Гениально товарищи)) Не дошло дело до собеседования, а дело было в следующем, значит звонят мне данная фирма мол вы отправляли резюме своё, готовы выполнить тестовое задание? Ну мне интересно и да, говорю,готов,сколько будет у меня времени, мне мол сами определите, это звоночек, что выбирать человека не к спеху, ну ок. Следующим говорят вышлите смс Вашу почту и фио, я ответом на него задание, высылаю, приходит, пишу слово в слово: "Составить маркетинговый план по развитию стратегии продаж ООО "Санфлоро Груп" Sunflorogroup.dn@gma il.com". Я просто обалдел, тестовым заданием маркет.план стратегии продаж. Я звоню и спрашиваю, собственно какая стратегия продаж если на нем строится маркетинговый план,дайте исходные данные, на что мне есть сайт и там вся информация, и площадки торговые, я говорю, что так не делается никакой план, мне ну у нас конечно план был, но мы переехали с Бердянска и нужен новый, с нуля. Моему шоку нет приделов, мало того м.план на стратегию продаж, которой нет (что за бред, что за формулировка такая), да ещё и с нуля и это тестовое задание на должность с зп в 10-20 тыс.грн, мой ответ на это: пхахахааааха, ну и отказ от таких горе контор. Советую прочитать мат.часть, типа Котлера, ну так, в качестве понимания маркетинга и не задалбывать тестовыми всякими заданиями человека с не малым опытом в маркетинге, да даже студентов не трогайте, нашли дураков.
Директор подлец и лжец- Исаев.Р.С,какой руководитель- такая и техника. Бердянский его же по совместительству завод делает на 45% лучше.Людей не овормляют, правда они этого и не знают . В основном из пригорода Харькова- г.Чугуев.и его район. Ср.зарплата , она черная 10000-11000. Бухгалтер работает на дому,юриста нет а если и есть- то непонятно кто. По кадрам сидит девушка, окторая в кадрах полный ноль. К ней что ни зайди на мониторе всегда открыт сайт- "кадровик"...учится видать...
При увольнении людей просто "кидают" на их заработанные, выдают даже меньше минималки, что уже нарушение ряда Законов. Зарплату задерживают. Работают те, кому просто нет другой работы и заработка для "поддержания штанов". И им все равно, идут лиза них отчисления в пенсионны или еще что...они просто работают.
При поступлении на работу, в общении с ним вы подумаете что он самый обычный директор, который на удивление общается лично при первой встрече. На самом деле, все гораздо хуже,чем даже может представится. При удобной возможности, вас выкинут за "черту" и вы останитесь без работы и денег. Он вас с легкостью подставит перед коллективом, и ничего сам решать не будет. В общем подлец и негодяй...хотя ему простительно,вдетсве наверное рахитом рос, вот и отклонения сказались.
Какработу не рекомендую, даже если нужны средства, работа в Харькове есть и за ту же зарплату ..и даже выше...
А если вы всеже попали туда, просто работайте,и если вопреки вашему ожиданию и договоренности вы видите,что Исаев слово не держит- уходите, но только молча, сразу после оплаты вашего труда..не оттягивайте, иначе если узнают что вы уходите- вас "нагреют " на заработанные.
