Интеллект-Сервис ООО

Гость (Гость) 15 февраля 2023

оценка:    1.7

Киев

Не компания, а шарашкина контора. Гала-фарм, она же Интеллекс, она же Людмила фарм ко, аптека для экономных и еще с десяток разных ЧП. Это все одна шарашкина контора. Я проработала здесь почти год. Два раза увольнялась. Но возвращалась, потому что война, куда уходить и все такое. Не верьте тому, что вам будут обещать на собеседовании. И слову не верьте ни одному. Вам будут обещать зп от 13 до 15, в вакансиях пишут 15 с половиной даже. Уже отсюда начинается ложь. Ибо вы никогда не получите эти бонусы. Начиная от стандартного, что сколько бы ты плана ни выполнил, тебе тут же его поднимут, вот никогда вы не будете закрывать план, его всегда поставят таким, что просто без шансов. И заканчивая дебильной системой приоритетов, где никого не волнует, есть ли на вашем районе дети, например. Вам все равно будут лупить список детских приоритетов. И если ты не продал, хоть одну из 77 баночек по списку - ты не получишь бонус вообще весь в принципе. Препараты в приоритетах каждый месяц такие, что их еще попробуй продай. Нормальное там не бывает никогда, его и без приоритетов берут))) Чтобы продать приоритеты надо раскорячиться так... и вы все равно никогда их не покроете, все равно всегда вам будут снимать балы и занижать фактическую цифру вашего выторга. Постоянно накручивают, занижают реальные цифры. Хорошо, если ваша заведующая честная и не дура и сама может это все проверить и выгрызть зубами положенное вам. Если же нет - вообще пишите пропало. В этой компании можно накрутить и на***бать на всех этапах работы. Контроля нет никакого. Да, это позволяет, например, опаздывать или выйти за кофе в рабочее время. Но. Так там работают ВСЕ звенья коллектива, это надо понимать, что бардак и лохотрон на ВСЕХ этапах работы, то ящик с товаром потеряли, то накладную, то вашу зп. То есть вам никогда не ответят ни в бухгалтерии, ни в кадрах, нигде. Везде вы не вовремя, везде нет до вас времени, везде как карта ляжет и как повезет под настроение. Если у главной настроение ок (а это бывает редко), то она выполнит то, что было обещано. Но обычно вам будут обещать одно, но никогда по факту этого не выполнят. Нам регулярно обещали, девочки, вы раскорячьтесь, поработайте.... а мы вам закроем приоритеты. А потом "извините, какая-то там аптека налажала, испортила настроение, поэтому приоритеты не закроют никому". И так регулярно, ни одно обещание выполнено не было. Заставляют нарушать законы, требуют повышать кассу, работать в тревоги и т.д., продавая самые разные препараты без рецептов. Вы понимаете о чем я? Обещают, что если вдруг вас словят и возникнут проблемы, то это не ваши проблемы, компания разберется. Но читать выше, обещания никогда не выполняют, ваши проблемы - это не только ВАШИ личные проблемы, но увольняясь, вам еще и никогда не выплатят зп, не надейтесь. Кстати, зп задерживают каждый месяц, ее дают обычно дней на 10 позже обещанного. И если одну часть дали вовремя, то конверт дадут с опозданием в полмесяца. Если же конверт дали вовремя, то официалку задержат. Все, что вы получите при увольнении - это какую-то цифру официальной зп (это минимальная ставка). И то, вы не будете понимать, сколько же вы должны были ее получить. Потому что вам выдадут какой-то кусок отпускных, в которых у меня лично украли 2 дня. Сколько дали отпускных - мне так и не сказали. Главбуху всегда некогда, видите ли. А кроме нее никто не может разобраться и что-то ответить. Если у вас был больничный - вообще вы попали. Потому что компания может его забыть подать и пару месяцев в соц. страх. То есть вы можете ждать выплату своего больничного и 2, и 3 месяца. И вам будут вешать лапшу на уши, что эт

Отзыв был полезен? Да (1)

