Арсенал-Центр - промышленная группа

Киев

Арсенал-Центр - промышленная группа

  1.8 Болото

Всего 23 оценки из них  —  7
16
положительных
отрицательных

Вакансии Арсенал-Центр

Отзывы о позиции 11-20 из 28: + Оставить свой отзыв

игорь (Гость) 5 февраля 2012

луганск

Короче кто хочет экстрима и чтобы адреналин шкалил по полному приходите в Арсенал.Бесонные ночи вам гарантированы

Отзыв был полезен? Да (2)

игорь (Гость) 5 февраля 2012

оценка:    1.7

луганск

Ребята те кто работал или пытаеться работать в Арсенале...Это полный пипец .Про что можно говорить если вместо 045 привозят 040 мм металл и нехотят менять его или деньги отдавать .Меня чуть непристрелили за ихнее махинации . Киеву пофиг еще наберут таких лохов а отвечать перед клиентом будете вы .Просто посмотрите отзывы

Отзыв был полезен? Да (2)

Алена (Гость) 18 ноября 2011

оценка:    0.5

Нижневартовск

Во первых странная фирма, Большая текучка кадров,несколько месяцев и человека увольняют или создают условия для увольнения,хамство,У директора ФВФ частая смена настроения такая бывает у наркоманах,может и сам подсел на дурь.Директора, финансовые,идругие вообще не понимают что они делают не знают сути своей работы. И третья странность держат филиалы которые не приносят прыбыли но платят сотрудникам зарплату. отсюда вывод фирма создана для замыливания глаз,возможно торговля наркотой . Как до сих пор СБУ ими не занялось?

Отзыв был полезен? Да (2)

Гость (Гость) 11 октября 2011

оценка:    2.8

Киев

Это точно! Отличный отзыв, Ирина. На самом деле каждый приходит в фирму, чтобы научится чему-то, чтобы потом открыть свое дело. Я вот проработал на Арсенале немного немало 7 лет, потом открыл свое дело. Спасибо Федорову за отличную школу. Теперь знаю все подводные камни бизнеса и могу управлять персоналом не хуже. Так что, ребята, если хотите на самом деле чему-то научиться, идите на Арсенал. Вам там вымуштруют на отлично.

Отзыв был полезен? Да (1)

Ирина (Гость) 10 октября 2011

оценка:    3.1

Не важно

Скажу вам честно: филиалы и Киевский офис - это две большие разницы. Каждый филиал - это отдельная история. Многие работают просто за идею и слепо верят в нее, это удивительно. У каждой большой компании есть свои нюансы, и они обязательно будут. Или ты миришься с ними, или ты уходишь. Для всех, кто работал на Арсенале, эта компания станет хорошей школой. Это кузница кадров, которые потом уходят к дилерам или работают на конкурентов. Многие сами становятся дилерами. В этой компании можно поработать пару лет, набраться практики, а потом смело создавать собственное дело. Благо, опыта хватит на всю жизнь. А Виктор Федорович, каким бы он ни был, заслуживает уважения. Не у каждого хватит сил создать такую компанию. Не каждый сможет столько людей повести за собой. Этому нужно у него учиться, чтобы потом успешно работать на себя. Чего я и желаю всем бывшим сотрудникам.

Отзыв был полезен? Да (1)

нервы (Гость) 7 сентября 2011

оценка:    0.5

киев

а вы как гости не садитесь все ж в музыканты не годитесь. Уважаемые соискатели работы
учтите Арсенал – Центр великолепно подходит для людей с очень ограниченными возможностями иначе Вас там сгноят (быть умным страшные грех) да и отношение к людям как к Гамну Так вот По-сути обещают одно – делают другое
Упаси господи эту компанию от нормальных сотрудников так как их там нет а попав туда мозг заражается стервозной лихорадкой!!!!!!
Страшной завистью и лишением трезвого мышления ….. каждый наглый как зверь все ему должны он – она вообще офигеть какая крутая какашка!!!!!! Пожалейте свои нервы

Отзыв был полезен? Да (2)

Вова (Гость) 15 августа 2011

Киев

Что уж говорить про охрану, они та уже мух не ловят. Охрана нанятая, контролировать ее некому,лиш бы деньги на охранную фирму вовремя перечисляли. Но я имел в виду создание службы по экономической безопасности, чтобы закрыть информацию относящуюся к комерческой тайне не только от посторонних, но и от недобросовестного персонала, ограничить круг допущенных, чем уменьшить вероятность вытока информации. Поставить на контроль закупки и наладить как положено тендерные процедуры,чтобы тендерный комитет решал, что и укого закупать а не отдельные личности за откаты. Вообщем эта тема обширная и требует особого внимания и на защиту от внешних и внутренних угроз надо потратится, а по опыту знаю, что при проведении независимого аудита проверяются и расходы на содержание СБ, поверьте мне СБ себя окупает и даже дает своего рода прибыль или же минимизирует потери компании.