Не даром у Исаева.Р.С. кличка в его городе Бердянске- БАЛАБОЛ...совпадение 100%
1.У управления производством человек очень далекий от производства,то ли БСник,то ли из братков...но в производстве он на 1 сминусом 2.Рабочие, в основе- нуждающиеся в деньгах иногородние люди, разного возрастного уровня. 3.Персонал работающий на ЧПУ и 70% слесарного коллектива люди соображающие, но из-за постоянной подгонки руководством не могут делать себе приспособления для улучшения качества и быстроты изготавливаемой продукции. 4.Сварщики( полуавтоматическая варка). Аппараты добротные...подход к работе у всех нормальный в плане желания, НО!!!! Из всех сварщиков производства 30% вообще не имеют представления о сварке металлов в том виде,в каком это просто преподается на курсах, либо ПТУ...половина не имеет сварочного образования, некоторые умеют сваривать,некоторые нет...Те,кто как то аттестованы делятся так же на 2 лагеря- одни сваривают добротно,другие по принципу "так себе"или "и так сойдет". Места сварщиков не аттестованы, поэтому набирают всех кто может варить, и не важно как. Брака уйма, но на это закрывают глаза. Из этого и зарплата, выше которой они не могут требовать- так как им же их навыком и рот закроют. Заготовка нормальная, но хромает...сварщику в кондукторе приходится быть и слесарем, при чем довольно таки часто. Подымать вопрос толку не даст. Что до отношения- то всем все по хрену так сказать, лишь бы не бухал , наркоту не жрал и не стоял без дела. Хотя провокаторов хватает, втихую "подливают масло" беря в основу что-то надуманное и раздувают, у людей от этого происходят кривотолки, ну а при дальнейшем общении с нач.производства( читайте выше)при его неадекватности и не профессионализме своего дела, вариант навязывают один- ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ. Так что если думате у них работать- это в целом нормально, но если любите свое дело, будь то сварщик, слесарь, заготовщик и.т.д, то лучше не вникайте, кто и как что делает, а уж тем более не выносите это на обсуждение с руководством, так как вы же будете виноваты. При чем виноватыми останетесь в нарушении режима, причину и факты вам "найдут", там есть "говномуты" еще те... станете либо наркоманом,либо алкашом, либо вам просто скажут что вы их не устраиваете.Делает вывод каждый сам,но поверьте вам же будет неприятно после определенного периода работы,если вы еще относитесь с самоотдачей и самоконтролем- оказаться в ситуации не совсем приятной,или точнее совсем неприятной.
® 2009–2024 «ТОНЕТО»
Посмотреть, узнать оценки, отзывы про товары, компании, людей. Оставить мнение про качество услуг, недостатки, достоинства человека.
Все авторские права сохранены за своими правообладателями.
Хватило общения (Гость) 16 июня 2022
оценка: 0.6
Днепр
Гениально товарищи)) Не дошло дело до собеседования, а дело было в следующем, значит звонят мне данная фирма мол вы отправляли резюме своё, готовы выполнить тестовое задание? Ну мне интересно и да, говорю,готов,сколько будет у меня времени, мне мол сами определите, это звоночек, что выбирать человека не к спеху, ну ок. Следующим говорят вышлите смс Вашу почту и фио, я ответом на него задание, высылаю, приходит, пишу слово в слово: "Составить маркетинговый план по развитию стратегии продаж ООО "Санфлоро Груп" Sunflorogroup.dn@gma il.com". Я просто обалдел, тестовым заданием маркет.план стратегии продаж. Я звоню и спрашиваю, собственно какая стратегия продаж если на нем строится маркетинговый план,дайте исходные данные, на что мне есть сайт и там вся информация, и площадки торговые, я говорю, что так не делается никакой план, мне ну у нас конечно план был, но мы переехали с Бердянска и нужен новый, с нуля. Моему шоку нет приделов, мало того м.план на стратегию продаж, которой нет (что за бред, что за формулировка такая), да ещё и с нуля и это тестовое задание на должность с зп в 10-20 тыс.грн, мой ответ на это: пхахахааааха, ну и отказ от таких горе контор. Советую прочитать мат.часть, типа Котлера, ну так, в качестве понимания маркетинга и не задалбывать тестовыми всякими заданиями человека с не малым опытом в маркетинге, да даже студентов не трогайте, нашли дураков.
Отзыв был полезен? Да
Алексей (Гость) 12 июня 2019
Харьков
Директор подлец и лжец- Исаев.Р.С,какой руководитель- такая и техника. Бердянский его же по совместительству завод делает на 45% лучше.Людей не овормляют, правда они этого и не знают . В основном из пригорода Харькова- г.Чугуев.и его район. Ср.зарплата , она черная 10000-11000. Бухгалтер работает на дому,юриста нет а если и есть- то непонятно кто. По кадрам сидит девушка, окторая в кадрах полный ноль. К ней что ни зайди на мониторе всегда открыт сайт- "кадровик"...учится видать...
