Проработал в этой канторе почти 6 месяцев. За это время столкнулся с:
- при трудоустройстве ни о каком трудовом договоре речи идти не может;
-стажировка (2 недели) не оплачивается - да и ладно - дальше интереснее - за зарплатой нужно идти к директору, размер зарплаты зависит не от ваших умений и объема выполненой работы, а от того на сколько вы понравитесь;
-четкого графика выплаты зарплаты не существует вообще;
-отпускных нет;
- много "липы" в работе - при нормальной, квалифицированной проверке соответстующих органов - полный пипец;
-сомнительное прошлое руководителей:
директор - Собкова Татьяна Яковлевна (достаточно набрать ее имя в поисковике), главврач Кваснецкий Петр Сергеевич - сплетник хуже бабы базарной.
Из-за таких руководителей такая текучка кадров - какой я никогда и нигде не видел. Непонятно кто за что отвечает.
Зарплату повышают на словах но фактически ее никогда в полном объеме не выплачивают, а если выплачивают то с задержкой в месяц другой.
Пока работаеш - хороший, прямо незаменимый работник, когда речь заходит о увольнении за собственным желанием - оказывается что ничего не делаеш, хвостов много надо отработать 2 недели, но задолженности по зарпалте, выходного не выплачивают.
Вобщем такого понятия как КЗоТ - там никто толком не знает. Работников експлуатируют как рабов.
Совет потенциальным работникам - ищите работу в нормальной организации, а не в этой клоаке.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
аноним (Гость) 13 июня 2011
оценка: 0.4
киев
липа-липой
Тюрьма а не работа
а директора Бог накажет, как бы она не прикрывалась иконами
Отзыв был полезен? Да (11)
Джонни ДЭП (Гость) 24 мая 2011
оценка: 0.4
Киев
Проработал в этой канторе почти 6 месяцев. За это время столкнулся с:
- при трудоустройстве ни о каком трудовом договоре речи идти не может;
-стажировка (2 недели) не оплачивается - да и ладно - дальше интереснее - за зарплатой нужно идти к директору, размер зарплаты зависит не от ваших умений и объема выполненой работы, а от того на сколько вы понравитесь;
-четкого графика выплаты зарплаты не существует вообще;
-отпускных нет;
- много "липы" в работе - при нормальной, квалифицированной проверке соответстующих органов - полный пипец;
-сомнительное прошлое руководителей:
директор - Собкова Татьяна Яковлевна (достаточно набрать ее имя в поисковике), главврач Кваснецкий Петр Сергеевич - сплетник хуже бабы базарной.
Из-за таких руководителей такая текучка кадров - какой я никогда и нигде не видел. Непонятно кто за что отвечает.
Зарплату повышают на словах но фактически ее никогда в полном объеме не выплачивают, а если выплачивают то с задержкой в месяц другой.
Пока работаеш - хороший, прямо незаменимый работник, когда речь заходит о увольнении за собственным желанием - оказывается что ничего не делаеш, хвостов много надо отработать 2 недели, но задолженности по зарпалте, выходного не выплачивают.
Вобщем такого понятия как КЗоТ - там никто толком не знает. Работников експлуатируют как рабов.
Совет потенциальным работникам - ищите работу в нормальной организации, а не в этой клоаке.
Отзыв был полезен? Да (9)