Абра Вико Трейд (Вико Сервис)

Филиал (Гость) 12 мая 2017

оценка:    0.5

Киевский

— Эй, Гражданина! Ты в "вико-сервис" не ходи — ты... куда-нибудь, туда... - ходи. А то время потеряешь и денег не получишь — совсем грустный будешь...

Отзыв был полезен? Да (4)

Игорь (Гость) 12 сентября 2016

Запорожье

Пришел , поработал. нашёл место по-лучше. Уволился, но через время вернулся назад на Вико. и коллектив хороший, и график работы гибкий, и условия оплаты труда устраивают. Работаю уже не первый год - всем доволен.

Отзыв был полезен? Да

Светлана (Гость) 21 июня 2016

оценка:    3.6

Днепропетровск

Доброго времени суток.
Мне попалась вакансия менеджера по продажам этой фирме. Общалась лично с директором. По поводу работы все четко и ясно. Коллектива как такового нет, 2 человека на офисе всего. Здесь работа типа сам себе организатор, над душой никого не стоит. Мне это нравиться. Есть договор трудовой, все официально, все условия работы там прописаны. Думаю, если есть документ официальный, то обманывать людей уже не с руки будет.
Я не пошла работать, подвернулся вариант поинтересней финансово. Но я бы попробовала поработать там.

Отзыв был полезен? Да (2)

Я (Гость) 7 августа 2015

киев

это слова ленивого и жизнью "обиженного человека", привыкшего не работать , а сидеть на шее и требовать свою не заработанную зарплату!!!!

Дмитрий и Владимир - а вы обиженная часть Абры??? Вы ж никогда не принадлежали Вико...все ваше прибывание на Вико было под руководством вашего директора ООО "АБРА"
Гуриелидзе Зураба Элизбаровича!! по его указке гадости пишете???

Отзыв был полезен? Да (1)

Владимир (Гость) 23 июля 2015

оценка:    0.1

Киев

Все сказанное правда!

Отзыв был полезен? Да (3)

Дмитрий (Гость) 26 мая 2014

оценка:    0.3

Запорожье

В феврале 2014 компания была переименована в ООО "АБРА ВИКО ТРЕЙД".
Сайт http://wiko.in.ua/
Центральный офис в Запорожье, отделы продаж в Киеве, Днепропетровске, Львове, Одессе. ЕДРПОУ 32889739. Если вы подумываете связать свою судьбу с этой замечательной компанией советую очень и очень хорошо подумать и отказаться от такой идеи.
Лучше поискать еще.
Подумайте согласны ли вы работать за 300 или 20 грн. в месяц?
А можете и прямо спросить у этого работодателя как быть если по итогам работы за месяц вы окажетесь должны компании? Этот долг будет перенесен на следующий месяц или простят по доброте душевной...? Запомните чудес не бывает и если директору вздумается приехать в командировку в ваш город, в конце месяца вы обязательно увидите в графе расходы счет за его проживание в гостинице.
Поинтересуйтесь минимальными зарплатами сотрудников в фирме.
Во-первых компания занимается только перепродажей чужой продукции (основной упор на продукцию ТМ WIKO), просто умножив оптовый прайс завода на 1,5, хотя заявляют, что они производители.
Даже своему родному брату директор продает продукцию по такому же принципу.
Во-вторых директор компании Кривохлябов Иван хозяин своего слова: захотел дал, захотел забрал. И если был уговор, то он также весом и нерушим, как обещания Хутина.
Единственный аргумент: "чудес не бывает".
Прием на работу неофициальный.
Вы будете избавлены от необходимости расписываться в ведомости. В договоре о приеме на работу будет "дополнительное" условие, что после увольнения вы не должны работать у возможного конкурента. Стандартные условия оплаты могут показаться привлекательными: ставка плюс 20% от маржи при перевыполнении плана продаж (план 20000-30000 грн. маржи в месяц, в зависимости от города) или штраф 20% от суммы невыполненного плана, но на самом деле они рассчитаны на то что при удачных продажах ваша средняя зарплата не превысит половину обещанной ставки. Всевозможные проблемы фирмы в отношениях с контрагентами, накладки или противоречия в приказах, даже не связанные с работой менеджера тоже вычитаются из зарплаты менеджера. Список ваших обязанностей будет расти как на дрожах, как и обещания.
И не надо думать, что менеджеры не такие. За последние несколько год с фирмы ушли менеджеры проработавшие в компании 10 лет. И условия оплаты могут быть изменены директором в одностороннем порядке без каких либо уведомлений.
Компания идет в ногу со временем: вашу работу будут неустанно контролировать: с помощью IP-камер, средств удаленного мониторинга, всю вашу переписку которую вы обязаны будете вести через удаленный сервер директор не поленится лично почитать на досуге и даже организует звонок от таинственного покупателя.
И как для отпетого барыги для Ивана не станет станет зазорно написать сотруднику в конце месяца: увы, компания в этом месяце не работала так хорошо, как хотелось, поэтому я был вынужден пересмотреть условия работы, а вы за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей остались должны в этом месяце фирме 100 грн., поэтому ни о какой зарплате речи быть не может.
Увы, но такое отношение у директора не только к своим сотрудникам, но и к партнерам или клиентам.

Отзыв был полезен? Да (10)