Бывший сотрудник (Гость) 5 января 2021

оценка:    2.2

Киев

О компании говорит само за себя даже то, что у них нет ни одного коммерческого клиента, все что они выпускают, находит применение только в бюджетной сфере. То есть навязывается бюджетникам через тендера, ни один бизнес не будет связываться с таким голимым и не надёжным продуктом, а у беджета выбора мало. Хотите узнать реальную ситуацию, поспрашивайте у бухгалтеров бюджетной сферы, хотят ли они работать с эти говном? По поводу зарплат, они откровенно низкие для IT. К тому же компания постоянно делает ребрендинги, Linkos Group, Твій час, ИС Про, Бест звіт, Flydoc, Medoc, Центр сертификации ключей — это все одна говноконтора. Постоянно меняют бренд, что бы скрыть негативную репутацию. А теперь о коллективе. Если у вас нет своей машины, то вам посчастливиться добираться на работу корпоративной маршруткой от метро Тараса Шевченко. И вы увидите с утра шоу под названием «Катажина едет на работу». Катажина — это местная достопримечательност ь, запойная алкоголика, в прошлом актриска кардебалета, с позором выгнання из театра за алкоголизм и дебоши, и по неизвестной никому причине, нашедшая приют в этой странной компании в роли секретаря босса (не удивляйтесь, но с похмелья она считает себя совладельцем корпорации, а похмелье у неё каждый день). Вместо рта у этой особы помойная яма, из которой вылетает только мат и оскорбления в адрес молодых сотрудница, и утром по дороге на работу в корпоративной маршрутке вы сможете этом убедиться лично. Баба 1971 года рождения, а выглядит на все 65-70,брызжет злобой и желчью во все стороны, типичная фраза по утрам: «Понаедали свои жопы раздолбанные и прутся в развозку, вот погодите, будете ещё пешком до офиса ходить!» В общем видно, что воспитывалась мадама в советском вытрезвителе, и понятно, почему в 35 лет эту актриску кардебалета с треском выгнали из театра под зад коленом. Она и в кардебалета успеха не имела и в должности секретутки тоже призвание не нашла. По утрам у этой бешеной собаки только одно желание — поскорее добраться в офис, где у неё несколько нычек с пойлом, и только хлебнув из горла она более-менее начинает понимать, где она находится. И тогда Катажина идёт курить, надо отметить, что в принципе все её обязанности на фирме — это пить, курить, лаять как бешеная собака и собирать сплетни. Внимательно следите за теми, кто с ней любезничает, это первые стукачи на фирме и держитесь от них подальше, если уж вас угораздило прийти в Linkos-Интеллект-Твій час-ИС про на работу и ближайшее время вам придётся провести в этом «чудном и милом» коллективе. Еще одно правило безопасности: никогда, никогда не обращайтесь к ней за канцелярией, что из этого будет и что вы о себе услишите, тут уже народ рассказывал, в лучшем случае вам скажут из какого места вам следует достать эти пресловутые ручку с блокнотом и в какую дырку у себя в теле надо их потом засунуть. В этом Катажина достаточно изобретательна, а если вы еще и попадёте в момент когда выпивон у неё закончился и рюмашку наполнить нечем — то мне вас жаль, вам хана! Так что хорошенько подумайте, стоит ли вам идти работать в фирму, где запойная алкоголичка мнит себя гендиректором, руководству откровенно плевать, что в драбадан пьяная баба вроде как лицо компании. А сама пьянчуга в пьяном угаре бросается на сотрудников похлеще бешеной собаки. Во всем этом кардебалета непонятно одно — куда вообще смотрят собственники? Они что, не видят текучки кадров, каждый день кто-то увольняется, они не видят подзаборную алкашку у себя в приёмной? Или им плевать?

Отзыв был полезен? Да (3)

Ирина (Гость) 25 ноября 2016

оценка:    0.7

Киев

Хорошо, что компания избавилась от "руководителя" отдела продаж Юлии Марчук (Гаврилюк). Она ходила на работу только для того, чтобы целый день сидеть в соц. сетях и болтать по Скайпу со своим мужем и родственниками. Ее даже руководителем не назовешь, так как в отделе она играла роль дезорганизатора и демотиватора. Вспомнить хотя бы ее "гениальную" идею с перебрасыванием сотрудников с места на место, из одного офиса в другой. Свою работу Юля успешно сплавляла менеджерам, а менеджеры в свою очередь нагружали и без того загруженных администраторов регистрации, в результате был полный бардак и куча недовольных клиентов. А как любила Юленька заставлять отдел работать сверхурочно и по субботам, хотя сама приходила на работу позже всех, уходила раньше всех, а по субботам конечно же вообще не появлялась. Надеюсь, эта шкура больше никем не будет "руководить".

Отзыв был полезен? Да (12)

Василий (Гость) 7 июня 2016

оценка:    1.5

Киев

Отношение хамское. Заработную плату платят вовремя, но не всегда в полном объеме. Можете пахать, как конь и в конце месяца узнать, что руководство решило изменить систему мотивации, и заплатить вам раза в два меньше. Можете даже возмутиться, но это ничего не даст, наоборот вам расскажут, что вы вообще не работали, а все результаты это просто везение. Так как зарплата в конверте ничего доказать не выйдет. Вам нужен опыт работы? Идите пересидите в этой конторе. Сейчас нет работы? Тоже можете пересидеть, но продолжайте искать более порядочного работодателя. Кстати, женщина коммерческий директор, которая позволяет крыть матом сотрудников, тоже говорит об уровне конторы (именно конторы, а не компании).

Отзыв был полезен? Да (13)

Дмитрий (Гость) 18 июня 2015

оценка:    2.3

Киев

Нашел вакансию на work.ua, с продажами не связанную. Сам позвонил, уточнил актуален ли набор на данную вакансию и после того, как мне сказали, что "Да" записался на собеседование. Приехал на собеседование в другой конец города в пром зону. Меня встретила девушка сотрудница кадрового отдела. В ходе беседы оказалось, что данная вакансия закрыта и она думала, что я пришёл на другую, хотя я по телефону чётко сказал с чем связана должность. Она предложила альтернативу, но у меня не было опыта в администрировании, что можно было увидеть в моём резюме. Когда я спросил: "как так подучилось,что вакансия закрыта и мне никто об этом не сказал и я потратил время и деньги даром?", она сказала: "я этим не занималась". Плюс там сидела женщина старше я так понимаю начальник отдела, явно нервная и любит влазить в чужой разговор. Мое мнение: это компания не лучшая и лучше обходить неё стороной.

Отзыв был полезен? Да (12)

Экссотрудник (Гость) 20 октября 2012

оценка:    1.9

Киев

Обещаний по ЗП не исполняют, всегда кормят "завтраками". После испытательного срока ЗП так же не повышают, хотя на собеседовании обещают. Рабочее место закрепляется за несколькими сотрудниками. Большая текучесть кадров. Работают по принципу: "три студента лучше одного профессионала". Сотрудников не ценят. Бухгалтер по ЗП П.О.К. хамит при каждом случае, используя нецензурную лексику.

Отзыв был полезен? Да (15)