Отзыв был полезен? Да

Alex (Гость) 11 августа 2011

оценка:    3.0

Киев

Работал я там 2,5 года кладовщиком, но в принудительном порядке приходилось быть и грузчиком, и дворником, и охранником... В принципе, ФВФ - человек настроения: если всё хорошо - сам подойдёт и поздоровается (даже за руку), если наоборот - прячься за тридевять земель. Его сестра - Галина Фёдоровна - очень душевный человек, равно как и супруга ФВФ. Насчёт охраны... Да, ФВФ очень сильно на ней экономит, клиенты, бывает, тупо по цеху и складу разгуливают, один даже пытался на камеру снять работу линии металлочерепицы, я лично его за шкирку выволок на улицу, мало ли что он задумал...
Но текучка действительно, на "Арсенале" очень сильная, в частности, среди водителей - одни уходят, другие приходят, никто всерьёз за машиной ухаживать не хочет, да и не может, поскольку не знает, что с этой машиной делал его предшественник...

Отзыв был полезен? Да (2)

незнакомка (Гость) 11 августа 2011

оценка:    2.5

киев

Привет всем, я в компании не работала и на собеседования не приходила, а отзывы прочла, потому, что родственник хотел бы работать в компании и проходил весь процесс. Насчет анкеты которую выдают для заполнения кандидатам…анкета правильная и стандартная, исходя из ответов многое можно сказать о будущем сотруднике. Непонятно только почему ее дают домой, ведь ее ценность именно в том, чтобы человек ее заполнил сидя в компании и в ограниченное время, тогда и ответы будут 100% искренние…Кандидатам же хочу сказать следующее. Не судите о работе (менеджера по персоналу) сути которой Вы не знаете. Некоторым, кажется глупым интересоваться на собеседовании чем-то кроме будущих обязанностей, но Вы забываете, что приходите в коллектив и впишитесь Вы в этот коллектив или нет, это тоже нужно определить и от этого будет зависеть сколько Вы там проработаете и комфортно ли будет с Вами работать…и, кстати, если такое простое задание Вы не можете выполнить, то что будет дальше, это тоже своеобразный тест на адекватность. А о том, что все время спрашивают про маму, папу, так это от того, что не знают, ЧТО спрашивать нужно, потому, что, опять же, неученые…Конечно, есть компании, в которых не дают анкеты, но там, есть супер профессионалы человеческих душ, которые из Вашего обычного рассказа о себе, вытянуть все необходимое. Но тут уже руководству нужно понимать, что своих сотрудников нужно обучать на специальных тренингах, курсах, что это вложение в будущее компании. Это длинный разговор, хочу только сказать, что человек создавший такую большую компанию и удерживающий ее на плаву, уже изначально достоин уважения. Конечно, трудно за всем уследить, там вверху кажутся какие-то шаги правильными, а внизу все наоборот….Возможно больше нужно встречаться с людьми. Обговаривать какие-то изменения, внедрения, выслушивать их мнения… Подобрать правильный персонал тоже трудно, но желаю Вам распознать истинных профессионалов, а к тому же еще порядочных людей и поступайте с ними так, как хотите, чтобы они поступали с Вами…

Отзыв был полезен? Да

Вова (Гость) 4 августа 2011

оценка:    4.7

Киев

Вся проблема руководства Арсенала в том,что при развити компании совдеповский менталитет остался. Расширяется штат фирмы, растет производство, и все кто причасны в материальним ценностям воруют. Руководство компании не создало серьйозную службу безопасности по защите своих же экономических интересов. Возможно уже назревает недовольство клиентов и персовнала фирмы, а ситуацию ни кто не разруливает.
Уважаемый Федоров В. Ф.скоро будет социальный взрыв в отдельно взятой вашей фирме. замучаются юристы фирмы ходить по судах в правоохранительные органы. Подумайте о необходимости создания службы безопасности.

Отзыв был полезен? Да

+ Добавь свой отзыв
пользовательского соглашения
Внимание! Зарегистрированные пользователи могут получать уведомления о новых отзывах! Зарегистрироваться

 

 

Вас могут заинтересовать эти отзывы

Ташкент - ресторан 2.7
Ташкент - ресторан

Отзывов: 2

Каталог отзывов



×

Выберите область поиска

  • Авто
  • Одежда / аксессуары
  • Работодатели
  • Другое