При увольнении людей просто "кидают" на их заработанные, выдают даже меньше минималки, что уже нарушение ряда Законов. Зарплату задерживают. Работают те, кому просто нет другой работы и заработка для "поддержания штанов". И им все равно, идут лиза них отчисления в пенсионны или еще что...они просто работают.
При поступлении на работу, в общении с ним вы подумаете что он самый обычный директор, который на удивление общается лично при первой встрече. На самом деле, все гораздо хуже,чем даже может представится. При удобной возможности, вас выкинут за "черту" и вы останитесь без работы и денег. Он вас с легкостью подставит перед коллективом, и ничего сам решать не будет. В общем подлец и негодяй...хотя ему простительно,вдетсве наверное рахитом рос, вот и отклонения сказались.
Какработу не рекомендую, даже если нужны средства, работа в Харькове есть и за ту же зарплату ..и даже выше...
А если вы всеже попали туда, просто работайте,и если вопреки вашему ожиданию и договоренности вы видите,что Исаев слово не держит- уходите, но только молча, сразу после оплаты вашего труда..не оттягивайте, иначе если узнают что вы уходите- вас "нагреют " на заработанные.
Не даром у Исаева.Р.С. кличка в его городе Бердянске- БАЛАБОЛ...совпадение 100%
Отзыв был полезен? Да (19)
Гость (Гость) 5 июня 2019
оценка: 2.9
Харьков
1.У управления производством человек очень далекий от производства,то ли БСник,то ли из братков...но в производстве он на 1 сминусом 2.Рабочие, в основе- нуждающиеся в деньгах иногородние люди, разного возрастного уровня. 3.Персонал работающий на ЧПУ и 70% слесарного коллектива люди соображающие, но из-за постоянной подгонки руководством не могут делать себе приспособления для улучшения качества и быстроты изготавливаемой продукции. 4.Сварщики( полуавтоматическая варка). Аппараты добротные...подход к работе у всех нормальный в плане желания, НО!!!! Из всех сварщиков производства 30% вообще не имеют представления о сварке металлов в том виде,в каком это просто преподается на курсах, либо ПТУ...половина не имеет сварочного образования, некоторые умеют сваривать,некоторые нет...Те,кто как то аттестованы делятся так же на 2 лагеря- одни сваривают добротно,другие по принципу "так себе"или "и так сойдет". Места сварщиков не аттестованы, поэтому набирают всех кто может варить, и не важно как. Брака уйма, но на это закрывают глаза. Из этого и зарплата, выше которой они не могут требовать- так как им же их навыком и рот закроют. Заготовка нормальная, но хромает...сварщику в кондукторе приходится быть и слесарем, при чем довольно таки часто. Подымать вопрос толку не даст. Что до отношения- то всем все по хрену так сказать, лишь бы не бухал , наркоту не жрал и не стоял без дела. Хотя провокаторов хватает, втихую "подливают масло" беря в основу что-то надуманное и раздувают, у людей от этого происходят кривотолки, ну а при дальнейшем общении с нач.производства( читайте выше)при его неадекватности и не профессионализме своего дела, вариант навязывают один- ПИШИ ПО СОБСТВЕННОМУ. Так что если думате у них работать- это в целом нормально, но если любите свое дело, будь то сварщик, слесарь, заготовщик и.т.д, то лучше не вникайте, кто и как что делает, а уж тем более не выносите это на обсуждение с руководством, так как вы же будете виноваты. При чем виноватыми останетесь в нарушении режима, причину и факты вам "найдут", там есть "говномуты" еще те... станете либо наркоманом,либо алкашом, либо вам просто скажут что вы их не устраиваете.Делает вывод каждый сам,но поверьте вам же будет неприятно после определенного периода работы,если вы еще относитесь с самоотдачей и самоконтролем- оказаться в ситуации не совсем приятной,или точнее совсем неприятной.
Отзыв был полезен? Да (15)