 сентября 2012

оценка:    0.5

Харьков

Итак, по порядку:
1. Зарплата в конверте. Мне 5 месяцев рассказывали (HR, директор), что всё в компании официально. А когда попросил справку о доходах - вылезла вся правда.
2. Испытательный срок (ИС) - отдельная история! Принимают на 3 мес, всё всех устраивает и работаешь дальше. Перед ЗП на 4 мес оказывается, что ты "недоработал" и директор принял решение продлить ИС ещё на 3 мес (естественно, с меньшей ЗП). Решение принимается без Вашего участия, становитесь самым настоящим рабом!
Приказ о приёме на работу составляют, якобы теряют и "просят" подписать уже при увольнении. Не ведитесь! Пусть отвечают перед соответствующими инспекциями.
3. Руководство. Директор Харьковского филиала Макаренко Василий Александрович - очень опасный и хитрый жлоб, будет находить сотни отмазок чтобы не заплатить Вам честно заработанные деньги. За свои слова не отвечает.
Будьте готовы к тому, что при малейшем неустраивании его, как руководителя, Вы автоматически переводитесь на официальный размер ЗП и получаете предложение уволиться по своему желанию.
4. Коллектив. Есть нормальные, адекватные люди. Но большинство трясутся за своё место в конторе, и готовы подписывать любую бумагу, которую им всучивает руководство. Жалобы, служебки, заявления появляются в миг, естественно задним числом подписанные. Улыбки при этом с лиц не сходят, напоминает "Киевстар Дж.Эс.Эм." с его корпоративной культурой.
5. Личная безопасность. Под вопросом - все кабинеты в офисе прослушиваются, телефоны также, электронная почта в миг становится достоянием любого руководителя. При несогласии уволиться по своему желанию последовали угрозы со стороны директора ХФ и оскорбления от киевского HR специалиста Федоришин Ольги Олеговны. Дальше больше - моральное давление, "душевные" беседы с региональным директором, с начальником юридического отдела и т.д.
6. Работа. В первый же день директор Макаренко В.А. ставит перед фактом, что погрузочно-разгрузочные работы в филиале выполняют инженера, т.к. грузчиков нет. И не дай Бог Вам заболеть или получить травму в рабочее время! Врачи подкупаются, больничные выдаются задним числом...
Работы на объектах выполняются монтажниками без квалификаций, из-за чего постоянные сбои на выполненных объектах. Отношение к клиентам безответственное - Вами будет заниматься лишь закреплённый инженер или менеджер, остальным глубоко безразличны Ваши проблемы. Такова внутренняя политика этой конторы.

Будьте бдительны!!!

Отзыв был полезен? Да (3)

Михаил (Гость) 19 июня 2012

оценка:    4.5

Киев

работал 2 года
как не странно, но лучший интегратор
большие проекты, много проектов
если хорошо работать, можно много достичь
пару знакомых пришли туда без багажа знаний, много работали а стали спецами с хорошей ЗП
пару знакомых были ленивые и ушли

Отзыв был полезен? Да

Anonim (Гость) 26 апреля 2012

оценка:    1.5

Kiev

В компании работают хамы. Разговор, с HR-ом, которой перезвонила сказать, что принимаю предложение, которое мне сделали, а далее по пунктам:
1. Я перезвонила без 5ти девять утра, на что мне сказали что еще не рабочее время, но так и быть... No comments
2. Дата выхода на работу, о которой меня поставили перед фактом даже менее 2х недель, я сказала что не успею закончить проект к этому времени на предыдущей работе, но могу уже выезжать на несколько часов в день, чтобы входить в курс дела. На предыдущей работе особенно не держали, но попросили закончить проект.
3. На мое предложение о дате выхода мне было сказано, что они еще раз подумают насчет моей кандидатуры, что я не такой ценный технический специалист, которого тяжело найти, а таких как я много, и нехватки в кандидатах у них нет. Логично, в условиях релаьности, но тем не менее хуже специалистом я от этого не стаю. Даже если это так, сказать соискателю такое в лицо - верх невоспитанности и хамства. Но может это тактика такая????
В общем это были решающие ключевые моменты, я написала письменный отказ от предложения, которое мне сделали, с указанием по пунктам всего, что я о них думаю. Если такое отношение на этом этапе, то могу только представить что будет дальше.
На 50% я уверена что такая позиция - это позиция менеджера по персоналу, возможно дальше все совсем иначе, но судя по отзывам (оставшиеся 50%) - это нормально в этой компании. Я бы хорошо подумала, прежде чем идти, согласна, что я того, чтобы научиться общаться в компании с такого рода людьми наверное самое оно.

Отзыв был полезен? Да (1)

Ivan (Гость) 4 ноября 2011

оценка:    0.5

Kiev

Проработал в Компании более 10 лет !!!
Компания по "выжиманию соков" из сотрудников.
Сотрудники в "грош" не ставятся !
Зарабатывает только ТОП-менеджмент!
Пока ты нужен, работаешь, и получаешь копейки !
Не нужен, сразу увольняют до конца фин. года !
(думаю понятно почему, чтобы премиальные не платить)

Отзыв был полезен? Да